凡是發生的必定合理

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    你有沒有遇過覺得應該這麼做才合理的事,但是對方卻做了一個不同的決定,為什麼對方會有不同的想法,這個行為到底合不合理?是自己想得不夠,還是對方太愚蠢?

    其實「每件你認為不合理的事背後,都有個對方覺得合理的原因。」為什麼這麼說,是因為遇到事情時,會被自己所知的道理或是過去的經驗影響,所以下意識做出選擇。但是如果你站在對方的角度去思考,對方可寧有自己的想法或理由,所以做了這個選擇。

    例如你身邊是否有一個人一直抱怨主管或老闆或覺得薪水太低,但是許多年過去了,他還是沒有離職。看似不合理,其實想一想,大概就是習慣了穩定的生活,不想離職去面對其他不知道會更好或更糟的生活,亦或是離開後的生活不知道會不會有保障,所以最後選擇留下來。

    不論在任何時間,地點,如果對方做出超過你的預期,你認為不合理的事時,你先冷靜下來,思考對方做這種事的理由,換位思考如果是自己的話,會做出甚麼決定。換位思考並不是要合理化對生犯下的錯誤,只是要了解人性,看清楚對方背後的道理。畢竟所有的事,都有它的道理。

 

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平凡不凡的嵐貓的沙龍
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來到這裡,希望能減少你在職場煩心的事
2025/05/03
    不知道你有沒有遇過這種情況,進公司後發現有些人的工作服舊舊的、皺皺的,看起來很沒有精神?工作服所代表的意義並不只是一件衣服,還代表著公司的文化,當員工或是客戶看到一個企業的員工工作服邋裡邋踏,會產生不好的印象。     現實中許多人對於工作服都很隨便,一下班就將工作服隨便亂扔,等下次在
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2025/05/03
    不知道你有沒有遇過這種情況,進公司後發現有些人的工作服舊舊的、皺皺的,看起來很沒有精神?工作服所代表的意義並不只是一件衣服,還代表著公司的文化,當員工或是客戶看到一個企業的員工工作服邋裡邋踏,會產生不好的印象。     現實中許多人對於工作服都很隨便,一下班就將工作服隨便亂扔,等下次在
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2025/04/26
      你和公司的同事關係好嗎?你會和同事分享自己的祕密嗎?但是你知道嗎,即使關係在親近的同事,也不要輕易地將自己的秘密告訴對方,畢竟這世上沒有不透風的牆,你無法保證對方不將你的祕密告訴別人。
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2025/04/26
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2025/03/22
     說到你的「上司」,你第一個印象是甚麼?是有距離感,還是覺得有親和力?然而,如果身為主管太過有親和力,那麼可能未必是件好事。因為上司跟下屬之間是有著權力上面的距離,所以保持上司的權威有助於保持地位、鞏固權威,也方便管理下屬。
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2025/03/22
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