[退休2]勞動基金弊案多，是什麼汙了你的心?不看不知道，一看嚇一跳
大綱:
1.勞退自選意願調查
2.勞動基金弊案
語音網誌: https://sndn.link/willyfc5566/F4ICyx
S7EP9||勞動基金弊案多，是什麼汙了你的心?不看不知道，一看嚇一跳
前言
我覺得這集應該很精彩，一起來回顧一下勞動基金的弊案有哪些，這些資料都有附新聞出處，因為新聞太多了都可以交叉比對，應該不是網路新聞唬爛。為什麼要了解這個呢?因為勞動基金就是勞保跟勞退基金兩筆錢合在一起，這個就是我們的血汗錢阿。
目前政府共有四大基金，包括「郵政儲金」「勞保基金」「退撫基金」「勞退基金」，其中又以勞動基金（勞保加上勞退基金）規模最大。而這個基金除了政府勞動基金局操盤外也會委託投信代操
一般的老百姓就跟我一樣每天忙著上班，哪有美國時間研究勞動基金的績效或是他們是不是很認真盡責地，幫我們照顧好財產。
不看不知道，一看嚇一跳，我的媽阿，這些做黑心事的投信真的太多。
勞退自選意願調查
2021/03/26 新聞，開放勞退自選？ 勞動部下半年啟動勞工意願調查
勞動基金運用局去年底爆出弊案，有民眾在公共政策網路參與平台發起「開放勞動基金(勞退6-12%)有限度自選投資組合」，獲近6千人附議，勞動部官員今表示，下半年將啟動勞退自選意願調查。目前傾向調查對象為已選擇勞退金自願提撥的勞工。
勞動部過去也針對自選進行調查，結果近6成民眾不贊成開放勞退自選。
勞基金弊案爆發後，引發民眾對勞動基金投資運用績效的注意，民眾提案指出近年來勞退基金運用績效不佳，遭挪用的新聞層出不窮，建議政府勞動部效法美國有限度開放自選組合，讓民眾可自選投資組合。
心得:勞退基金每次常會被網友酸是在股市大跌的時候，拿來幫政府護盤用的，今年到七月的收益率大約是6.9%，政府公告參考。個人覺得以政府今年來說，表現還算不錯了，但是每隔幾年就傳出有弊案，這點的確讓大家失去信心。
另外因為台灣少子化問題嚴重，未來勞工退休金沒有心的人當勞工繼續投入，滿有可能沒辦法繼續支應大家的退休。
2021-03-05，新聞，勞保破產時間緊迫 專家：改革不能再拖
勞保局精算評估，勞保二○二六年將面臨破產危機，學者專家紛紛指出，勞保改革已迫在眉梢。
勞保局精算評估，勞保二○二六年將面臨破產危機，學者專家紛紛指出，勞保改革已迫在眉梢。
勞保局二○一八年財務精算報告，勞保五十年未提存潛藏負債已增加到九點一一兆元，破產年限由二○一五年精算的二○二七年提前至二○二六年。
心得:
勞保基去年的收支逆差到480億元，近期缺口增加到七百億，聽起來真可怕，代表退休的人越來越多，勞保投資賺的錢還不夠支應大家的退休金。如果2026年勞保破產，大家願意繼續繳勞保嗎?
勞保基去年的收支逆差到480億元，近期缺口增加到七百億，聽起來真可怕，代表退休的人越來越多，勞保投資賺的錢還不夠支應大家的退休金。如果2026年勞保破產，大家願意繼續繳勞保嗎?
