寫多了，寫成習慣，就會明白寫文章是自己的事，並不是靠別人稱讚或是肯定就足夠的。當然，為了商業化會有一些變通，必須要去修改文章的內容或風格，但那也不可能是全部。因此，不要為了別人的期待而寫，會寫不出自己的風格。而且當自己這樣堅持下去的時候，就反而有可能會寫出被選中的文章來。在深度職場力這本書有提到，所謂的熱情就是在反覆完成的事物中，找到持續被稱讚的標的。這代表不僅自己會做，而且他人認為自己做的不錯，那就可以作為職場深耕的標的。
被選中當然是一種肯定，這就是一件很奇妙的事情。以前常常被選中，就感到沒什麼，很正常。但很久沒被選中又被選中時，就會感到好特別喔！這只是心境上的變化，因為前提是自己還有持續在寫文章才行啊。假設月光寫到的699篇文的時候就決定不寫了，那也不會有第700篇文產生，也就不會有後續被選中的可能性。因此，要不要寫還是決定在自己。不持續寫下去，自然也不會有後續的可能性產生。
就像陳重銘老師幾乎每天都會去游泳池游泳，今年的目標是練出六塊肌。然後，他都會很好心的將比基尼美女拍下來，以此為例告訴大家：不要在大太陽下看手機，很傷眼睛的。但你可以反過來推說，陳老師是為了要去勸導美女不要做出傷害眼睛的舉動，而去游泳池游泳嗎？當然不是，他是為了練出六塊肌才去的啊！鍛鍊肌肉是陳老師的目標，至於能不能去勸導美女，那就看機率，有遇到就勸導，沒遇到就算了，一樣繼續執行他的鍛鍊計劃。被編輯嚴選選中，可以得到兩個結論。其一是編輯本身一直有在挑選各式各樣的文章，其二是還有繼續寫文章才有可能被選中。因此可以說，想要被編輯嚴選選中和寫出被編輯選中的文章，應該是兩件事。或許有那個站在頂點的辣個男人—神人承熙，可以達到如此隨心所欲的境界，想要哪篇入選都可以。但那是很高段的境界了，不是一般人可以學得來的。又或許還有站在另一座高峰的神人—S大，可以踏入這樣的境界，所撰寫的S周報，內含名言金句，看到就很想列入收藏。
所以，回到現實面，要能夠持續輸出是很重要的，這樣才有可能讓自己的文章內容更加的豐富。每個人都有千言萬語可以訴說，看是以什麼方式都可以。或許有人就是喜歡聊天，那一個上午說話的量，隨便也超過萬字。
