香奈兒門市
如果你在全世界前幾名的公司當高管工作了30年，突然離職了，會是怎樣的心境與光景呢？是覺得有貓膩，還是覺得不想忍了。人力資源管理學者Jeffrey Gold認為，一般人在公司任職超過20年以上，想更換公司的機率會降到百分之十左右，不管有多大的金錢誘因或者發展性，都不足以動搖其心志。不過，時尚圈有件大事值得我們來玩味，香奈兒近期發布了聲明，任職超過30年的創意總監Virginie Viard將離職，至於離職原因為何，香奈兒選擇不解釋。我們直接以Jeffrey Gold的論述來看，高管任職30年後突離職，絕大多數的原因在其無法替企業帶來更多收益與創新，又該主管之人事成本可能為企業巨大的支出，是故基於人資管理的效益性，公司往往會選擇分手快樂。至於Virginie Viard跟香奈兒談的快不快樂？從我想應該還算和平分手吧。
雖然，香奈兒爸爸透過聲明向世界委婉的說明了公司決策，但爸爸本人也不吝給老臣面子，額外對Virginie Viard寫了眾多溢美之詞，細數其在任內所做出的各種傑出貢獻。在我看來，這就像是墓誌銘，都已經蓋棺定論要掰掰了，不管你生前是多麽五四三，反正講些好聽話也不會讓自己少塊肉，更能凸顯本身的寬容大度與優良教養，博得好名聲。因此，香奈兒寫出這番聲明，在職場打滾過幾年的應該都很清楚，就是不能賺錢就謝謝再聯絡囉。
