日記分享
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
2022.1.22 文章
我最近終於拿到身心障礙證明，想用身心障礙證明申請職業重建，就是走支持性就業，會有支持性就服員幫忙媒合工作，陪同面試，工作現場輔導，可是我突然又覺得一般職場怕我又不適應，我已經在家很久了，對跟人互動覺得很不會，我的狀況在這個社團的文章都有寫過了，所以我又想要走庇護性就業，就是去庇護工場，也算是暫時踏出去，但不要一下子到一般職場與人相處的壓力太大吧，在庇護工場也會學到一些東西，也有與人接觸，壓力也沒那麼大，庇護工場一段時間後也是會把庇護性員工轉銜到一般職場的，我想我就暫時再逃避一陣子吧，不然我覺得一般職場會有一種無形的壓力。而且我也不知道我能做什麼，以前的貼文有說過腦功能下降所以很多工作都沒辦法做，或者會做的很有壓力，剩下的只剩勞力，但勞力例如清潔我又覺得我會做到憂鬱症，因為我覺得很無聊，實在不知道該怎麼辦，是有工作我能勝任的，但那些我又不想做。
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在台灣，每20人中就有 1 人是障礙者，在求職過程中面臨缺乏職場技能、害怕
與人互動、容易受到挫折種種困境...。成功完成挑戰後，憨兒將獲得一份理想
的工作、肯定自我的價值及實現獨立自主的夢想！
本篇文章探討了適合身體較弱或需要特殊關照的人的工作類別。文章強調，選擇合適的工作比努力工作更為重要，保持身心健康才能更好地實現職涯規劃。此外，找到合適工作的過程也往往需要一定的緣分。本文提供了一些建議，幫助讀者更好地選擇適合自己的工作。
您好，我是就業輔導員。
因為最近發生了一些事故，導致自己文章中斷了許久時間。也漸漸對這份工
作想說是不是該暫停一下了，或多或少跟這份工作有關係，但也跟自己的內心有很大的糾結，不僅僅是對民眾、還是對自己的同事內部關係，都漸漸讓我有點筋疲力盡了。我自己身為就業輔導員，本應該對自己的職業生涯應該不
在職重服務中，強化就業準備度有助於身障者進入一般職場穩定工作。本文探討了為什麼需要就業準備、如何進行就業準備、必要的就業準備項目、準備到怎樣的程度才能就業等問題。
本篇文章涵蓋了肢體障礙者在就業過程中遇到的挑戰和困難，以及職涯迷惘可能出現的原因。同時介紹了職涯諮詢服務模式，並探討了解如何在內在系統和外在系統之間找到適合自己的職涯方向。
職業重建服務（職重服務）是協助身障者進入職場或重返職場的一連串服務。從服務的不同階段來看，能夠明確地清楚到每個專業人員在其角色中所發揮的功能，一起來逐步將服務對象往前推，因信念聚攏的職重團隊成就職重宇宙。
近期去了一間公司，當時面試通過了，而我正式上班時卻因為被發現投保減免問題，而被辭退。
主要是資方認為我沒有講我的身心問題，是一種欺騙行為，我在工作上，除了緊張外沒有其他的問題。
身心症就是我的一部份了，但不能定義我，不過既然資方不能接受，我雖然感到難受也不能如何。
畢竟對於社會來說，可能是對身
這篇文章探討聽障求職者在職場所面臨的孤獨感、職場八卦和狀況外等困擾，並提出應對策略，包括建立自然支持者和尋找正面盟友。
所有的服務，一切的開始，都始於建立關係，特別是一段目的為促進一個從沒想過要改變的人花力氣改變現狀的服務。抗拒障礙身份的人，往往不太容易進入職重服務中，如何從堅決拒絕到願意開啟合作？
您好，我是就業輔導員。
我好久沒有打文章了，因為自己的這段時間的情緒管理真的很糟糕，不管是在自己的內心還是工作上，總覺得自己的心靈上面是匱乏的，本想把這些情緒打成文字抒發在這之上，但又怕自己會變成抱怨這種意念...。於是，選擇沉默，不去表示些甚麼想法，可是我現在的文字裡面，也有可能會摻雜一些負面情
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