規則為我帶來反思的可能性

閱讀時間約 2 分鐘
總有些時候,我發現規則已經開始進入我們每個人的生活當中,有規則我的生活才不會搗亂,規格可以讓上位者不需要花費時間去處理可能會有的突發狀況,不用去擔心會有很多事情,但規則也常常是吸引某些人去打破的一個好玩的事物。

依規則做事

我喜歡依照規則做事,這會讓我節省時間,還可以讓我花費更多心力去做其他事,但有時候這些規則開始慢慢侵蝕我的創意,侵蝕我的時間,最後將我的生活與工作攪成一團,差點以為是在吃oreo冰炫風;最讓我覺得匪夷所思的是,當遇到一件事情,我需要在社會或是業界裡有形或無形的規則中照順序做事,像是簽訂合作備忘錄,像是核銷,像是遞出名片然後必須要陪笑,但不知道甚麼時候能離開現場交給主管應對,這種種都好像是進入社會後,我們的身分都被轉換成公司的代名詞之一,就像是每顆咖啡豆外型都不一樣,但最後沖煮完,都會融合成同一杯咖啡的模樣。


從規則中反思

因為我們所在的環境不同,為了避免有不明情況產生,我們產生了規則來限制發揮,當然這對於安全與制度產生了很大的幫助,但好像我每次都想從規則找出一點可能性來改變之前因噎廢食的環境,我喜歡從了解後找到不同的看法,或許有些過度理想,但部份的想法都是在透過反思後,才是從規則中跳脫出來的結果。

選擇自己選擇的

有情緒地做事

我也慢慢地發現,規則大部分是因為人的存在而設立的,雖然說這可能會延伸到人性本善還是人性本惡,我覺得這是從不同角度去看待所產生的論點,沒什麼對錯,但有些規則卻反而讓我變得謹慎小心,腦袋的思緒開始沿著規則的脈絡而僵化,就是當我覺得為什麼有這種規則的時候,我發現了一個可以去試試看的方式。

“帶有情緒的做任何事情”

帶有情緒這個詞好像有點奇怪哈哈哈,應該說就像是當我在寫這篇文章時,我知道自己寫這篇文章是想快樂且單純分享自己的心得,比較少在追求瀏覽量,但希望看到的人可以細細地品嘗它吧,或是我純粹就天生叛逆也說不定哈哈哈哈!!



當然,2024年,我會繼續分享生活中發現的美好唷,也請大家多多觀罩,開醺~~

喜歡用旅行去探索一個地方,紀錄途中遇到的有趣故事
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職場故事分享-不知不覺,在社會中也翻滾了好一陣子,撇除學校實習不算,真能體會,社會的洗禮這句話,冷水熱水輪流澆灌,讓初進社會還不知溫度的我著實洗了一個印象深刻的戰鬥澡(好像當兵都沒洗過!!
在小時候的周末假日,餐桌上偶爾會出現一袋袋的早餐,用邦提圈綁住,簡單的一個袋子加上台中特製的東泉辣椒醬(不小心暴露地區..),對那時候的我們來說已經超級幸福...
必須說人生的大部分時間是由大大小小的選擇所構成的,選擇這段時間的過程我把它稱之為探索和尋找,尋找一切外界和內心給你的想法,不自覺的就將社會期待套在自己的身上,結果發現我的心情變得難以捉摸,我的夢想與理想好像變得不那麼的重要,在那個當下對我來說最重要的是:如何做出一個最完美的選擇... 吸收外界的一
社會,像是一個複雜地熱帶雨林生態鏈,需要順應著極端氣候才能在廣大叢林中生存,一個不注意就會被其他適應良好的生物取代。於是,既像達爾文的演化法則一樣,人類,已經演化成能適應多元社會的生物體。
從過去到現在,我總覺得距離一直以來都是人在生活中很常會產生變化的東西。 中華民國的教育部說: 「距離是時間或空間的間隔。」
在社會中,人人都想要舒服的過生活,而「財富」的自由,是大部分現代人對於自由的定義與描述,財務自由了,你的人生就舒服了嗎;好像又不是這麼簡單,要賺被動收入才能永續下去、要及早投資房地產才有增值的價差,突然,錢變多了也是一個困擾阿(我也好想有這樣的困擾😁~
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本篇參與的主題策展
在職場中,能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷,可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報,保持友善的職場環境,是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義,尋找適合自己的工作方式,也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇,無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望,內心總是掙扎萬分。身為職場女性,我們該如何看見,不論選擇哪一條路,自己的價值都不會因此而削弱。
最近遇到的一位朋友,算是一個國中的同學,不過畢業後大家都沒啥聯繫,突然偶然的相見、聊天談話,知道我的工作後,也提出了相對的問題,首先~就是護理師這個工作,在他們這些非醫療的人物上,覺得護理師就是可以在醫院吹冷氣,不用曬太陽,一個月薪水4-8萬(含夜班)的好職業.............😅
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