有篇文章是政治大學教授黃泓智提到可能解決的方法。
(1)建議大家退休後人要有效率的規畫退休理財
(2)建議大家不要因為擔心勞保破產就一次領勞退金，即使給付變成50%月領也比較划算。
(3)建議大家勞退基金自提比率要提高，減少缺口
(4)勞退基金自提這部分應該開放選項變成自選或預選機制，增加投報率，彌補退休缺口。
(5)民眾自行規劃退休金，若能增加投報率，這樣每月準備金額可以減少。
心得:
我以為項目1跟5都是教你自己投資理財，好像也沒有別的方法。項目3教大家自提的比率多一點，大家就對政府沒有信心自然不願意加提撥錢。項目4這個比較實在一點，可以讓大家自己提撥的部分，開放自選投資，我想這部分的錢就不要去算投資獲利稅金，應該大家會有意願參加。
我相信這也是整府這次推行【好好退休】的目的，先教育跟培養社會大眾有自己投資規劃的能力跟習慣。
勞動基金弊案
2021/09/30，新聞，又爆經理人涉代操勞退基金炒股！
統一投信孫姓與張姓前基金經理人，疑似從2017年到2019年初，利用受政府委託操作勞退、勞保基金，以及強漢、大滿貫基金時，利用人頭在市場上購買遠百等特定股票獲利，2人共賺進約8千萬元。
勞金局說如果有違法、損及勞動基金權益，勞金局將向投信公司求償。
心得:這個是最新的新聞，說實在平常真的很少在關注勞保勞退基金這件事情，我只知道傻傻繳勞保而已，做了這個研究才發現，挖這邊的洞好大，為什麼這些基金經理人可以內神通外鬼去不法獲利?而我們一般老百姓好像都不能做什麼，只能讓有錢的人把我們錢繼續A走。
2021/4/22，新聞，勞動基金弊案 勞金局追償3投信2740萬元
復華、統一與群益3家投信涉入勞動基金弊案，各遭金管會重罰新台幣450萬元。勞動部勞動基金運用局，將追償3家投信共2740萬元損失，履約保證金2.7億也先不返還。
新聞，共10位經理人被懲處，復華投信、群益投信、統一投信副總均被解職，3年內不得回到金融圈，合計罰金1350萬元。
心得:這個新聞一連十三間的投信，還都是國內知名的投信公司，損失2700萬，這個真的討得回來嗎?當然有履約保證金沒錯，但是得要證明真的有罪。從新聞看起來虧了2700萬，但是罰金只有1350萬，一定是我數學不好覺得好像不平衡?
看看金管會做了什麼?
(1)最近1年不得申請(報)募集投資於國外有價證券之證券投資信託基金案件，但其違法情事已具體改善並經認可者不在此限。
(2)最近2年不得申請擔任境外基金總代理人、兼營期貨信託事業。
(3)最近半年不得申請投資國內外事業或設立分支機構、在大陸地區參股投資證券投資基金管理公司。
(4)申請政府基金之全權委投資業務將受影響（5年不得參與招標）、於前述專案審查報告尚未經金管會認可缺失改善前，金管會得退回或不核准其申請。
我覺得這些項目似乎不痛不癢的感覺，頂多就是第四項，五年內不得參與政府基金招標，也就是幫忙政府代操這件情，其他只是一兩年內就會解除的罰則，真的還好。按比例原則來看，政府虧的錢好像還比較多。
2020/11/30，新聞，4.4兆勞動基金又出包！炒股弊案從輕發落，虧損卻全民埋單？
勞動基金規模高達4兆4000多億元，近10年傳出不少弊案，過去都是代操的投信經理人炒股自肥，這次新聞卻是官員收賄炒股。
當勞動基金發生炒股弊案，基金經理人利用代操坑殺投資人，勞動基金動輒虧損上億元，但基金經理人卻往往只被解職，或投信被求償。
過去的歷史紀錄，頂多基金經理人依照背信罪處罰，其他內線跟操縱股價最常常都不起訴，即使被起訴只要繳出非法所得跟懺悔，法規會從輕量刑。
小知識，引用自刑法
背信罪於刑法第342條明定：「為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科五十萬元以下罰金。」
歷史上的幾個勞動基金弊案:
(1)2012年，安泰投信謝清良跟凱基彭國興炒作盈正。盈正是從上市公司漢唐分割出來的事業部門，它在興櫃時就開始有炒作的跡象。當年2010年有些基金經理人在MSN的標題寫道：「九月九，秦王登基」，暗示要炒股啦。某投信前副總：「開名車、住豪宅 怎麼可能沒問題？」
心得:這個真的是共犯結構，讓我覺得這些基金經理人的操守讓人難以置信。其實這個就是一種人性的問題，當金錢擺在眼前，如何不動心?我以為最好的方式是設計好監管的機制，就類似政府應該要有行政院、立法院、監察院等等的機構互相制衡。他們開名車，我騎摩托車，這樣對嗎?
