職場上難免會遇到不順心的事,一有困難你是獨自想辦法解決的人,還是會積極尋求其他協助的人呢?或者,你會開始感到焦慮而不知所措?透過下方心理測驗找出你的潛力因子「你適合怎樣地克服工作上的困難?」
測驗問題:假設你要把與出軌對象的戒指藏起來,你會藏在上圖中的哪個地方?
A.左上層的小盒子中
B.下方的大箱子中
C.右上層的時鐘裡
D.右下的櫃子裡
選A的人,你適合「客觀地分析並克服錯誤」,即使你在工作中犯了錯誤,你也是屬於那種冷靜客觀分析型,你會臨危不亂地一步一步找出錯誤之處,而不是一味地責備自己「我有多糟糕」,你擁有把失敗和情緒分開的能力。相對的,你也比別人容易離開失敗的沮喪,往前更進一步!
選B的人,你適合「以逆轉的想法,化險為夷」,在工作中犯了錯誤,你很適合用開創性的想法把它導向正軌,因為你的骨子裡具有天生的創意性,例如:你不小心打錯數字,原本10個杯子訂成100個,但你卻能將它們搭配新的企劃主題銷售,反而賺了更多業績,無論發生什麼,你總是能天馬行空地化險為夷。
選C的人,你適合「設定獎勵,激勵自己去解決問題」,你的個性比較偏向功利主義,沒有得到「利」或相對回報的事情,你幾乎能不碰就不碰的人,在工作中犯錯這件事容易使你失去動力,不妨為自己設定一個獎勵機制,若解決問題就可以獲得OO犒賞,也許會有幫助哦!
選D的人,你認為「失敗是一個很重要的成長養分」,即使在工作中犯了錯你也不會感到沮喪,因為在你的價值觀裡認為失敗即是成功之母,當犯的錯越多、賺到的經驗也會愈多。所以,在團隊中你也常常會以同理心去包容他人的錯誤,即使你沒有能力解決問題,但你周邊的人也會因為你曾經的善意幫你一把。