Domo聊工作
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本專題主要是聊聊職場上的事情，也聊聊看到的工作狀況。
身為一個出社會不算短，但也不算資深的工作人，但經歷的事情倒是頗為豐富，也希望我經歷過的事情或心得，讓別人當作參考，同時也協助回答工作上的問題。
讓我們好好的職場上，不論彎路或大道，都能順利開心地走下去!
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又一個颱風天
今天是2024第一個颱風假，非常難得。
本來該周五發布，就提前吧~
自從我離開那間接政府部門水利資訊的公司後，這好幾年間，我發現颱風變少了，就算有颱風，但基本上都是快到台灣就突然偏了。基本上都沒啥機會放到颱風假。
在颱風的日子裡，我每每都想起在那段時間當水情PM的時光，某方面來
職場工作，需要不少能力
工作對於很多人來說，都是長達三、四十年的事情，而在職場上工作，其實都有不同需要具備的能力。
比如程式開發者，需要程式開發能力、行銷經理需要產品行銷能力、會計人員需要隊與數字的敏銳能力等等
但其實也有不少能力是共通的，而其中之一，我認為最重要的能力是，保持平靜的能力!
前一篇文章，我們討論了周休三日的好處和必要性，但實際實施還有很大一段路要走，主要是資方這邊，相信有很多考量和疑慮，但其實這個長期對於勞工的產出與效率，有不少的幫助。
但在之前，或許可以用另外一種方式來嘗試實施，也算是一種過渡期，而且這件事情前幾年很多企業都有實施過，而且成效不錯，那就是混合上班制!
許多國家已經開始實驗週休三日的政策，英國、冰島和日本的案例均表明，週休三日對於減少工作壓力、提高工作效率和創造力具有積極的影響。
文章提出了在臺灣逐步實施週休三日的觀點，並探討了企業的顧慮和成本。
最終呼籲讓臺灣的工作環境更進一步。
升遷的壞處與好處
隨著在職場上越久、年資越深，勢必會遇到升遷的問題。
升遷的壞處不少，包含責任變多、壓力變大、上要應付不一定好搞定的高階長官，下要照顧也同樣不一定好搞定的下屬，妥妥的三明治，但好處也是顯而易見，那就是薪水變多，尤其是一些產業的主管，薪水更是可觀。
除了那些毫無野心、或是不缺錢的人，
前言
整理東西，總是能翻出一些令人懷念的東西。
而身為一個常需要和他人合作的職位，所以名片是少不了的，而加上近一兩年又很常換工作，所以這個名片總是發不完。
上一份工作在離開前，那盒名片有還給HR，但多數情況下則是自己留了下來。
不過就有一份工作了三年多，那一盒名片還是剩下了一半左右，明明都那
容易發脾氣的長官
這樣的長官情緒波動大，容易激動或生氣，美其名是個性直，但這會對整個團隊帶來負面影響。
舉例來說，當項目進度延誤或出現問題時，這類長官可能會立刻發脾氣，斥責團隊成員，而不是採取冷靜的方式處理或告誡。
這樣的反應會讓團隊感到壓力，導致恐懼或不安全感，並可能嚴重影響工作效率和團隊合作，
其實沒有很喜歡，在假日處理工作。
畢竟我還是推薦大家，該工作的時候工作，該放假的時候放假。
好處之一，安靜
在公司工作，難免需要跟同事相處。
同事千奇百怪，什麼樣的人都有，有很安靜的同事，也有很吵鬧的同事。
遇到吵鬧的同事，不一定非好事，畢竟可能是人家很熱情。
只是對於工作來說，可能相對
沒人喜歡
維運工作通常被視為乏味和重複性高的工作，缺乏創造性和挑戰性，因此很難吸引人的興趣。這些任務可能包括每天的監控、故障排除、軟體更新、備份管理等，對許多人來說，這些工作可能變得單調且毫無樂趣。
那些繁雜的工作
系統維運是很多細節要注意的，是很繁瑣的。這包括確保系統的穩定運行，修復潛在的問
什麼是試用期
顧名思義，就是新人在這間公司的試用期，來確保新人是公司要找的人，在這段期間可以給予各種學習與考驗，確保該新人能夠勝任該職位。
同時也是該新人對與這間公司的試用期，要去確認這家公司，確實是自己想要待的，畢竟這種事是雙方互相的。
早就沒有試用期了
說實在的，在勞基法中，其實已經沒有
在公司保持清醒，是一個很重要的課題。
保持清醒，本就是一個基本的事情，你總不能在公司睡著，除非是午休時候。
而公司，有不少時候，需要你的可不只有保持清醒，而是保持非常清醒，尤其是在各種會議上，包含專案會議、部門會議等等，如果這些會議包含客戶或是公司高層，那更是要清醒，因為他們隨時會問你問題。
滿是屁話的主管
在職場上，遇到一位充斥著屁話的主管可謂是一種令人頭疼的經驗。
這些主管喜歡言之過多，卻缺乏實際的行動和結果。他們常常以華麗的言辭包裝空洞的承諾，讓員工充滿期待，卻最終讓人大失所望。
這樣的主管常常忽略問題的根本，只顧浪費時間和資源在諸如會議、報告和演說上，而忽略實際的問題解決和團
*看似浮躁的經歷
在很多時候不管是親朋好友、師長、前輩等等，在工作上，都在告誡著我們說：要好好弄好你的履歷、不要隨便換工作、每份工作都要做到多少多少年、要讓履歷漂亮。
這當然是沒錯的，我也一直朝這個目標前進。
只是攤開我的履歷來說，這裡指的是全部的細節，在外人來看，整個經歷是非常浮動的，從最早的設備
一切的緣由，從我喜歡聽故事開始
其實一開始，都是源自於我愛看小說這回事，從小我就很愛聽故事，尤其是小學時候，早上偶爾會有導護媽媽來班上講故事，或是去安親班的時候，安親班的老師會講故事，但聽著聽著，就感覺很不滿足，就自己去找書來看。
結果發覺老師講的其實也丟三落四，很多重點沒有講到，然後我就開始一頭埋
薪水卡住，在於職涯卡住
其實會聊這個題目，源自於前幾天和一個好朋友聊天，在聊天的過程中，朋友談到了薪水卡住的狀況，目前處在一種不上不下的尷尬情形，由於比朋友年長幾歲、職涯也比較豐富一些，所以向我請教這個問題。
仔細了解問題，去追本溯源的往上查看，是職涯卡住的狀況。
因為職涯卡住，所以薪水也卡住了。
