平凡不凡的嵐貓
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黑貓白貓 能抓老鼠 就是好貓
這是一個幫助你自我成長的好地方^^
這裡會放上我自己學習成長的心得
如果能幫助到你 那我會很高興
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由新到舊
說到你的「上司」，你第一個印象是甚麼？是有距離感，還是覺得有親和力？然而，如果身為主管太過有親和力，那麼可能未必是件好事。因為上司跟下屬之間是有著權力上面的距離，所以保持上司的權威有助於保持地位、鞏固權威，也方便管理下屬。
你認為在職場最重要的能力是甚麼？是你的專業能力，還是學習新知的能力？都不是，近年來許多企業越來越重視的是能與同事、主管、客戶協調的「溝通能力」。
我們生活在這個世界上，常常會遭到其他人非議，但是因為每個人的眼光不同，所以遇到事情時需要用正確的思考方式，否則會因為別人的評價而去修改自己的想法，導致自己的立場不堅定，從而隨波逐流。
山裡有一群猴子，他們喜歡偷跑去偷吃村民的糧食，為此村民用了許多辦法來制止這些猴子，例如派人巡邏、設置陷阱，最後都以失敗告終，因為這些猴子反應很快，動作很迅速。後來一個動物學家想到一個辦法，他將小口的玻璃罐固定在樹上，並在裡面放了一些糧食，到了晚上猴子來到樹下，伸手想要拿糧食，但
你現在想要辭職嗎？你會先找到工作在離職嗎？你辭職前會跟誰討論嗎？隨著科技不斷的進步，職業的變化也越來越大，未來可能會出現許多過去所不知道的行業，但是你詢問的人真的能給你建議嗎？大多數人對於職業問題可能會從父母、朋友或網路媒體來尋求答案。
在你出社會後，你有在持續學習新事物嗎？這些年來，你的工作效率有更高嗎？在這資訊發展迅速的時代，世界一直在不斷推陳出新，所以我們也必須發展新的方法去適應這個世界，否則將被這個世界淘汰。
許多企業或組織都有屬於他們的管理模式，但是如果管理模式過於複雜或是繁瑣，都容易造成問題。大道至簡，複雜的東西無法具有普遍性，太過複雜政策經由一層層的指示後，就有可能造成難以預料的結果。
你有想過在現在的公司待多久嗎？你有離職的想法嗎？你對未來有任何規劃嗎？事實上，只有極少數的人會想要在同一間公司待一輩子。這個時代的人為了追求更好的薪資待遇，以及更好的工作發展，選擇時常更換工作。
你相信命運嗎？你認為命運可以改變嗎？命運不是不變的，一個人如果想要改變命運，就必須經歷過失敗與挫折，沒有這些經歷，就無法變得更堅強，也無法獲得成就。
