第二天，李天明參加了一個關於公司開發計劃的會議。在會議上，他站起來，向大家表達了自己的想法。「各位，我有一個不成熟的想法，希望能夠增加幾個參數，改變一點演算法，來進一步優化我們的系統。」
他看到大家的目光都集中到他身上，於是繼續解釋道：「我建議我們可以以公司的營業額作為基礎，選取最近三年的數據來進行分析。這樣，我們可以將這些數據與最近三年的經濟模型進行綁定，並且將預測的時間範圍延後三個月，這樣可以更準確地作出未來的曲線預測。」
會議室內一片寂靜，大家都在思考李天明的提議。一位資深的數據分析師首先發言：「李天明，我覺得你的想法很有創意。不過，我們需要考慮這樣做的可行性和實際操作的難度。你能進一步解釋一下你的具體設想嗎？」
李天明點點頭，拿起一支筆在白板上畫出了他構思的模型。「我們可以首先收集最近三年的營業額數據，這些數據將成為我們分析的主體。然後，我們將這些數據與最近三年的經濟模型進行綁定，這裡的經濟模型可以包括GDP增長率、消費者信心指數等相關經濟指標。」
他繼續解釋道：「接下來，我們可以將這些數據輸入到我們的系統中，進行回歸分析和時間序列分析。然後，我們可以延後三個月，來進行未來的預測。這樣，我們就能得到一個較為準確的營業額預測曲線，幫助我們更好地制定未來的營銷和銷售策略。」
另一位市場部的經理接過話題：「這樣的預測如果能夠精確地反映市場變化，將會對我們的營銷計劃非常有幫助。不過，我們需要確保數據的準確性和模型的合理性，這樣才能提高預測的準確度。」
李天明點頭表示贊同：「是的，數據的準確性和模型的合理性非常重要。我建議我們可以先進行一個小範圍的測試，看看這個模型的預測效果如何。如果效果不錯，再進一步擴大應用範圍。」
經理們互相交換了一下意見，最後決定採納李天明的建議。李天明說：「其實這是我主管黃瑜前兩天跟我討論的概念，我只是順著他的思路說出來，我主管一直都在帶領我們往前衝。」主管黃瑜說：「我們這個小李人不錯，很努力，思想很先進。就是人老實。」後來經理們也同意了這個做法。
會議結束後，主管黃瑜說：「不錯，晚上請你吃飯，大家聚一下，再把思路理清一下。」李天明回到自己的辦公桌，開始進行數據收集和模型設計的工作。他深知這個過程會非常複雜，但他對自己的想法充滿信心，相信這將會為公司帶來實質性的幫助。
晚上，部門為了慶祝"卡密爾"項目的小成功舉辦了一次聚餐。聚餐地點選在一家氣氛不錯的餐廳，大家都已經熟絡，除了李天明和主管黃瑜，還有同事小周、小吳，以及新來的實習生小何，大家喜歡叫她"愛麗絲"。
聚餐開始後，大家都十分開心，談笑風生，氣氛非常融洽。主管黃瑜首先舉起杯子，對大家說：「這次的成功，離不開每一位同事的努力，特別是李天明，他提出的創新想法對我們的項目起到了至關重要的作用。讓我們為他乾杯！」
大家紛紛舉杯，對李天明表示祝賀。李天明有些不好意思，但還是舉杯回應了大家的熱情。他感受到同事們的支持和認可，內心充滿了感激和自豪。
在聚餐的過程中，小何——愛麗絲——時不時地向李天明投去關注的目光。她剛來公司不久，對這位技術高超又低調的前輩產生了濃厚的興趣。愛麗絲找了個機會，主動坐到李天明旁邊，微笑著說：「李天明前輩，您的那個提案真是太厲害了，能不能教教我一些相關的知識？」
李天明對這個熱情的實習生很有好感，他微笑著回應：「當然可以，有什麼問題儘管問我。」
隨著聚餐的進行，愛麗絲和李天明聊得越來越投機。他們談論了很多技術問題，也聊了些日常生活的事情。愛麗絲活潑開朗，對技術充滿熱情，這讓李天明感到很欣賞。
其他同事們也注意到了愛麗絲對李天明的特別關注，大家善意地調侃起來。小周笑著說：「愛麗絲，看來你對我們的天明哥很有興趣啊！」
愛麗絲有些害羞，但還是大方地回答：「李天明前輩確實很厲害，我希望能向他學習更多。」
聚餐在一片歡聲笑語中進行，大家彼此間的感情更加融洽。這次聚餐不僅是對工作的慶祝，也是對未來的一種期望，大家都希望在接下來的日子裡，能夠繼續合作，共同取得更大的成功。
晚上結束後，李天明和愛麗絲交換了聯繫方式，並約定有時間一起探討技術問題。李天明感受到來自同事們的支持和認可，也更加堅定了自己努力的方向。他知道，無論未來有多麼困難，只要有這樣一群支持和信任的同事在身邊，一切都會變得更加美好。
