投行大叔
170 位追蹤者
大家好，我是投行大叔，是一名承銷輔導人員，80後，會計系畢業。目前主要負責協助企業申請股票上市櫃及辦理籌資等有關資本市場之相關業務。
192會員
233內容數
投行大叔想告訴你的一些事是一個以分享業內觀點和實際工作狀況為主題的專欄。希望透過投行大叔碎碎念，你可以獲得寶貴的行業內幕，了解投資銀行的實際運作方式和挑戰，並提供了深入的分析和洞察力，涵蓋了企業融資、併購和重組、資本市場交易等各個方面。這些業內觀點和實際案例將幫助你更好地理解投資銀行業務，從而在自己的工作中更具競爭力。
全部內容
由新到舊
想在職場晉升，除了專業能力，更需要展現領導風範。本文提供七個方法，幫助你培養主管氣質，例如：保持穩重、勇敢表達需求、從挫折中成長、避免急功近利、樂觀務實、專注自身，以及持續學習。
可能包含敏感內容
職場上好主管的特質：主動教學、犯錯後願意扛責任、給予好機會、爭取資源、尊重想法。好主管是職場貴人，能帶領員工成長。
一位作者分享了他與老同學因為投資詐騙而導致友情破裂的經驗，並探討了為何一些朋友會向熟人下手騙錢，以及如何應對此類情況。文章點出這些行為通常意味著他們走投無路，並列舉了常見的騙局話術，提醒讀者要保護好自身的金錢和友誼。
本文探討如何在職場中「留下痕跡」，以提升能見度和獲得升遷機會。文章以一個成功案例——小劉的故事為例，闡述如何透過製作巨型甘特圖等方式，將工作成果視覺化並展現個人努力。
在現代社會中，親戚之間的關係漸漸疏遠，生活的重心轉向個人家庭和事業。文章探索了親戚間的相處之道，提出了一些實用建議，諸如適度保持距離、避免過度互動，以及在生活困難時所領悟的親戚心態。無論是經濟狀況還是家庭矛盾，理性看待親戚關係有助於維持和諧，讓每個人都能夠在複雜的人際網絡中找到一條合適的相處之道。
本文探討人性在社交中的複雜性，提醒讀者注意他人行為背後的動機。由於社交環境中的熱情與冷漠，讀者需要審慎觀察他們的反應，並判斷誰是真正值得深交的人。此外，文章還討論了低調不合群的人可能擁有清晰的生活目標，相較於表面親切的相處，他們更重視質量而非數量的社交關係。
管理是一門藝術與科學的結合。在現代職場中，成功的領導者需要學會如何平衡溫暖與原則、利益與道義，理性與情感之間的抉擇。管理者應以合理的方式追究責任、在競爭中保持道德、理性決策，同時具備智慧與策略來處理複雜的人際關係。掌握這些原則後，領導力的核心在於能夠在嚴肅與人性之間找到平衡，推動團隊的長遠發展。
隨著臺灣的經濟環境變化和學歷供應過剩，未來的年輕人將面臨更大的就業競爭與經濟壓力。家長在培養孩子高學歷的同時，應更重視家庭資產的累積，以確保孩子在將來能有更好的起跑點與競爭能力。這些挑戰呼籲家長重新思考教育外的策略，為孩子的未來提供穩定的支持。
本文分享了在會議中自我介紹、發言、表達不同觀點和感謝的各種公式，幫助讀者更有效地溝通和協作。透過具體的案例，使讀者瞭解如何在會議中表達自己的想法，強調團隊合作的重要性，並提升會議效率。無論是商業會議或家庭聚會，這些技巧都能增強個人的表達能力，促進溝通，為各種場合創造良好的氛圍。
在職場上遇到不合的長官是常見的挑戰，但這並非無解。接受與理解，良好的溝通技巧，以及調整心態，都是應對困難上司的關鍵。這篇文章分享瞭如何在面對困難的上司時，保持專業和積極態度，同時也促進自己的成長與提升。在艱難時期，學會如何平衡責任與自我，讓自己在職場中穩定發展。
