本文針對求職實習生常見迷思，提出務實建議，點出實習的真正目的並非學習技能，而是累積經驗、提升競爭力，強調實習應選擇大公司以提升自身價值，並說明技能比學歷更重要。
美國對中國發動貿易戰，臺灣產業首當其衝，本文分析四大衝擊：外銷產業裁員、物價上漲、股市匯率波動及政府擴大內需可能導致的消費陷阱，並提出因應之道。
這篇文章探討了全職帶小孩的爸爸的辛酸，並從五個面向分析其挑戰：無序且長期緊繃的生活、大量的決策疲勞、長期睡眠不足導致的慢性疲勞和情緒失控、付出的延遲性與成就感的缺乏、以及離開職場後的邊緣化和自我價值感低落。文章呼籲社會關注全職爸爸的困境，並肯定他們的付出。
二十幾歲年輕人別想一夜致富，應專注培養「必殺技」提升職場競爭力，文中以自身經驗及案例說明如何透過專注投入、熱情與堅持，在任何領域取得成功。
AI發展速度驚人，各家公司競相推出新模型，應用門檻降低，潛在風險與機遇並存。未來人類工作可能面臨巨變，甚至被AI取代。AGI到來時間可能比預期更快，人類未來充滿變數。文章呼籲在享受AI便利的同時，也要思考其潛在風險。
OpenAI最新發布的GPT-4o圖像生成功能，以及400億美元的融資消息，引發廣泛關注。GPT-4o圖像生成功能大幅提升AI繪圖的品質和實用性，支援多種畫風、尺寸調整和透明背景輸出。雖然中文字符處理仍有不足，但已成為AI繪圖領域的重要突破。
從40歲開始，體味可能悄悄改變，研究發現一種叫做「二壬烯醛」（加齡臭）的化合物是元凶。本文探討如何透過保持個人衛生、多運動、多通風等方式，來改善體味，維持健康形象。
中階主管職位未來可能式微，AI 技術的突破加速此趨勢。文章探討此現象的原因，包含 AI 取代例行工作、組織需轉型至數據驅動與文化信任的雙引擎模式，以及中階主管需轉變為人機協作專家。最後，強調「去中階化」為公司和個人帶來挑戰與轉型契機。
本文探討AI是否會取代程式設計師，並提供程式設計師轉型建議及未來發展方向。AI將取代重複性工作，但高階程式設計師的經驗和技術仍具價值。文章建議程式設計師學習AI相關知識、工具和參與相關計畫，轉型為泛AI技術人，並介紹AI演算法工程師、AI應用開發工程師、AI產品經理及AI研究員等未來職涯選擇。
