【碎念週記—跟吸塵器吵架】

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

      最近所長發生一件很鏗的事,來跟大家分享一下。

      所長最近跟「吸塵器」吵架。

raw-image

      蝦米啦?竟然跟「吸塵器」吵架?你是不是該去看醫生?

      看什麼醫生啦?我又沒病,不用看醫生。

      都跟「吸塵器」吵架了,這病得不清啊!還說不用看醫生,醫生都想跳過掛號,叫你進診間直接診斷開藥了。

      吼~~不用啦!醫生叔叔不用來,我沒事喔!

      事情是這樣的啦,最近用吸塵器吸地的時候,發現它的聲音聽起來有點痚呴(he-ku),而且地上的渣渣都吸不起來,最重要的是用沒多久它就累趴提前下班。這種怠工的行為讓所長感到有點煩,但是又拿它一點辦法也沒有。

      幾天下來,所長都想幫吸塵器掛號,帶它去看一下耳鼻喉科,看看是不是秋天到了,所以氣喘才會那麼容易發作。

      某天,所長又用吸塵器吸地,發現它連一點渣都吸不起來,正當要破口大罵時,突然來了一個直覺,便把吸頭拿起來看看有沒有什麼異常的狀況。這個直覺是對的,因為整個吸頭纏滿了頭髮,吸口都被擋住了,於是所長把纏在吸頭上的頭髮清理乾淨。但是即便如此,它還是繼續氣喘,還是吸不起渣渣。

      隔天,所長再用吸塵器時,又突然想說如果吸頭纏滿頭髮,那其他的地方會不會也有問題呢?順著這個想法,所長打開一看才發現,管子裡有團頭髮夾雜著灰塵,於是再把這團頭髮從管子裡拿出來丟掉。但它還是繼續痚呴(he-ku)沒法吸地。

      就在所長想要放棄的時候,眼睛突然瞄到集塵盒,腦袋突然叮咚一聲,心想集塵盒是不是也要瞧瞧。果然,打開集塵盒發現裡面已經快要滿出來了,因此再把灰塵清一清。等到集塵盒清完後,再次打開吸塵器,所長差點開心到跳起來,它的痚呴(he-ku)聲沒了,而且吸力也恢復了,這天不僅順順利利地將地板吸乾淨,而且它也沒有累趴,也沒有怠工,就像一個食慾不錯、活力充沛的小朋友一樣,能吃、能動非常健康。

raw-image

      經過幾天的糾纏後,這件鏗事有個圓滿愉快的歡喜結局。

      等到事情圓滿落幕,所長突然意識到,從開始發現吸塵器有狀況開始,自己從來沒有意識到,要先檢查一下吸塵器,看看有哪些地方需要清理,只是一直用,然後一直抱怨這廠牌的吸塵器也太爛了,千萬不要再買他們的東西。然後又想好歹這也是個世界知名品牌,怎麼做出來的商品這麼不堪用,難道現在的廠商已經為了讓消費者消費,所以完全不在意商品的品質了,這樣真的太誇張囉!

      所有的情況都想過了,就是沒有想當問題有可能是出在自己使用不當的關係,才會發生這些問題,明明已經聽到吸塵器痚呴(he-ku)聲,,但就是不認為自己的問題。

      所長才發現,自己是一個很難看見、也很難接受問題的關鍵是在自己身上的人。如果自己平常在使用時,偶爾看看吸頭的狀況,定期清理集塵盒的話,這件事根本不會有發生的機會。就是因為沒有做這些動作,才會有這幾天的狀況。但是,就算問題發生了,一開始也是怪東西難用,怪廠商做的品質太爛,怪東怪西,怪南怪北,就是沒有檢討自己。

      幸好,在吸塵器還沒被操壞,問題還沒真正到無法挽回前,所長及時一步一步將所有的異常的地方一項一項排除,吸塵器也就恢復了原本的功能。如果沒有的話,它很有可能會因為自己的不當使用,到最後整台完全壞掉,結果只能送修或者要再買一台新的。

