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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
哈囉，大家好，這裡是《布得布説私密達》Podcast第14集
大家最近好嗎？你最近在做什麼？
我最近就是每天寫日記，每天看文化苦旅，一直和文字為伍。每天一直寫字。
村上春樹說他每天凌晨四點起床，然後就開始寫作五六個小時，一邊喝咖啡，我們今天八點多起床。
也是很內向、很討厭派對、不喜歡說話
哈囉，大家好，這裡是《布得布説私密達》Podcast第13集
我看完這本書了，森山大道的《邁向另一個國度》，最近日記裡很常提到它！
我之前還有一度在想要不要買一本來收藏，但還是不要太愛一個東西好了！
那我在上週五的有聲日記第一集裡面提到想要過日日是海參的日子，原因會在podcast分享，這
哈囉，大家好，這裡是《布得布説私密達》Podcast第11集
今天是2月27號、禮拜二，我們禮拜天剛從老家過完元宵節回來，
有時候覺得生活上發生的一些事可以講，有時候覺得也不一定要講，生活的起起伏伏就真的很像是水面上的漣漪，過一段時間後就會平靜下來，或是你也就沒那麼在意了～
所以文字、言語
哈囉，大家好～這裡是《布得布説私密達》Podcast第10集，我們來到二位數的集數了耶！恭喜恭喜！（握手）
第1集是在去年11月28的時候上傳的～
💛今天我們要來聊聊東方哲學～可能最後面再分享一點淺薄的讀書心得。
想先問大家農曆新年過得…還順利嗎？哈哈 有被刁難嗎？你有被刁難嗎？😆
日本聲優「江口拓也」生於1987年5月22日，近期擔任過最知名的動畫角色配音，要屬《SPY×FAMILY間諜家家酒》中的「黃昏」(洛伊德·佛傑)一角了。江口拓也從2008年開始擔任電視動畫的角色配音，配過不少知名動畫角色，之中不只有帥哥類型的角色，還有其他各種形象的動漫角色。
那日，一位擁有一對雙胞胎女兒的媽媽，因為自己的母親非常疼愛這對外孫女，而前來療癒。
。
這位媽媽的眉頭，在打開視訊鏡頭之初，就緊緊皺著。這個表情，馬上引起我的注意；因為，一般來說，個案在正式進入療癒、真正把情緒放出來之前，通常都還是會先用中性表情來進行互動，不會這麼快地就讓喜怒形於色。
「德不配位」，使我聯想到「彼得原理」。衆所皆知，管理學家勞倫斯. 彼得曾在1969年出版一本同名的書《彼得原理》。提到在組織或者企業等級制度當中，人們會因為某些特質或技能，被擢升到不能勝任的高階位置。最後這個人會變成障礙，影響到這個組織或企業的發展。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
哈囉，大家好，這裡是《布得布説私密達》Podcast第14集
大家最近好嗎？你最近在做什麼？
我最近就是每天寫日記，每天看文化苦旅，一直和文字為伍。每天一直寫字。
村上春樹說他每天凌晨四點起床，然後就開始寫作五六個小時，一邊喝咖啡，我們今天八點多起床。
也是很內向、很討厭派對、不喜歡說話
哈囉，大家好，這裡是《布得布説私密達》Podcast第13集
我看完這本書了，森山大道的《邁向另一個國度》，最近日記裡很常提到它！
我之前還有一度在想要不要買一本來收藏，但還是不要太愛一個東西好了！
那我在上週五的有聲日記第一集裡面提到想要過日日是海參的日子，原因會在podcast分享，這
哈囉，大家好，這裡是《布得布説私密達》Podcast第11集
今天是2月27號、禮拜二，我們禮拜天剛從老家過完元宵節回來，
有時候覺得生活上發生的一些事可以講，有時候覺得也不一定要講，生活的起起伏伏就真的很像是水面上的漣漪，過一段時間後就會平靜下來，或是你也就沒那麼在意了～
所以文字、言語
哈囉，大家好～這裡是《布得布説私密達》Podcast第10集，我們來到二位數的集數了耶！恭喜恭喜！（握手）
第1集是在去年11月28的時候上傳的～
💛今天我們要來聊聊東方哲學～可能最後面再分享一點淺薄的讀書心得。
想先問大家農曆新年過得…還順利嗎？哈哈 有被刁難嗎？你有被刁難嗎？😆
日本聲優「江口拓也」生於1987年5月22日，近期擔任過最知名的動畫角色配音，要屬《SPY×FAMILY間諜家家酒》中的「黃昏」(洛伊德·佛傑)一角了。江口拓也從2008年開始擔任電視動畫的角色配音，配過不少知名動畫角色，之中不只有帥哥類型的角色，還有其他各種形象的動漫角色。
那日，一位擁有一對雙胞胎女兒的媽媽，因為自己的母親非常疼愛這對外孫女，而前來療癒。
。
這位媽媽的眉頭，在打開視訊鏡頭之初，就緊緊皺著。這個表情，馬上引起我的注意；因為，一般來說，個案在正式進入療癒、真正把情緒放出來之前，通常都還是會先用中性表情來進行互動，不會這麼快地就讓喜怒形於色。
「德不配位」，使我聯想到「彼得原理」。衆所皆知，管理學家勞倫斯. 彼得曾在1969年出版一本同名的書《彼得原理》。提到在組織或者企業等級制度當中，人們會因為某些特質或技能，被擢升到不能勝任的高階位置。最後這個人會變成障礙，影響到這個組織或企業的發展。