關於公司福利這一件事之一

關於公司福利這一件事之一

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

身為一個上班族,每天在公司的時間不下睡覺的時間,尤其是遇到一些辛苦的工作,時長更是遠遠超過。

雖然現在可能還有一些WFH(work from home)的公司存在,但隨著疫苗的施打,大多數人都已經打了三劑疫苗,對於疫情大家也是比較沒有那麼懼怕,甚至像美國,已經開放了室內可以群聚、不用戴口罩等。可想而見,台灣也會陸續走往這個方向。

所以,在公司上班時間那麼長的情況下,公司的福利就相對很重要,至少會讓上班的時候比較開心一點。

當然福利的部分眾多,很多都可以列為福利,本次就先以看的到、實體的福利為主。

咖啡

基本上來說,很多科技東西都會提供這個基本的福利,甚至現在很多產業都有提供,當然絕大多數部分,會傾向黑咖啡為主。咖啡嘛,主要是用來提神使用,黑咖啡當然是比較有用,牛奶也比較多花錢也是原因之一。

但至少本公司除了黑咖啡,還有提供冰塊,這真是令人驚喜。

零食

猶記得剛開始工作那幾年,遇到的前兩家公司,其實都沒有這個福利,是到了開始當PM後,遇到的公司開始會有放零食給大家吃,但通常這些都是拜拜的供品,所以也不是每個月都有。

目前在的這家公司算是大公司,公司餐廳有一個固定的零食櫃,打掃阿姨會每天定期去放零食,雖然都是一些沙其碼、蘇打餅乾、夾心餅乾之類的,但偶爾會出現法蘭酥、巧克力這些令人驚喜的品項,當然一下子就會被大家拿完。

但這個服務算是令人開心的。

免費午餐

據說有些傳產,每天會固定提供員工免費午餐,但我沒遇過。之前遇過一家新創公司是,每周五公司會提供免費午餐,通常就是大家訂外送,公司付錢這樣。這樣也不賴,尤其是在吃午餐時,因為是一起訂,全公司此刻可以一起坐下來互相交流,算是增進同事感情的方法。

但我個人最期待的是,像是國外科技大公司那種自助吧午餐。

健身房

通常是大一點的公司才會有,至於器材的種類就是有所差異,有些健身房只有擺擺幾台跑步機和飛輪,就號稱健身房,也不少社區健身房、飯店健身房也是這樣搞,雖然確實也滿足了一些最基本的運動需求,但如果是要增加肌肉等器材,還是得去專業的健身房,使用那些豐富的器材才行。

淋浴間

通常這類的福利,是伴隨著健身房而產生。畢竟滿身大汗的時候,有浴室可以沖洗一下是舒服很多。但,通常都會演變成需要加班的人、甚至是過夜的人才需要,這個也太可怕了。所以有一陣子我在面試的時候,看到此類的福利,都會稍微多看兩眼,畢竟誰也不想要長時間加班。

文具

以前幾家公司都比較小,文具這類用品,都是總務那邊買一些,放給大家一起共用,通常都是自己帶一些,會比較方便。

目前這家,是公司有一張文具列表,每個人都可以自由填寫,然後等負責人蒐集完,並訂購齊後,大家分別去領。可惜,目前這個福利暫停了,應該是大家太貪心、申請的太多,造成支出不少。

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自從我同事住院後,工作上的分配就有點不一樣了。 其實這一陣子的狀況,讓我有一些深深的感想和印證,關於80/20的這一個,所謂的二八法則。 螞蟻 但總共比例來說,還是維持80:20。 為什麼說到這個呢? 團隊 所以在暫時失去同事B的時間,專案的進度還是一如往常的進行,沒有被拖累!
一開始,先來講一個近期專案上遇到的小故事。 故事 某一天,在更新了App版本後,陸續開始有客訴反應,某個回饋點數的機制,並未執行,但並非是全部人都發生,於是乎當下依照維護的SOP,將問題反映給廠商的維運團隊,讓他們查找問題。 於是,我在line上留下這樣一段話 我需要回覆,不然我只好當壞人了 結語
今天同事傳了一部影片的連結到群組中,影片連結是大陸的B站,但這不是很重要,重點是影片的標題蠻吸引我,標題是"甲方的要求"。 影片一開始是一次發射火箭到火星的任務,火箭和太空人都已經準備就緒,指揮官在指揮室中開始倒數,正值發射之際,忽然一旁的員工接到電話。 長官回過頭臉上微微皺眉頭,但沒說什麼。
又到了歲末年終的時刻,除了年終、等待放假之外,最常發生的事情就是,離職。 人各有志,本來就是會人來人去,喜歡(不得已)就留下,覺得受不了就離去,在現在社會是非常正常的事情,甚至在科技業,人員的流動甚至是家常便飯,2~3年就換一批。 我:他離開時什麼都沒有講嗎? A部門窗口:恩,他什麼都沒有講...
當然不只是PM,任何的職位都有可能帶入其中,工程師、行銷、維運、客服、設計等等,都可以將其職位名稱帶入其中,這是一個人要當多個人使用的時代,不論公司大或小。 大公司有大公司的玩法、小公司有小公司的變化,權衡之下為了利潤、為了錢,那人力精簡是一種必要的手段,甚至是拿來向外頭稱讚手下能幹的方式。
只要在軟體公司待過,一定對於敏捷式開發不陌生,在現在的年代,是一種頗為主流的開發方式,這種開發方式,有著開發期短、彈性大、持續迭代的特性,但有時候不免會帶來一些技術債、版本管理的問題。 反正只要有了問題,只要快速的修正、並且上新版本去調整即可。 "難道不可以同時進行嗎?" 這樣,真的有比較快嗎?
自從我同事住院後,工作上的分配就有點不一樣了。 其實這一陣子的狀況,讓我有一些深深的感想和印證,關於80/20的這一個,所謂的二八法則。 螞蟻 但總共比例來說,還是維持80:20。 為什麼說到這個呢? 團隊 所以在暫時失去同事B的時間,專案的進度還是一如往常的進行,沒有被拖累!
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