      是不是很鏗?

raw-image

      生命中有很多事都是這樣的發展,當我們意識到問題出現時,一開始總是不會想到問題解決的關鍵是在自己,反而是認為一定是東西太爛、別人太差、事情太棘手,所以才會造成自己各種的不順。但是這樣做的結果,只是讓問題往下發展而已,根本無法解決。如果在看到問題出現徵兆時,先檢視自己的做法,說不定一下子就能處理好,輕鬆地收工打烊回家。

      這也不是說,我們不能求助,或不可以詢求別人的建議。有問題問問過來人的經驗,或者像專業人士諮詢都很好,也才不會像無頭蒼蠅一樣做白工。然而詢問完、求助後,不代表問題就解決了,還是要展開行動,問題才能慢慢變小。

      這件鏗事再次提醒所長,生活中發生讓自己不爽的微小事件,都是問題出現的跡象,這時候不是反射性地下評斷,而是停下來想一下,這些跡象正在提醒自己該要注意哪些事情,該要做些什麼檢查或調整。如果總是認為不是自己的問題,等到事情大條時,就要花費更多的時間與心力處理,到時心情就會變得更差。

avatar-img
20會員
255內容數
生活中的故事,故事中的發現
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
寧閱療癒工作坊 的其他內容
在經過三週的課程後,所長逐漸與住民建立了更好的互動關係。這篇文章探討所長如何通過畫圖、書寫和小遊戲來促進住民的參與和互動。此外,所長反思了人們在生活中可能面對的學習無助感,並感謝自己在生活中的幸運。字裡行間流露出對住民的理解及支持,旨在帶給他們一絲喘息的空間。
全世界最難說真心話的對象就是自己關愛、在意的人了,他們可能是家人、可能是伴侶、也可能是好友。一方面是不想他們替自己擔心,一方面也是不想他們對自己失望。但是,這些都不是最主要的原因,背後更真實的原因是對自己感到非常羞恥,覺得自己是一個什麼事都做不好的人。
所長最近正在做個新體驗,這個新體驗超乎於過去所有的經驗值。最近到一個康復之家帶領課程。這個康復之家收容的多數是有精神疾患的住民,他們在那裡接受訓練,準備回到社會。「康復之家」像是太空站,太空人先在那裡準備,等到各方條件允許,他們再從外太空回到地球。
    不知道大家有沒有什麼特別的習慣,覺得萬一被別人知道了,自己會感到害羞或壓力,因此想刻意壓抑或改掉的呢?這些習慣或行為如果不違法,沒有侵害別人隱私,也不會造成自己身心的傷害,或者對傷害到其他人的話,接受這就是自己的一部分,或者是孩子的一部分。
在經過三週的課程後,所長逐漸與住民建立了更好的互動關係。這篇文章探討所長如何通過畫圖、書寫和小遊戲來促進住民的參與和互動。此外,所長反思了人們在生活中可能面對的學習無助感,並感謝自己在生活中的幸運。字裡行間流露出對住民的理解及支持,旨在帶給他們一絲喘息的空間。
全世界最難說真心話的對象就是自己關愛、在意的人了,他們可能是家人、可能是伴侶、也可能是好友。一方面是不想他們替自己擔心,一方面也是不想他們對自己失望。但是,這些都不是最主要的原因,背後更真實的原因是對自己感到非常羞恥,覺得自己是一個什麼事都做不好的人。
所長最近正在做個新體驗,這個新體驗超乎於過去所有的經驗值。最近到一個康復之家帶領課程。這個康復之家收容的多數是有精神疾患的住民,他們在那裡接受訓練,準備回到社會。「康復之家」像是太空站,太空人先在那裡準備,等到各方條件允許,他們再從外太空回到地球。
    不知道大家有沒有什麼特別的習慣,覺得萬一被別人知道了,自己會感到害羞或壓力,因此想刻意壓抑或改掉的呢?這些習慣或行為如果不違法,沒有侵害別人隱私,也不會造成自己身心的傷害,或者對傷害到其他人的話,接受這就是自己的一部分,或者是孩子的一部分。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
