不知道你有沒有遇過這種情況，進公司後發現有些人的工作服舊舊的、皺皺的，看起來很沒有精神？工作服所代表的意義並不只是一件衣服，還代表著公司的文化，當員工或是客戶看到一個企業的員工工作服邋裡邋踏，會產生不好的印象。
1. 企業形象的代表
認識的人對一個企業的印象，通常是從工作人員來的，個性鮮明的工作服，能夠讓人快速建立起企業形象，並深入人心，有特點的工作服也能夠更讓人記的住。
2. 工作服能讓人迅速進入狀態
有些人在工作時會做一些事，例如泡一杯咖啡，或是打開音樂，盡快讓自己進入工作狀態，工作服也能讓人產生心理暗示，暗示自己「現在要開始工作了」。
3. 增加員工紀律
工作服能讓員工提醒自己的身分是公司員工，私底下的一些行為及習慣必須收斂，不能影響到工作。
4. 增加歸屬感
就像是運動員一樣，同一個球隊的球員也會穿同樣的隊服，隊服帶給球員們驕傲，也讓粉絲們對自己喜歡的球員感到驕傲。
5. 增加員工積極度
好看的工作服，能夠帶給員工們自信，也可以增加員工的工作熱情。
當一間企業的員工對工作服很隨便，最大問題就是管理者，如果管理者認為工作服只是一件衣物，而沒有認真去對待，容易影響公司的競爭力。設計好的工作服讓員工供看起來更有精神，好的材料讓員工更用心對待工作服，也更用心對待自己的工作。
