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投資心理學的核心地位心理情緒交易占比70%：掌控交易勝率關鍵市場波動常常引發人性的兩大情緒：貪婪與恐懼。這些情緒會驅使投資者做出非理性的決策，例如在市場高點追漲、在恐慌時拋售。成功的投資者懂得對抗情緒，以理性和規劃來取代本能反應。 "市場上的成功,往往來自做不自然的事"

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融資維持率還是在165%所以跟520就職當天沒有什麼特別,不是在恐慌也不是在高潮貪婪與恐慌指數也是沒動比特幣第三次挑戰10周站穩終於有強勢拉開季線黃金、白銀、銅，還在創高三個金屬今年有賺到期貨的資金之後都會非常輕鬆操作到美國選舉我們至少也是有賺到銅,賣到4.6滿足點的1口合約

今天就是520就職典禮.9點開始到11:30 開盤開始就會有各方依照新老闆上任說的各種4年想像政策走波動直到收盤都還是會一樣還有從4月恐慌一路帶動市場輪流氣氛到現在的資金也是過往的新老闆上任除非在特別景氣節奏高潮結束或恐慌結束不然就沒特別,最多就是影響一天或一季的資金節奏 200

貪婪與恐慌指數開始進入貪婪,這是4月中後恐慌第一次回到貪婪沒有極端恐慌那貪婪就看有辦法到80以上嗎,正常就會在75以下就會是極限融資維持率一樣沒特別,台股創新高也沒帶動往上,主要都是資金已經都散在各種不同產業比特幣回到10周看能不能站穩,觀察投機的資金因為通膨數學有沒有打開胃口羅

融資維持率上升到163%還在正常範圍主要跌深的AI也開始資金又進場操作反彈,近2周當沖成交量跟隔日沖都是非常高的占比貪婪與恐慌指數也持續在中立區間範圍全世界的利益綁在一起,大家都還是很配合我們的520就職典禮,新老闆上任的政策跟氣勢是非常重要的不會有一間正常營運公司的新老闆上任是灰

融資維持率一樣保持在無聊的範圍160~165%,主因是融資已經都擴散到其他傳產,市場只要保持題材輪流,都不會有一個產業像4月一樣被集中毀滅跟集中高潮人性指數也上揚到50區域中間值在中性,就是雷同去年8月的節奏也沒特別美國也是一樣高通膨時代來的太快,主因也是疫情的無限QE,現在降息想要降一

520預期行情還有6個交易日,520之後就是新老闆政策想像跟市場正常節奏的反應每個產業的輪流也都是讓這個上任典禮好看一點 4月的恐慌只是造就這個520行情的有感市場向上,感受度就是指數1500~2000點的上漲主要還是讓資金撒在每一個低基期的產業題材越混亂的市場對於沒有方向的投資人

融資維持率還是在165%所以跟520就職當天沒有什麼特別,不是在恐慌也不是在高潮貪婪與恐慌指數也是沒動比特幣第三次挑戰10周站穩終於有強勢拉開季線黃金、白銀、銅，還在創高三個金屬今年有賺到期貨的資金之後都會非常輕鬆操作到美國選舉我們至少也是有賺到銅,賣到4.6滿足點的1口合約

今天就是520就職典禮.9點開始到11:30 開盤開始就會有各方依照新老闆上任說的各種4年想像政策走波動直到收盤都還是會一樣還有從4月恐慌一路帶動市場輪流氣氛到現在的資金也是過往的新老闆上任除非在特別景氣節奏高潮結束或恐慌結束不然就沒特別,最多就是影響一天或一季的資金節奏 200

貪婪與恐慌指數開始進入貪婪,這是4月中後恐慌第一次回到貪婪沒有極端恐慌那貪婪就看有辦法到80以上嗎,正常就會在75以下就會是極限融資維持率一樣沒特別,台股創新高也沒帶動往上,主要都是資金已經都散在各種不同產業比特幣回到10周看能不能站穩,觀察投機的資金因為通膨數學有沒有打開胃口羅

融資維持率上升到163%還在正常範圍主要跌深的AI也開始資金又進場操作反彈,近2周當沖成交量跟隔日沖都是非常高的占比貪婪與恐慌指數也持續在中立區間範圍全世界的利益綁在一起,大家都還是很配合我們的520就職典禮,新老闆上任的政策跟氣勢是非常重要的不會有一間正常營運公司的新老闆上任是灰

融資維持率一樣保持在無聊的範圍160~165%,主因是融資已經都擴散到其他傳產,市場只要保持題材輪流,都不會有一個產業像4月一樣被集中毀滅跟集中高潮人性指數也上揚到50區域中間值在中性,就是雷同去年8月的節奏也沒特別美國也是一樣高通膨時代來的太快,主因也是疫情的無限QE,現在降息想要降一

520預期行情還有6個交易日,520之後就是新老闆政策想像跟市場正常節奏的反應每個產業的輪流也都是讓這個上任典禮好看一點 4月的恐慌只是造就這個520行情的有感市場向上,感受度就是指數1500~2000點的上漲主要還是讓資金撒在每一個低基期的產業題材越混亂的市場對於沒有方向的投資人