/ 大家現在出門買東西還會帶錢包嗎 鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門 還是可以天天買滿買好回家(? 因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠 鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用! 像是介面設計就是會很在意的地方 很多銀行通常會為了要滿足不同客群 會推出很多App讓使用者下載 每次
要開始寫些東西的同時,突然想起主管交辦的事情,真的有點抱頭鼠竄的感覺~~ 上班隔一天冷氣就壞掉了,上班第五天刷卡機莫名地壞了!綠色乖乖請就位... 然後看著主管的交辦事項洋洋灑灑的列舉12項,我以為我在這家公司做了500年。 (嘆氣) 說些有趣的事情好了,週一開部門會議時、主管提到他曾任職某家公
Thumbnail
從寫完第一個還有第二個 作者是有病沒事亂寫一通嘛?對啦!反正我這邊又想到了一大堆東西,就跟大家分享。 第一,不要製造不必要的敵人 人多難免會有合不來的人,不是說要當個好好先生,而是沒事不要跟那些『惡人』太多的接觸,我只是來工作,沒必要交朋友,還有檢視自己的行為是否讓人不爽,因為很多人「幹在心裡
Thumbnail
如果是理性分析的人,很可能會因為無理取鬧而措手不及,職場上真的有很多很多含血噴人的同事,小則推事情,大則推責任。 舉例來說: (1)明明是A同事自己的問題,但他尖叫一聲,弄得很像是B同事「做錯」什麼的樣子,如果B同事選擇息事寧人,可能會選擇「幫忙」,就幫A同事處理好了。 那為什麼A同事「不好聲
在一天跟之前的工程師哥哥吃飯,我們討論著以前工作的事情,並且前公司一些比較好的傳了不少現在發生的奇葩事情經過都拿出來說一說,雖說我們已經離職,但多少還是有要好的,會不定時傳訊息給我們,所以先說出來搏君一笑。 *EAMIL備份的公開: 原來,這並不是非常嚴重的事情,但問題就出在這個EMAIL是
既然都聊了工作的事情,主管與員工不過算是問題的衍生而已,真正的源頭多數都來自我們所謂的老闆階層,講到這階層,真的很難說不帶情緒去撰寫,只能盡量抑制,畢竟,寫多了就有人要說所謂的仇富心態了,然,這又如何呢?只要是真實出現的事情,那就非得撰寫,這才是觀察與現實的精隨,在這邊寫的就是真實,而真實往往都是最
Thumbnail
在工作場合,發現主管犯錯是個敏感的情況。文章分享了一位工程師發現主管在軟體開發專案中的嚴重錯誤,並提供了處理這種情況的方法和建議。作者強調應該勇於提出問題,並且適當地解決,這不僅有利於公司,也有利於職業生涯的成長。
經過前幾2章的觀察,其實蠻多放在主管軸 本次就放些在員工身上的部分,讓雙向都平衡一下 1.責任問題: 這應該是出社會工作的人最常碰到的問題 當你的同事擺爛時,通常大多都是其他人惡夢的開始 當然也有一些正義凜然之輩,會把這些看不下去的事情進行控管 然而,實際這種做法,只會導致事態更將惡
在我要開始準備明後天便當前,先來趕快說一個案例。,這案例非常有用,相信不用幾天,就可以拿來談政治議題了。XDDDDD
Thumbnail
行行有本難念的經, 每個行業都有自己的甘苦, 若認為自己的「苦」,來自「同事的錯」,自然就會產生「怨」,然後就會在該同事可能聽不到的辦公室裡「抱怨」。 怨校長 、怨教務主任、怨學務主任、怨總務主任、怨輔導處主任、怨圖書館主任、怨各處室各式各樣的組長、怨同科別內的同仁、怨不同科別內的同仁……