(2)2013年，新聞，時任日盛投信投資長陳平、前寶來投信協理瞿(ㄐㄩ)乃正，藉代操勞退基金，以人頭搶先買進，再以高價賣出獲利，造成勞動基金虧損38億元，結果只有沒收犯罪所得3116萬多元、605萬多元
陳平的爸爸陳瓊讚當過檢察官、兩任立委與國民黨組工會主任，曾任台新投信董事長；陳平的哥哥陳安是外資券商研究部門主管。陳瓊讚、陳安與陳平父子三人，都在金融圈且有律師執照，他老爸目前80歲，政商關係很厚。
檢察官經深入調查，發現陳平、瞿乃正分別涉嫌於2010年到2012年間，在政府基金進場買進前，以他人名義或與他人共謀，先行買進相同的股票，於同日或數日進場買進並拉高股價，即行出脫，藉此短線來回交易，比較知名的股票是Ｆ─晨星以及碩禾，一共炒了十幾檔。
(3)2014年，元大寶來、第一金、新光等投信與股市炒手黃明松勾結，在2011至2012年間，結合股票上櫃公司佳總興業、佶優科技等人，針對佳總、佶優與萬潤科技的股票進行大量集中及反覆下單交易，製造交易活絡假象。勾結元大寶來、第一金及新光等投信公司基金經理人，以及旺旺友聯產物保險公司投資部，挪用旺旺友聯、第一金、勞退、勞保基金等9檔基金，最後吃下這3家公司股票，坑殺勞保勞退基金 股市炒手黃明松判刑8年半定讞。
心得:這個股市炒手，跟一個投顧老師黃明松同名，結果造成人家很困擾，年紀差了很多，只能說他很賽跟人家同名同姓。
(4)2020年就是勞動基金投資組前組長遊迺文案
新聞，勞動基金運用局國內投資組前組長游迺文涉嫌「勞動基金炒股弊案」，被控貪污、違反證交法。這件事主要是他被控拉攏代操投信，承接寶佳倒貨的遠百持股，護航寶佳出脫持股獲利約4.5億元。
新聞，勞動基金運用局國內投資組前組長游迺文涉嫌「勞動基金炒股弊案」，被控貪污、違反證交法。這件事主要是他被控拉攏代操投信，承接寶佳倒貨的遠百持股，護航寶佳出脫持股獲利約4.5億元。
寶佳在2019年5月買進18萬張遠百股票，2020年5月至7月疫情嚴重時開始倒貨，但賣出狀況不好，寶佳的主管邱裕元找上大學學長游迺文，要他用勞動基金承接寶佳的遠百持股，游迺文要求復華、統一、群益投信等配合買進遠百股票。
心得:通常這些弊案政府只能罰罰錢了事，也不是罰很多，頂多一些不痛不癢的罰則，例如禁止幾年內做些什麼事情之類的，但我們的錢卻怎樣也討不回來。未來基金若出現財務缺口，則由國庫撥補，等於全民埋單。
那到底為什麼會這樣呢?新聞上有提到例如罪責太輕、內線交易難以舉證等等，我以為要讓我可以拿出自提的6%，我在看完這些歷史新聞後，就不相信他們了，他們就跟一群螞蟻一樣圍著糖，一不小心就要偷吃一下，然後面對的罰則又輕，不痛不癢，甚至連政府官員一起來惡搞。
他們開名車住豪宅，也許輕判一兩年，關出來後又可以爽爽過，因為內線交易這個東西真的很難舉證。例如有些投信他們消息靈通，他得到消息的管道並沒有留下任何紀錄，也可以見面商談之類的，完全不留痕跡，在委託其他人頭去買賣股票即可，中間也不要留紀錄，最後再拿回這些不法所得花用。
在金融市場裡，太多黑暗面，而我們只是受害的那一群，除非罰則超大而且有各種監督的機制，才有辦法遏止問題的發生，很顯然這個系統目前沒有，所以弊案持續發生。
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投資小白貓之旅，期望用投資新手的觀點看待投資。就像貓咪吃飽睡得很安穩?睏霸吃罐罐，買股的你就該這樣。平時會看投資理財的金融書籍等，也希望與大家分享，這邊主要收錄我的價值投資研究、節目文稿、EXCEL投資工具等、新手投資觀念、讀書心得等。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
先前分享過，荷蘭高強度勞動者最早可以提早三年退休，但這個是個臨時條款，最後一次的協議明年會到期，所以荷蘭的各工會從今年就開始與政府協商，希望可以將這個條款改成永久條款，讓勞工可以不需要受限於政府的政策影響權益。
