烤雞 玉成國小三年三班 林宥騰
閱讀時間約 1 分鐘
剛出爐的烤火雞
擺放在餐廳的餐桌上
兩隻腿朝著天花板指去
頭向著餐桌
就像在舞台上跳舞和在學倒立一樣
不知道牠是不是真的在跳舞和倒立
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腦袋裡想的是香噴噴的烤雞佐脆爽的生菜，再配一杯冰涼的飲料，汽水、桔子水或是啤酒都可以。
一心只想快速回家躺下，巴望著睡起來就有香噴噴的烤雞可吃，腦子裡直接浮
在年底到年初交界這段時間，晤談室裡比「年節焦慮」更讓人難以消化的主題，莫過於「年終考核」帶來的內心效應，不管是考績評等、升遷與否、年終多寡、加薪幅度等，考績僅代表這一年個人在團體內工作所得到的回饋，但卻常勾起我們過去在自我概念上的傷痕，並引發我們在挫折後所採取的負向因應模式。
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現在公司的組織都走向扁平化，升遷不容易，因此會出現一些不合理現象，使得屬下左右為難，不知所措，而且沒人教。
我們都知道考績的好壞，跟目標達成、工作產出與實質貢獻有關，但它其實與你跟主管對於績效標準、工作方法是否有共識，甚至彼此的關係好不好，也有很大的關聯。如果欠缺對後者的認知，難保不發生，在打考績時滑鐵盧卻百思不得其解.......
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