投行大叔
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大家好，我是投行大叔，是一名承銷輔導人員，80後，會計系畢業。目前主要負責協助企業申請股票上市櫃及辦理籌資等有關資本市場之相關業務。
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投行大叔想告訴你的一些事是一個以分享業內觀點和實際工作狀況為主題的專欄。希望透過投行大叔碎碎念，你可以獲得寶貴的行業內幕，了解投資銀行的實際運作方式和挑戰，並提供了深入的分析和洞察力，涵蓋了企業融資、併購和重組、資本市場交易等各個方面。這些業內觀點和實際案例將幫助你更好地理解投資銀行業務，從而在自己的工作中更具競爭力。
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由新到舊
在職場中，有些話題是需要謹慎處理的，特別是在與老闆溝通時。這篇文章講述了幾個千萬不要跟老闆說的話題，包括雞毛蒜皮的小事、敏感資訊、負面評價以及個人規劃和野心。通過選擇性的溝通和保持專業形象，可以讓自己在職場上更加遊刃有餘。有效的溝通是職場成功的關鍵，讓我們學會如何適當表達，並保護自身利益。
身為上班族，面對週末加班的壓力是常見的挑戰。這篇文章提供了多種實用的策略來幫助員工合理安排工作與生活的平衡，包括觀察主管風格、巧妙拒絕、善用策略及心理建設等，並強調與主管溝通的重要性。學會說不，合理地保護自己的休息權利，不僅能提升工作效率，還能維持良好的職場關係。
你相信主動麻煩別人能夠增進人際關係嗎？這篇文章探討了為什麼主動求助反而能使關係更親密，並分享如何優雅地表達需求和感謝。通過信任、共同經歷和互動機會，我們可以建立更深厚的情誼。要正確看待求助的勇氣，學會付出與感謝，才能讓人際關係更美好。
一個團隊就像一個有機體，隨著時間的推移會有其成長與衰退的跡象。本文探討了團隊衰退的七個明顯徵兆，包括團隊氛圍的變化、過度管理、創新不足等問題。以及如何通過加強溝通、聚焦顧客需求、鼓勵創新及培訓員工等方法來改善團隊的健康狀態。若及早發現問題並採取對策，將有助於避免更嚴重的後果。
本篇文章分享瞭如何與個性強勢的人更好相處的小技巧。透過理解他們的語言、換位思考、讚美他們的優點、保持自信，與找到共同點等方法，幫助建立良好的溝通與關係。瞭解強勢者的需求與想法，能讓我們更有效地應對不同的工作環境，最終形成更良好的互動與合作模式。
在這篇文章中，我分享了我多年出差累積的心得與技巧，讓出差不再只是疲憊的工作。從工作與生活分開、善用碎片時間、享受獨處時光，到如何打包與安排行程，這些小技巧能幫助您在出差的同時，也能享受旅行的樂趣。透過本文的建議，讓出差變得更輕鬆愉快。
最近正好要出差，也會安排在當地額外停留幾天當成是一個小假期~
本文探討了神經語言程式學（NLP）的12條前提假設，這些假設能幫助讀者從全新的視角理解自己及他人。每個人的獨特信念系統影響其對世界的看法和反應，學習如何改變這些看法和行為，能使我們在人際關係和自我成長上獲得更多啟發。本文不僅提出了這些重要的假設，還鼓勵讀者深入反思，並尋找合適的成長方法。
在這篇文章中，我們探討瞭如何與他人進行有效的日常交流，尤其是對於內向的人士。文章提供了一些實用的小技巧，包括如何成為一位優秀的聆聽者、開場白的重要性、以及如何優雅地結束對話。透過互動和展現對對方的興趣，我們可以建立良好的人際關係，並且在社交場閤中感到更加自信。
在職場上，除了做好工作，清楚地表達觀點和結論同樣重要。本文探討「synthesize」的概念，介紹如何整合信息、找出根本原因並提出有效建議，進而提升工作效率和專業能力。此外，我們還提供提升「synthesize」能力的具體建議，幫助您在職場中更具競爭力。
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在競爭激烈的職場環境中，僅靠努力是不夠的。本文分享了在投行等行業中生存的幾個重要法則，包括理解公司階層、增加曝光率、把握升遷機會、保持個人步調以及注意職場形象。這些技巧能幫助你在職場中更好的發展，實現自我價值。
