1.業績累積不歸零
2.(不用)每個月重銷、不需要囤貨
3.(只升聘階)不掉聘
4.獎金不封頂
5.獎金封閉式發放,公司不回收
6.代數壓縮機制,輔導獎勵10代深
公司提撥超過66%的獎勵(還有海外旅遊獎勵、購車現金補助...等),給市場經營者細分成:
業績獎金:40%
輔導獎金:18%
專職劃代不稀釋獎金:6%
顧問全國分紅:2%
主任:30%獎勵回饋8400
經理:35%獎勵回饋9800
寶石:37%獎勵回饋10360
鑽石:39%獎勵回饋10920
顧問:40%獎勵回饋11200
以上是業績獎勵的介紹
經理可以領取2代的輔導獎勵
寶石可以領取4代的輔導獎勵
鑽石可以領取6代的輔導獎勵
顧問可以領取8代的輔導獎勵
榮耀顧問可領取9代輔導獎勵
尊榮顧問領取10代輔導獎勵
分成
專職激勵獎金3%,
專職推薦獎金3%。
專職激勵的部分是自己的專職劃代業績乘上3%,不需要5萬的小組業績
專職推薦是「直推專職夥伴」的專職劃代業績乘上3%需要5萬的小組業績
接下來我們來看一下顧問的分紅2%
升上顧問之後可以領取自己顧問劃代業績的2%
除此之外,個人小組業績達12萬V,公司就會給旅遊獎勵金2000元
顧問業績年度達1000萬,就會給旅遊獎勵18000元
最後還有一個終身一次的顧問購車津貼,最高補助30萬元
以上是伊絲碧媞的獎勵制度。
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