投行大叔碎碎念｜承銷輔導人員需要具備的特質

本篇文章介紹IPO承辦需要具備的人格特質，賺錢或者累積資源才是重點，千萬不要掉進資深打工人的陷阱裡。以下4點請不斷提醒自己：

別跟案件「談戀愛」

這是我剛入行時，一個在投行打滾了好幾年的大哥告訴我的，當時我沒太放心上。不過說真的，無論哪行哪業，工作不過是謀生的一種方式，要懂得保留自己的精力和正面磁場，還有那股熱情，但在沒有明顯回報的情況下，熱情可是會被耗盡的。就像戀愛一樣，全心全意、無底線的付出，往往只會遇到不值得的人。

▪目標導向，拒絕長官和客戶的PUA

對於各種心靈操縱，要學會拒絕，識破長官的花言巧語。工作就是工作，真正重要的是拿到手的錢、資源和經驗。我之前換到另一個投行時，常常被新長官說服去做一些小專案，表面上說是為了讓我累積經驗，但其實那些都是別人不想接的。作為新人，我被迫接受了一兩個這樣的案件，之後我就開始學會拒絕了。

▪接受一切可能，停止內耗(盡人事，聽天命)

工作上有很多事本來就不是你能控制的，就算有時候得背黑鍋，也別讓自己太消耗。做好自己能力所及的事情，就是對自己負責。計劃再完美也可能有意外，所以學會接受一切發生的事情。永遠不要問為什麼自己會遇到這些問題，為什麼這麼努力還是得不到想要的結果(如果努力都有結果，那還需要運氣做什麼呢)。

▪「讓長官看見你」，認真寫好報告

我不知道其他券商的投行同事怎麼想，但我們部門的人似乎不太重視各種評核。大家都忙著解決案件上的問題，但其實長官的評價和績效考核也是很重要的。我們有時候可能太自視清高，以為只要做好案件就行，長官自然會在資源和提成上給予優待。事實上，你的能力、成績、不可或缺的地位，這些都需要讓長官看見和認可。

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