這部分要花政府不少錢，加上永久有效，所以政府本來不打算同意，還是希望像平常的勞資協商一
隨著時代的進步，現代人對於退休生活的期望越來越高，無論是環遊世界、享受悠閒時光，還是追求更好的生活品質，這些都需要充足的財務支持。然而，單靠政府的退休金，往往難以滿足所有的需求，因此早早開始規劃自己的退休生活變得格外重要。
勞動部「55Plus壯世代就業促進措施」以年滿55歲以上及45歲以上依法退休者為適用對象。
所稱依法退休，指已領取公教人員保險養老給付、公務人員退休金、教職員退休金、勞工退休金、勞工保險老年給付、軍人退休俸（退伍金）或公營事業退休金。
以勞工保險而言
98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分
中高齡愈來愈受到重視，最近勞基法三讀通過修法，明明是一個很小很小的變動，也可以說沒有什麼變動，沒想到竟然產生一堆疑問。 總而言之 就如下表所言…。
原本法條和修正條文同時閱讀，大概就能清楚了解法條意思是什麼?
為什麼你不想退休?
工作了大半輩子，到最後還是要問問65歲的你，會不想退休是因
立法院通過勞動基準法第54條修正草案，允許僱主和僱員協商延後勞工的強制退休年齡至65歲。修法並規定，僱主不得因勞工超過65歲而降低薪資給付及其他勞動條件。
退休第1年正值疫情趨緩，還在摸索適應期，不知不覺來到第2年，趁著2周年分享退休後「私の1人会社」，公司對員工要求是「自律」與「目標達成」。
「私の1人會社」努力經營中~頑張って！
大家好，親愛的理財新手們！在踏上理財的奇妙旅程前，了解「勞保」和「勞退」是你迈向財富自由的第一步。這兩者可能在你未來的生活中扮演著相當重要的角色。讓我們深入探討，看看這兩個概念到底是什麼。
這篇文章摘錄至看慢活夫妻的直播影片，重點分享~~超棒的，很務實的乾貨
依靠勞保、勞退，退休後的生活費有多大的缺口？
是否有投資理財的規劃，決定退休後是活在天堂還是地獄？
讓資產增加不縮水的複利效應3元素
依照勞保、勞退，退休後的生活費有多大的缺口？
https://calc.mol.g
今天剛好是我50歲退休滿2年的日子，除了感嘆時光飛逝，有如隙中駒、石中火外，2年的退休生活卻也讓我真正得到了喘息，感覺好像從小學無憂無慮的畢業後，便被家人、學校、社會一路從背後推著，努力奔跑，再也沒有可以這麼輕鬆做自己，自由自在呼吸的時候了，日常的小日子裡不外乎烹飪睡覺泡茶喝，比較正經的事就是爬山健
在我國，軍公教勞的退休基金皆由政府管理，問題是，政府由於投資績效不彰，導致確定給付制基金一一出現破產危機，而確定提撥制基金則出現績效過低，累積不足，讓計劃成員有退休金不足的風險。因此，政府應仿效OECD國家，退出退休金管理，以私營化方式經營，方能提高投資績效，人民的老年生活才有保障。
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中高齡愈來愈受到重視，最近勞基法三讀通過修法，明明是一個很小很小的變動，也可以說沒有什麼變動，沒想到竟然產生一堆疑問。 總而言之 就如下表所言…。
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依照勞保、勞退，退休後的生活費有多大的缺口？
https://calc.mol.g
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在我國，軍公教勞的退休基金皆由政府管理，問題是，政府由於投資績效不彰，導致確定給付制基金一一出現破產危機，而確定提撥制基金則出現績效過低，累積不足，讓計劃成員有退休金不足的風險。因此，政府應仿效OECD國家，退出退休金管理，以私營化方式經營，方能提高投資績效，人民的老年生活才有保障。