反轉個性

　　大家都知道凡事皆有一體兩面，換個角度後，很多看似不可能，都會變成為可能。 　　不同的視野會有不同的感受，感受不同，風景自然特別起來。 　　道理都懂，但實際用在教養上時，要用不同角度、方向去詮釋孩子的行為真的是「知易行難。」 　　 　　西洋占星中將12星座分成四個象限： 　　風象星座：水瓶、雙子、天秤 　　水象星座：雙魚、巨蟹、天蠍 　　土象星座：魔羯、金牛、處女 　　火象星座：牡羊、獅子、射手 　　每個象限表示這些星座有相似的個性、想法、觀點等等。 　　 　　在張盛舒老師的紫微中也有類似分法，依照個性分為開創（勇敢、直接、叛逆）、領導（成熟的、穩定、懶惰）、支援（熱情、積極、多變）合作（溫和、保守、內向）四大類型。 　　目的是解釋不同類型想法不一樣所造成的衝突，舉例來說，人是合群的動物，不能遺世獨立，因此，父母在教育子女時，總教導他們要合群，要配合團隊，要犧牲小我完成大我，對合作型的孩子這事信手拈來輕輕鬆鬆，他們害怕衝突在學校處處妥協非常隨緣。 　　但與開創型的基本特質不合啊！導致開創型在學生時期就會令師長頭痛萬分，最後被列為頑劣份子。 　　父母每天上班都害怕接到學校打來的電話，深怕孩子又在學校惹是生非。 　　對開創的小孩，通才教育並「不完全」適合，學校生活和團體活動，對他是一種壓抑，為了滿足支配慾、膽子大、敢冒險的特質，在學校得不到成就感時，常會走向好勇鬥狠之路。 　　適不得其所，其實內心深處他們也不願意，但沒有辦法，沒有伯樂賞識只能作為一匹野馬桀驁不馴，所以父母師長，對於這類型的小孩，必須付出更多的關注。 　　 　　是他們真的不好嗎？還是我們沒有從其他角度發現這些勇於開創的孩子們，其身上所散發的光芒如何耀眼？ 　　父母本身都沒辦法欣賞自己孩子的特點時，你怎麼能要求體制內老師可以發現自己孩子的優點？ 　　誤會與溝通不良就會形成一道惡意螺旋不斷糾纏，最後逼孩子走向不歸路。 　　我提供表單來說明個性（或行為）的一體兩面，當你發現孩子有某項特點出現在其中，不要慌張，試著看正向的那行，重新檢視自己對孩子的態度是負面還是正向呢？ 　　 　　 正面　 　|　 負面

---------------------------------- 　　行動力強　　|　行事衝動 　　善於掌握　　|　喜歡掌控 　　充滿自信　　|　驕傲自大 　　善於提問　　|　咄咄逼人 　　忠誠　　　　|　善惡不分 　　愛冒險　　　|　賭性強 　　追求效率　　|　缺乏耐心 　　不畏人言　　|　孤獨自我 　　求新求變　　|　喜新厭舊 　　很有主見　　|　反抗心強 　　坦白直率　　|　率性而為 　　反應靈活　　|　沒有原則 　　堅持　　　　|　壓迫 　　愛表達　　　|　好爭辯 　　愛恨分明　　|　過度極端 　　積極進取　　|　逞強好勝 　　野心十足　　|　慾望太多 　　興趣廣泛　　|　博而不精 　　有原則　　　|　太固執 　　喜分析　　　|　愛挑剔 　　踏實務實　　|　沒想像力 　　重視品味　　|　追求物質 　　精明　　　　|　吝嗇 　　剛毅果決　　|　太過嚴苛 　　為人著想　　|　否定自己 　　吃苦耐勞　　|　勞心勞力 　　中規中矩　　|　不夠圓融 　　謙虛　　　　|　自貶 　　觀察入微　　|　心性多疑 　　善合作　　　|　易屈服 　　適應性強　　|　沒有主見 　　擅交際　　　|　喜操弄 　　按部就班　　|　不敢冒險 　　善於應對　　|　阿諛奉承 　　成熟穩重　　|　老氣橫秋 　　慈悲為懷　　|　感情用事 　　不與人爭　　|　少企圖心 　　浪漫感性　　|　不切實際 　　善解人意　　|　委屈自己 　　 　　這都是書上列舉的大概方向，僅供參考沒有絕對，但我個人覺得很實用，畢竟人無完人，有優點必有缺點，是缺點的同時也是優點，端看我們如何思考與引導。 　　如果沒寫在上表的缺點，希望各位家長能嘗試正向思考看看，可以轉化成什麼優點呢？ 　　 　　以前我工作的小組加經理共四人，A同事入職早我一個月是前輩，平常寡言固執不善交際，但工作時絕不會打瞌睡跟偷懶，休息時間都跟經理一起去外頭抽煙。 　　B入職晚兩個月是後輩，常遲到且做事不嚴謹，但講話誠懇笑口常開，休息時間總會去買涼水請客。 　　 　　經理總抓著我到處跑（工地），我們去現場丈量畫設計圖，也聽他抱怨A的種種，他覺得A不會做人就算了，做事又不上心，圖面常常出錯，講話唯唯諾諾沒有主見，實在沒有什麼優點。 　　倒是B，感覺可以栽培，很會社交，圖面錯誤可以多練習改進，重點是他有在思考解決問題的方式。

　　你有沒有發現職場與家庭一樣？當經理（家長）只看缺點時，下屬（孩子）一無是處，只看優點時又會陷入盲目的窘境。 　　我建議主管不要一直放大A的缺點給自己找麻煩，人就這麼大一個，放滿了缺點怎麼可能看得到優點，試著縮小缺點，放大優點，雙方氣氛才不至於太緊張。 　　經理還是信任我的，幾個月下來對A的態度好很多，最後B來公司做不到一年就離職了，經理則出去外面自己開公司，只有A跟隨他繼續征戰。 　　 　　A的沉默固執就像上表寫的，正向思考後便是一位很有原則的人，所以圖面上的錯誤其實都是依照公司規定下的產物，不是他亂畫的結果。 　　主管說A唯唯諾諾沒有主見，正向解釋就表示A適應力極強，遇到各種困難的工作環境都能應付。 　　現在的A適得其所，擔任某金屬公司的首席設計，薪水職稱都特別亮眼。 　　 　　雖然要正向看待行為與個性很困難，但我還是建議現代父母多嘗試，把傷害盡量降低，總比造成無法抹滅的傷痕好，希望每位小孩都能綻放純粹耀眼的光芒。