陈主任终于正式回复了东南北关于行报改版和新刊物建议。他说这一段时间一直没有合适机会和大老板谈，毕竟不是办公室主要工作，而且他觉得第二期就改版显得不大慎重。不过又出了一期之后慢慢琢磨下来，觉得东南北说的都有道理，他就趁牛董谈到报纸的时候顺嘴提了一下，牛董竟然同意了。这样一来，行报就保持《人民日报》风格主要以传达信息和精神为主，也不用改了，新刊物就可以相对纯粹一些。
“太好了！”东南北说。
“但是办公室临时有事儿还得派你出去，毕竟你的时间最有弹性。”陈主任说。“那没问题，都是工作。”东南北说。
东南北回到座位就开始构思新刊物，他大体确定了1+6个板块：封面人物和读书、电影、旅行、艺术、理财、家居，杂志名称初定为《银领生活》，以银行业和金融业人物为原型，着重描写他们工作之外的生活、思想和观点、个人独特经历、兴趣爱好等等，引领一种有品质的生活，刻画一个中产阶级的生活样板。杂志以同行业内约稿和内部投稿相结合，争取刊号公开发行。
东南北按照各版块定位想了几个标题，顺手把文章要点写了下来。
人物：《不做企业家就做艺术家》，从创造力角度描述牛董管理企业的思路，和艺术家具有相同特质，市场经济需要推陈出新。
读书：《爱的保质期》——《廊桥遗梦》读后感，如果四天的短暂相遇换成四年甚至四十年的厮守，爱会不会随着时间变质。
艺术：《除了毕加索和梵高》——西方艺术史百人（一）
音乐：《谁的古琴？》士大夫？侠客？隐士？爱人知己？
电影：《梦与醒》——《阿甘正传》VS《肖申克救赎》，阿甘的生活状态是半梦半醒，但艾迪必须在别人做梦的时候醒着。
理财：《炒外汇那些坑》
家居：《中国画式插花》
旅行：《凤凰向北150公里》，真正的边城：茶峒，沈从文的审美。
忽然呼机震动起来，东南北拿出来一看，显示金小姐呼叫，他立即复机。
“你在哪？”金素问，“我给你送车。”
“我和我哥说过不用车，我就住在单位边上。”东南北说。
“虎哥说你住在丽景。”金素说，“我前段时间忙着建幼儿园，需要经常用车，开园之后就不用了。小区内还不好停，停在路边怕被人砸。”
“那停我们行停车场也行，你用时随时过来取或者我送给你。”东南北说。
“都行。”金素说，“我现在出门最多十五分钟内能到，差不多时你就下来吧。”
“好。”东南北说，“对了，我不在分行了，在总行。”
“虎哥都跟我说了。”金素说，“考上研究生没？”
“正准备这两天问问，应该没问题。”东南北说。
东南北刚走出总行办公大楼大门就远远看见金素站在车前朝他挥手，走近后金素上下打量他一下笑着说：“大艺术家好啊！状态还可以。”
“金园长好！”东南北说，“你气色也很好，和爸妈在一起舒服啊。”
“你瘦了很多。”金素说，“不过仙气十足，看来修炼还是有成果的。”
“你很青春、很健康。”东南北说。
“胖了不是？”金素说，“这段时间忙得还瘦了点。”
“你效率真高。”东南北说，“幼儿园开园我是不是得送你个花篮什么的？”
“别整那么虚了，你送我几个孩子吧。”金素说。
正说着话，身后突然响了两下汽车喇叭声，东南北拉着金素的手臂赶紧往旁边躲，只见一辆“皇冠”牌轿车慢慢从他们身边驶过，东南北和金素都看了眼汽车号牌没说话。
“你可是说过要教孩子们画画的。”金素说。
“好啊！随叫随到。”东南北说，“我现在就送你回去，顺便看一眼孩子们。”
从艺心幼儿园回来，东南北又修改了一下《银领生活》的设计起身去找罗博，他扫了一眼说：“老板在，我不能和你深聊，晚上回家探讨。”
“好，再问你个事儿，总行多久发一次工资？”东南北说，“我还欠你三个月房租呢。”
“房租不急的。”罗博说，“你意思是一直没发你工资？到哪都是一个月发一次的，《劳动法》有规定。”
“操！我以为总行是三个月发一次。”东南北说，“不打扰了，我找陈主任去。”
陈主任听到东南北叙述后非常惊讶，狐疑地看着他说：“分行也没发你吗？你也不早说，看来你还是不缺钱。”
“我连房租都交不起。”东南北说，“但我也不好意思问工资的事儿，我想没发肯定有没发的道理。”
“我问问啊。”陈主任说着随手按了免提拨通了内线问：“我们部门行报编辑东南北的工资怎么一直没发？”
“我不知道啊，我们都照人力资源部给的单子发的。”财务部的人说。
陈主任又拨通了人力资源部的电话，问了同样问题，对方说：“你说谁？东南北？我查查啊，你先别挂。”过了一会儿对方说：“没这个人啊！他什么时候入职的？”
“都快三个月了，怎么能没这个人？”陈主任说。
“没来办入职手续啊？你等一下。”人力资源部的人翻着东西说，“也没有考勤记录。”
“他从深圳分行上来的，我和潘部长一起面试的。”陈主任说。
“借调啊？借调人员工资是原单位发。”人力资源部的人说。
“不是借调，借调还面试什么？是正式调入。”陈主任说，“行报都出来了还借调？牛董写的贺词。”