Thumbnail
/ 大家現在出門買東西還會帶錢包嗎 鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門 還是可以天天買滿買好回家(? 因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠 鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用! 像是介面設計就是會很在意的地方 很多銀行通常會為了要滿足不同客群 會推出很多App讓使用者下載 每次
要開始寫些東西的同時,突然想起主管交辦的事情,真的有點抱頭鼠竄的感覺~~ 上班隔一天冷氣就壞掉了,上班第五天刷卡機莫名地壞了!綠色乖乖請就位... 然後看著主管的交辦事項洋洋灑灑的列舉12項,我以為我在這家公司做了500年。 (嘆氣) 說些有趣的事情好了,週一開部門會議時、主管提到他曾任職某家公
Thumbnail
從寫完第一個還有第二個 作者是有病沒事亂寫一通嘛?對啦!反正我這邊又想到了一大堆東西,就跟大家分享。 第一,不要製造不必要的敵人 人多難免會有合不來的人,不是說要當個好好先生,而是沒事不要跟那些『惡人』太多的接觸,我只是來工作,沒必要交朋友,還有檢視自己的行為是否讓人不爽,因為很多人「幹在心裡
Thumbnail
如果是理性分析的人,很可能會因為無理取鬧而措手不及,職場上真的有很多很多含血噴人的同事,小則推事情,大則推責任。 舉例來說: (1)明明是A同事自己的問題,但他尖叫一聲,弄得很像是B同事「做錯」什麼的樣子,如果B同事選擇息事寧人,可能會選擇「幫忙」,就幫A同事處理好了。 那為什麼A同事「不好聲
在一天跟之前的工程師哥哥吃飯,我們討論著以前工作的事情,並且前公司一些比較好的傳了不少現在發生的奇葩事情經過都拿出來說一說,雖說我們已經離職,但多少還是有要好的,會不定時傳訊息給我們,所以先說出來搏君一笑。 *EAMIL備份的公開: 原來,這並不是非常嚴重的事情,但問題就出在這個EMAIL是
既然都聊了工作的事情,主管與員工不過算是問題的衍生而已,真正的源頭多數都來自我們所謂的老闆階層,講到這階層,真的很難說不帶情緒去撰寫,只能盡量抑制,畢竟,寫多了就有人要說所謂的仇富心態了,然,這又如何呢?只要是真實出現的事情,那就非得撰寫,這才是觀察與現實的精隨,在這邊寫的就是真實,而真實往往都是最
Thumbnail
在工作場合,發現主管犯錯是個敏感的情況。文章分享了一位工程師發現主管在軟體開發專案中的嚴重錯誤,並提供了處理這種情況的方法和建議。作者強調應該勇於提出問題,並且適當地解決,這不僅有利於公司,也有利於職業生涯的成長。
經過前幾2章的觀察,其實蠻多放在主管軸 本次就放些在員工身上的部分,讓雙向都平衡一下 1.責任問題: 這應該是出社會工作的人最常碰到的問題 當你的同事擺爛時,通常大多都是其他人惡夢的開始 當然也有一些正義凜然之輩,會把這些看不下去的事情進行控管 然而,實際這種做法,只會導致事態更將惡
在我要開始準備明後天便當前,先來趕快說一個案例。,這案例非常有用,相信不用幾天,就可以拿來談政治議題了。XDDDDD
Thumbnail
行行有本難念的經, 每個行業都有自己的甘苦, 若認為自己的「苦」,來自「同事的錯」,自然就會產生「怨」,然後就會在該同事可能聽不到的辦公室裡「抱怨」。 怨校長 、怨教務主任、怨學務主任、怨總務主任、怨輔導處主任、怨圖書館主任、怨各處室各式各樣的組長、怨同科別內的同仁、怨不同科別內的同仁……