伊絲碧媞獎金優勢：
1.業績累積不歸零
2.(不用）每個月重銷、不需要囤貨
3.(只升聘階）不掉聘
4.獎金不封頂
5.獎金封閉式發放，公司不回收
6.代數壓縮機制，輔導獎勵10代深
公司提撥超過66%的獎勵（還有海外旅遊獎勵、購車現金補助...等），給市場經營者細分成：
業績獎金：40%
輔導獎金：18%
專職劃代不稀釋獎金：6%
顧問全國分紅：2%
業績獎勵介紹如下：
註冊成為會員之後，消費滿28000PV(台幣約32941元)後，立即晉升為專員，享有推薦與自己消費的25%獎勵回饋，也就是推薦一位新夥伴，就有7000元台幣的代言費用
主任：30%獎勵回饋8400
經理：35%獎勵回饋9800
寶石：37%獎勵回饋10360
鑽石：39%獎勵回饋10920
顧問：40%獎勵回饋11200
以上是業績獎勵的介紹
接下來介紹輔導獎勵：
晉升經理，並且直推一位經理，就可以跟公司簽專業專職的合約，遵守公司的規範，且每個月小組業績滿5萬PV，即可領18%的輔導獎勵
經理可以領取2代的輔導獎勵
寶石可以領取4代的輔導獎勵
鑽石可以領取6代的輔導獎勵
顧問可以領取8代的輔導獎勵
榮耀顧問可領取9代輔導獎勵
尊榮顧問領取10代輔導獎勵
何謂18%輔導獎勵呢：
公司每個月會提撥總業績的18%給符合資格的專職夥伴，按照每個夥伴的貢獻度給輔導獎勵，接下來講專職劃代不稀釋獎金6%
分成
專職激勵獎金3%，
專職推薦獎金3%。
專職激勵的部分是自己的專職劃代業績乘上3%，不需要5萬的小組業績
專職推薦是「直推專職夥伴」的專職劃代業績乘上3%需要5萬的小組業績
接下來我們來看一下顧問的分紅2%
升上顧問之後可以領取自己顧問劃代業績的2%
除此之外，個人小組業績達12萬V，公司就會給旅遊獎勵金2000元
顧問業績年度達1000萬，就會給旅遊獎勵18000元
最後還有一個終身一次的顧問購車津貼，最高補助30萬元
以上是伊絲碧媞的獎勵制度。
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