“那不对啊，正式调入都要经人力资源部，重新核定工资、职级、工龄。”人力资源部的人说，“你问问我们老板吧。”
陈主任挂断电话后又拨了一个电话，接通后拿起了话筒。
“潘部长，那个，你记得吧？咱俩面试过一个分行应聘咱行报编辑岗的人？”陈主任说，“面试完咱俩不是交流意见了吗？你说挺好，我第二天就通知他过来上班了，因为牛董天天催我。”
“有印象。”听筒里传来潘部长的声音，“行报是他编的？挺好。”
“牛董他们都高度肯定行报，点名表扬了几次。”陈主任说，“但是不知道哪个环节出错了，他的工资一直没发，分行也没发，快三个月了。”
“这样啊？”潘部长说，“我问问小任，等下回复你。”
“好的，谢谢潘部长啊。”陈主任说完放下电话，转头对东南北说：“你先回去，不要着急，保证一分钱都差不了。”
第二天下午，一个女行员人拿着两张纸来到东南北桌前递给他说：“我是人力资源部的小任，这张表格你填一下，填好送给我。”
东南北接过纸一看是《试用员工转正申请表》。
“这是什么意思？”东南北抬起头问。
“你没办理入职手续，按理不属于总行的人，你的工资应该去分行要。”小任说，“你要是想在总行领工资就只能按照新招聘员工处理，这还是我们潘部长破例了。”
“这是什么逻辑？”东南北提高了声音说，“我哪知道你们是什么程序？陈主任不代表公司吗？他通知我上班我就来了有错吗？我都在深行工作三年了，怎么成了试用员工了？内聘广告上写的是内聘，你们补个内聘手续不就得了吗？”
“不是你说的那么简单，我们都有规定。”小任说，“你在分行有职务，我们是不是还得给你同级套转呢？是不是还得按照你分行的工资标准发呢？那你这个编辑是多大的官呢？陈主任说是陈主任说，不代表我们人力资源部的规定，要不你就找陈主任要工资。我们还不知道分行给你发没？很多内调的人都偷偷领两份工资。”说完转身离开，东南北拿起《试用员工转正申请表》一把撕掉。
芳姐走过来拉了把椅子坐在东南北桌角、倾着身子说：“东南，你怎么能得罪人力资源部的人呢？将来你考核、加薪、晋升都得过人力资源部的关，他们想治你不是随便都能找个理由的？”
“芳姐，你不知道情况。”东南北说。
“我听还听不明白吗？”芳姐说，“大姐挺欣赏你的，年轻人中像你这么有才还能踏踏实实工作的不多了，你将来肯定有大出息，所以我以大姐身份劝你，你更要注意人际关系，在这上面跌跟头不值得。总行和分行不一样，看似一个不起眼的员工，身后背景可能深不可测，所以你说话行事都要低调。”
“我还不够低调？三个月没发工资我才问一嘴，我出去的交通费一分钱没报过，用来参考的报纸都是自己掏钱买，我和总行谁都没接触，我还往哪低调？”东南北说。
“这你大姐都能看明白，你也不差那点工资。”芳姐说，“我是说你成天不在办公室，拿着大哥大，开着跑车，三天两头有靓女找，你不知道多少人背后议论你。”。
“说我什么？”东南北说，“大哥大、跑车我在分行时就有了，就昨天第一次有个女的找，还是送车。”
“算了、算了。”芳姐说，“大姐是过来人，知道人言可畏，你说谁没个缺点，但要是被人盯上了，拿放大镜看，你可毁了。”
“我可管不了别人的事儿。”东南北说，“谁爱盯谁盯。”
“而且工作的事儿谁都会偶尔失误，关键是不能拿到台面上说。今天你帮我遮掩一下，明天我帮你对付一下，同事关系不就是这样吗？你非较那个劲儿干吗？填个表格能累死啊？他们还真能给你按试用员工补发工资啊？你的历史说改就能改了？”芳姐放低声音说，“大姐给你分析一下啊，这事儿不怪主任，怪在人力资源部。你想一个大活人，还是个名人，在总行干了快三个月，牛董、赵行都知道，人力资源部竟然睁眼瞎，但就像大姐刚才说的，你不能掀开盖子。”
“再说吧。”东南北说。
“还有啊，我一直没机会和你说。”芳姐说，“你那行报办的确实好，每期我都从头版看到中缝，而且就你一个人包办，你说咱办公室多厉害啊！所以以后你得多写点咱部门。你说就咱总行，从上到下、从大到小、从里到外、从公到私，办公室帮领导解决了多少后顾之忧，不然他们都得被那些鸡毛蒜皮的事儿折腾死，哪还有心思投入工作？”
“哪好自己吹自己？”东南北笑着说。
“不是吹，报纸嘛不就是要宣传积极、正面的东西吗？”芳姐说着意味深长地看着东南北。东南北避开芳姐的目光说：“我试试。”
芳姐向前倾了下身体，蓬松的胸部搭在桌沿低声说：“你说在单位上班最重要的是啥？不就是领导认可吗？但是领导怎么知道你做了些什么工作呢？所以要加强表扬与自我表扬嘛。你的工作给领导脸上增光，你把领导都拱上去了，空出位置你才有机会嘛。”
“芳姐拱吧，我给芳姐打下手。”东南北扫了一眼芳姐的胸部说。
“听大姐一句话啊！先把那个表格填了。”芳姐握着东南北的手用力攥了一下说，“我去人力资源部再给你要一份。”
