家有妻小，適合做怎樣的公務人員？
近年來，公務員已成為許多人理想的職業之一。但是，當家中有妻小時，選擇公務員工作可能需要考慮更多的因素。
我告訴大家在這種情況下，適合從事哪些公務員工作。
- 首先，需要考慮的是工作距離家裡的遠近，以及交通考量。家裡有妻小，若已經置產，建議優先考量離家近的公部門職缺，當然啦！剛考上無法選擇服務單位，但服務期滿之後可選擇商調，不過論及商調要討論的範圍實在是太大了，本文我們姑且不論商調轉換單位這個議題。工作離家近，可以大大縮短通勤時間，不管是工作、還是照顧家庭、接小孩下課，都可以放大個人的最大效益。
- 其次，需要考慮的是工作時間。工作時間長，勢必無法準時接小孩下課以及準備營養晚餐，晚上也無法親自指導小孩功課，失去了陪伴小孩的機會。你要知道，小孩的成長只有一次，錯過了，那是用錢也彌補不了的。
- 第三，你必須考量工作壓力因素。公部門工作，也有其壓力！工作壓力部分，只要是人，都有七情六慾，而且人是有血有肉的軀殼，工作壓力過大，下班後只會見到兩種狀況：情緒控管佳的人，會選擇自己消化負面情緒，選擇運動或獨處，當然無法陪伴家人；情緒控管不良、脾氣不好的人，家人小孩很有可能會變成你辦公室壓力無法排解的受氣包，這對家庭關係來說，恐怕不是一件好事！
綜合以上考慮因素，我推薦幾個適合家庭有妻小的公務員職位：人事、法制、政風、戶政、公文收發…等。這些職缺都是業務量穩定，且可以兼家庭的公部門工作。(其實還有一個關鍵因素，就是直屬主管，但我們無法選擇誰來當我們的主管，只能就自己可控範圍去做選擇)
公務員職位的工作性質和工作條件可能因應不同的單位和部門而有所不同，而且在某些情況下可能需要長時間工作和應對突發業務。因此，選擇適合自己的公務員職位時，除了家庭因素外，還需要考慮個人的興趣和技能以及職位的工作要求和工作環境等因素。
在選擇公務員職位時，家庭因素是必須要考慮的因素之一。
儘管公務員職位的選擇有很多，但是如果能夠找到一個適合自己興趣和技能的職位，同時也能夠平衡工作和家庭生活，這將會是最好的選擇。祝福大家都能選到工作與家庭平衡的公部門職缺！
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如果要說這些年最有力量、最具有影響力的，我自己會投票給接下來要寫的這個部分，就是強化孩子內在的力量，並且當孩子最強的後盾。照護只要願意花力氣、花心思就好，就可以做到做好，但孩子不可能一直處於父母的眼皮之下，真正要面對的挑戰是無法控制的花花世界，我們無法要求每一個人可以理解，也無法期待每一個人都帶有善
當孩子出現情緒反應時，建議從三個面向去觀察:
孩子本身: 是否有身體不適、與照顧者的關係是否穩定、學習的內容是否過難、情緒發展到達什麼樣的階段等等
照顧者: 是否給予合適的基本照顧、提供足夠的學習刺激、原則與界限是否明確、照顧者本身的情緒是否穩定
環境: 家中環境或人員是否有變動、社區鄰里間是
上一篇記錄了整個發展的過程，接下來想寫寫這些年來的照護，如果要用簡單的一句話來總括所作的，我會想說我們所作的都只是想辦法讓孩子比較舒服一點。讓孩子比較舒服一些分為兩個面向，第一是讓症狀消失是不可能的事，那退一步盡量讓症狀相對輕微一些，第二是舒緩症狀帶給孩子的不適感，這兩樣應該是這些年來直到現在在照護
在引導孩子理解情緒時家長可以參考情緒的發展階段，各種情緒是有不同的先後順序的，較複雜的情緒如:驕傲、罪惡感等，會到大一點點才會出現。
而EQ裡強調，除了洞察、控制自己的情緒，觀察他人情緒也十分的重要，而觀察他人的情緒反應需要能了解、推估別人的心理狀態，根據年齡的發展也會有不同的心智成熟度。
情緒
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青少年出現憂鬱和焦慮症狀的比例越來越高，而我們可以透過兩種路徑，改善青少年的症狀或思考方式，以減緩他們的痛苦感受。
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📷學校理念:
鄉下小學校資源多，校長非常用心找我去深聊了幾次，她希望能將小學校發展成特色小學，目前也將香草食農納入課程。
因為學校小，家長的需求都可以跟老師校長做很直接的溝通。
📷校園環境:
📷師資方面:
最近心情經歷很大的轉折。
在出現國內幼兒染疫過世的案例之前，不論是國外的數據或國內的宣導，都讓我在面對自己或身邊的家人，做好可能隨時會確診的準備。
因為即便確診了，好像症狀不會太嚴重。
「我很害怕」
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