Domo聊工作
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本專題主要是聊聊職場上的事情，也聊聊看到的工作狀況。
身為一個出社會不算短，但也不算資深的工作人，但經歷的事情倒是頗為豐富，也希望我經歷過的事情或心得，讓別人當作參考，同時也協助回答工作上的問題。
讓我們好好的職場上，不論彎路或大道，都能順利開心地走下去!
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公有雲是一種由第三方供應商透過網路提供的雲端運算服務模式，使用者可根據需求隨時使用資源及服務。本文探討公有雲的優勢，包括彈性擴展、成本效益、全球存取等，以及其可能面臨的缺點，如資料安全性疑慮、服務中斷風險和成本控制挑戰，幫助企業在考慮雲端解決方案時做出明智選擇。
前言
身為一個上班族，每天在公司至少會待滿8小時，加上中午午休，加上偶爾需要加班，一天有很大的機率超過1/3甚至到1/2的時間會待在公司。
那麼如何在公司待的舒服，就是件很重要的事情。
如果是在工作上備受長官肯定、喜愛，那不是這個文章要探討的事情，那可能另外要開一篇文章來講，但如果是讓自己在公
又一個颱風天
今天是2024第一個颱風假，非常難得。
本來該周五發布，就提前吧~
自從我離開那間接政府部門水利資訊的公司後，這好幾年間，我發現颱風變少了，就算有颱風，但基本上都是快到台灣就突然偏了。基本上都沒啥機會放到颱風假。
在颱風的日子裡，我每每都想起在那段時間當水情PM的時光，某方面來
職場工作，需要不少能力
工作對於很多人來說，都是長達三、四十年的事情，而在職場上工作，其實都有不同需要具備的能力。
比如程式開發者，需要程式開發能力、行銷經理需要產品行銷能力、會計人員需要隊與數字的敏銳能力等等
但其實也有不少能力是共通的，而其中之一，我認為最重要的能力是，保持平靜的能力!
前一篇文章，我們討論了周休三日的好處和必要性，但實際實施還有很大一段路要走，主要是資方這邊，相信有很多考量和疑慮，但其實這個長期對於勞工的產出與效率，有不少的幫助。
但在之前，或許可以用另外一種方式來嘗試實施，也算是一種過渡期，而且這件事情前幾年很多企業都有實施過，而且成效不錯，那就是混合上班制!
許多國家已經開始實驗週休三日的政策，英國、冰島和日本的案例均表明，週休三日對於減少工作壓力、提高工作效率和創造力具有積極的影響。
文章提出了在臺灣逐步實施週休三日的觀點，並探討了企業的顧慮和成本。
最終呼籲讓臺灣的工作環境更進一步。
身在英國的我發言...只有很少部份的公司真的有在執行週休三日，英國別說週休三日了，很多公司甚至把 Work From Home 都取消了...每天都需要進辦公室...（哭泣）
升遷的壞處與好處
隨著在職場上越久、年資越深，勢必會遇到升遷的問題。
升遷的壞處不少，包含責任變多、壓力變大、上要應付不一定好搞定的高階長官，下要照顧也同樣不一定好搞定的下屬，妥妥的三明治，但好處也是顯而易見，那就是薪水變多，尤其是一些產業的主管，薪水更是可觀。
除了那些毫無野心、或是不缺錢的人，
前言
整理東西，總是能翻出一些令人懷念的東西。
而身為一個常需要和他人合作的職位，所以名片是少不了的，而加上近一兩年又很常換工作，所以這個名片總是發不完。
上一份工作在離開前，那盒名片有還給HR，但多數情況下則是自己留了下來。
不過就有一份工作了三年多，那一盒名片還是剩下了一半左右，明明都那
