【影評】Netflix《合夥人之路》職場上的性別與種族對待

《合夥人之路》（英語：Partner Track）是由Georgia Lee製作。本片根據台裔美籍律師兼作家Helen Wan 2013年的小說The Partner Track改編，翻拍成美國律政職場系列連續劇。 它於 2022 年 8 月 26 日在 Netflix 首播。

劇情描述以理想主義做為目標的年輕律師 Ingrid Yun 為主要角色，她在紐約市一家頂尖的高級律師事務所為成為律所合夥人而努力奮鬥，華麗的頭銜卻令她在道德與事業間左右為難，甚至面臨背叛摯友的困境中。

女主角英格麗身為韓國第一代移民，更是家族中首位進入知名律所的哈佛律師，即便擁有看似光鮮亮麗的外殼，但作為亞裔女性處在幾乎以男性為主的高級律所，不管是身理還是心理，都承載了超乎想像的壓力，有句話說：「能力越高的人，挑戰越艱巨。」

如今的社會環境提倡性別平等，然而真正要落實卻並非易事，劇中英格麗在一場與客戶的面談，被對方先入為主的認為只是律師助理，客戶知道真相後才急忙道歉，卻又語帶諷刺地說了句：「你們亞裔女人看起來就像個小孩，這應該帶給你不少好處吧？」

劇中英格麗有兩位知心的摯友同時也是工作夥伴，分別為瑞秋和泰勒，三人同為事務所裡的高級律師，總是形影不離，遇到困難時更是拔刀相助。然而卻在一次員工旅遊上的種族歧視事件中，讓他們面臨了重大危機。

身為非裔美國人的泰勒，即便擁有出眾的工作能力，也免不了在職場上受到種族霸凌，這也讓他感到灰心喪志，同時身為亞裔的英格麗也因為種族的關係，被惡意從新任合夥人名單中移除。當時英格麗憤慨的說了一句話：

面對公司對好友泰勒的不公不義，英格麗為了保住自己的事業，選擇替公司隱藏錯誤，此舉除了傷害到多年來的友誼，更為英格麗帶來了良心譴責。直到她親自感受到公司欺壓的痛苦，才明白自己做錯了。

求職道路上，學歷和能力或許是入行的門檻，但品德與態度才是職場的生存之道。不想被拒於門外，就要好好做人；想要升官發財，就要動動腦袋。

（轉載自Youtube）

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