『閒聊』工作雜記(24/4/9)
更新於 2024/04/14閱讀時間約 1 分鐘
- 2024/4/9
- 記錄一下近期的工作雜記
- 最近漸漸開始以leader角色分派一些project，除了一般的工作計畫外可以慢慢熟悉上手外，最近有一些臨時的任務像是地震導致project delay的狀況、老舊部門要裁掉需要業務轉移的情形，很多其實我在當組員時我都能將交帶給我的部分完成得很好，但現在就是我要根據過去類似的狀況加上自己對這計畫的周詳判讀，去找老闆討論再來下決定，這部分我的能力還不足以應付，常常還需要老闆up-down方式來下指令，而我的角色比較像是最後整理者、報告者，這部分我需要再強化。
- 另外最近課程學到的艾森豪矩陣，清單(To do list)，還有工作環境單純化(太多沒整理完的桌面文件、一次開太多網頁文件、實體桌面跟虛擬桌面雜亂、文件櫃檔案雜亂沒列清楚，這其實還滿打擾我辦公效率)，在刮別人鬍子前，先把自己的刮乾淨，先把自己弄得有條不紊，也才比較有立場去教導跟勸告同事。
- 天下雜誌795有一篇文章很有意思，我在想要不要給我老闆看。主標題：學會交辦任務，營收提升33%，副標題：什麼事都親力親為，你能完成的任務有限，事情很難做大。學會委派任務的技巧，就能釋放出更多時間，給含金量更高的任務。它裡面提到幾個重點說明主管不情願委託工作可能是：自己做比較快，想獨佔特定知識或資源，太喜歡某個專案不願分享，對同事沒信心；但文章也有提到，當主管沒有適當的委任，不但沒有時間去做含金量更高的任務，同時害下屬錯過寶貴的學習和成長機會。他其中有提到幾種更有效的委任方法，可以未來的我?(現在的老闆)可以做參考：適當的工作項目給適當的員工(by員工的優勢或他需要學習的項目)、理想成果為何、提供合適的資源、建立明確的溝通管道、允許失敗(有些計劃是屬於創意性的是有一定的可能性會不成功)、要用耐心、任務結束後提供回饋跟建議、給予功勞跟讚美。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
其實台北不限時咖啡廳算多的，
但幾乎每個座位都要有插座，反而選擇蠻少的，
加上K其實是鹹食派，若能選擇，都是以鹹食為主，
但不限時+插座+要有鹹食，
這都符合的台北咖啡廳，就變得屈指可數😂
而《RACO》恰好都符合👍
Money is money. It doesn't matter if I've worked hard or easy for it. I spend it the same.
希望自己在面對每一個來到面前的緣分時
都能面對他們the same
然後期許自己
也不要因為自己與對方因為身處不同的階
誒，我想換工作你哪邊有缺嗎？ 好煩喔，撐完這個月拿完年終那包我就一定要走。最近缺怎麼那麼少？好焦慮喔。
上面這幾句好像每到年底就會在聚會或聊天對話框裡被提起，你也是曾經到年底就想換工作的人嗎？又或許你也跟我一樣曾經咬牙撐到拿完年終那一包然後走人。
先說這篇文章不會告訴你該怎麼找工作或是寫履歷，而是如
很開心這次可以邀請到CMYK的創辦人Dori，本集內容主要為：給要做自媒體的人建議、Dori的接案經歷、如何開始接案？、怎麼找到遠距正職行銷工作？→本集Dori分享了豐富的經歷，想經營自媒體／遠距工作／接案者十分推薦你收聽本集唷！
恭喜?te 壞特得到第32屆金曲獎 · 最佳新人獎，恭喜恭喜！
節目的片頭曲就是來自壞特的歌曲「女士優先」，喜歡這首歌的節奏。今天想聊聊關於工作這幾年的一些看法，
雖然沒有特別顯赫的學經歷，但多少都還是有一些故事和經驗可以聊聊...
在 3 個月前，我還是一個對「居家創業者」充滿矛盾及擔憂的人，懷疑自己真的能做到嗎？但現在回頭看，我已經徹底愛上現在的生活了。
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