平凡不凡的嵐貓
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黑貓白貓 能抓老鼠 就是好貓
這是一個幫助你自我成長的好地方^^
這裡會放上我自己學習成長的心得
如果能幫助到你 那我會很高興
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由新到舊
你現在還有在持續學習嗎？你和一年前相比有進步嗎？不怕進步慢，就怕故步自封，當別人在往前走，你原地踏步就是大敵。雖然你維持現在的狀態可以繼續生存，但是三年後、十年後呢？
你身邊有這種人嗎？對於別人的要求都不會拒絕，總是說「好」，即使心裡想著「不」，還是微笑著接受。這種人常常被別人認為脾氣好，是個好人，但是這麼做，會讓大家不在珍惜他。
2025/04/05
有句禪意的話：懷菩薩心腸 行霹靂手段。
舊時有學習說“不”的顯學 叫人不必凡事忍受和讓步
最近我讀到一則新觀念：不要揹起別人的猴子。這是針對職場上避免被職權霸凌的態度
把職務當成自己必須照護養育的猴子 敬業樂群猴子健康是起碼的責任 可上司或老鳥會將他們的猴子以各種名目“託付”給你 如果你接納了 就有風險 可能要額外自費食糧不說 萬一生了病（業務出了岔）責任還是你 就算你把人家的猴子照顧的毛髮金亮活力十足 最多只得不值錢的“謝謝”二字。
除非你對同事情誼非常重視（通常是暗傷） 或者特別喜歡小動物 我就不再勸說您了！
這個世界上雖然有數十億人，雖然有些人長得很像，或是個性相似，卻絕對沒有完全相同的人。每個人都有自己的特色，不要為了讓別人喜歡，而刻意去改變自己。
說到你的「上司」，你第一個印象是甚麼？是有距離感，還是覺得有親和力？然而，如果身為主管太過有親和力，那麼可能未必是件好事。因為上司跟下屬之間是有著權力上面的距離，所以保持上司的權威有助於保持地位、鞏固權威，也方便管理下屬。
你認為在職場最重要的能力是甚麼？是你的專業能力，還是學習新知的能力？都不是，近年來許多企業越來越重視的是能與同事、主管、客戶協調的「溝通能力」。
我們生活在這個世界上，常常會遭到其他人非議，但是因為每個人的眼光不同，所以遇到事情時需要用正確的思考方式，否則會因為別人的評價而去修改自己的想法，導致自己的立場不堅定，從而隨波逐流。
山裡有一群猴子，他們喜歡偷跑去偷吃村民的糧食，為此村民用了許多辦法來制止這些猴子，例如派人巡邏、設置陷阱，最後都以失敗告終，因為這些猴子反應很快，動作很迅速。後來一個動物學家想到一個辦法，他將小口的玻璃罐固定在樹上，並在裡面放了一些糧食，到了晚上猴子來到樹下，伸手想要拿糧食，但
2025/04/05
關於猴子 在動物頻道有一則報導： 聰明的土著利用猴子“偷襲”村莊食糧的習性 製造了尋找水源的妙招。
先是將所有穀物收進室內 在屋外（說是茅草帳篷較貼切）掛上鹽罐讓猴子大肆的搜刮食用 然後開始跟蹤牠們 因為鹽最能喪失水份（脫水最佳材料 ）猴子口渴本能的朝水源奔去就給土著指引了飲用水的方位 屢試不爽 而猴子則是“屢教不改”
同樣是靈長類 差距如此之別 自然人類能主宰著地球 科學研究人類和黑猩猩的基因排序只差2% 但實際的演化讓彼此差異如此驚人！
你現在想要辭職嗎？你會先找到工作在離職嗎？你辭職前會跟誰討論嗎？隨著科技不斷的進步，職業的變化也越來越大，未來可能會出現許多過去所不知道的行業，但是你詢問的人真的能給你建議嗎？大多數人對於職業問題可能會從父母、朋友或網路媒體來尋求答案。
在你出社會後，你有在持續學習新事物嗎？這些年來，你的工作效率有更高嗎？在這資訊發展迅速的時代，世界一直在不斷推陳出新，所以我們也必須發展新的方法去適應這個世界，否則將被這個世界淘汰。
許多企業或組織都有屬於他們的管理模式，但是如果管理模式過於複雜或是繁瑣，都容易造成問題。大道至簡，複雜的東西無法具有普遍性，太過複雜政策經由一層層的指示後，就有可能造成難以預料的結果。
