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平凡不凡的嵐貓的沙龍
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你對人說話會毫無保留嗎？擬建說說話直接的人嗎？禍從口出，許多人就是因為管不住自己的嘴，所以常常惹禍，做人坦誠不是錯，但是毫無保留的坦誠就是愚蠢。
相信出社會一陣子的人，都會感受到職場上的人不會把話說全，只會說三分話，這是因為說話的對象不同，如果你不是對方知根知底可以信任的人。如
你會在開會的時候發言嗎？你知道開會時發言的重要性嗎？其實在開會時，每個參與的人員都有發言的權利與義務。我們常說要發揮自己的價值，而想在開會的時候發揮自己的價值，就是發言。
想要在開會時發言，不是那麼容易的，而是需要練習的，因為許多人不習慣對別人發出
你有帶過新人嗎？你有想過為什麼有些人就是教不會？除了一些可能真的學習能力比較慢，有許多是帶的人不會教，他們認為說明一下就是在教學，如果員工因此沒有表現出該有的禮儀或專業，那麼帶的人就需要反省。
你清楚自己公司的職權嗎？你了解自己職位的權限嗎？在職場中，不管你身在甚麼職位，第一個要知道的便是自己的工作內容及權限，否則如果越位或越級插手不屬於自己的事，那麼就不會有好結果。
不知道你有沒有見過這種人，會習慣貶低身邊的人事物，或否定別人的工作成果。在工作中對事不對人是非常重要的事，當你常在工作中因為個人原因而否定其他人，有可能破壞你在其他人心中的形象，讓大家對你敬而遠之。
在社會上，人與人之間相處，難以避免使用場面話，而場面話如果說得好，也能讓關係更進一步，但是場面話說得不好，也會讓關係僵下來，因此場面話對人際關係起到重要作用。所以不僅僅要會說場面話，也要會聽場面話。
不知道你有沒有遇過這種情況，進公司後發現有些人的工作服舊舊的、皺皺的，看起來很沒有精神？工作服所代表的意義並不只是一件衣服，還代表著公司的文化，當員工或是客戶看到一個企業的員工工作服邋裡邋踏，會產生不好的印象。
現實中許多人對於工作服都很隨便，一下班就將工作服隨便亂扔，等下次在
你對人說話會毫無保留嗎？擬建說說話直接的人嗎？禍從口出，許多人就是因為管不住自己的嘴，所以常常惹禍，做人坦誠不是錯，但是毫無保留的坦誠就是愚蠢。
相信出社會一陣子的人，都會感受到職場上的人不會把話說全，只會說三分話，這是因為說話的對象不同，如果你不是對方知根知底可以信任的人。如
你會在開會的時候發言嗎？你知道開會時發言的重要性嗎？其實在開會時，每個參與的人員都有發言的權利與義務。我們常說要發揮自己的價值，而想在開會的時候發揮自己的價值，就是發言。
想要在開會時發言，不是那麼容易的，而是需要練習的，因為許多人不習慣對別人發出
你有帶過新人嗎？你有想過為什麼有些人就是教不會？除了一些可能真的學習能力比較慢，有許多是帶的人不會教，他們認為說明一下就是在教學，如果員工因此沒有表現出該有的禮儀或專業，那麼帶的人就需要反省。
你清楚自己公司的職權嗎？你了解自己職位的權限嗎？在職場中，不管你身在甚麼職位，第一個要知道的便是自己的工作內容及權限，否則如果越位或越級插手不屬於自己的事，那麼就不會有好結果。
不知道你有沒有見過這種人，會習慣貶低身邊的人事物，或否定別人的工作成果。在工作中對事不對人是非常重要的事，當你常在工作中因為個人原因而否定其他人，有可能破壞你在其他人心中的形象，讓大家對你敬而遠之。
在社會上，人與人之間相處，難以避免使用場面話，而場面話如果說得好，也能讓關係更進一步，但是場面話說得不好，也會讓關係僵下來，因此場面話對人際關係起到重要作用。所以不僅僅要會說場面話，也要會聽場面話。
不知道你有沒有遇過這種情況，進公司後發現有些人的工作服舊舊的、皺皺的，看起來很沒有精神？工作服所代表的意義並不只是一件衣服，還代表著公司的文化，當員工或是客戶看到一個企業的員工工作服邋裡邋踏，會產生不好的印象。
現實中許多人對於工作服都很隨便，一下班就將工作服隨便亂扔，等下次在
你有過不管怎麼準備都會有疏漏的經驗嗎？你有過非常用心最後結果卻不盡人意嗎？「我一定要做到滿分」，當聽到這句話，就感覺到壓力山大，在這種高壓下，容易使精神緊繃，結果反而得不償失。
你有沒有曾經覺得自己做錯事了？或者覺得自己傷害到別人了，即使對方並不這麼認為？這是因為你感到內疚，內疚是因為你內心感受到虧欠，認為結果不符合自己的所作所為，覺得應該付出一些代價，才能讓內心好受一點。
你會認為別人的運氣總是比自己好，投資賺錢沒有自己的份，升職加薪沒有自己的份，偷懶容易被老闆發現，加班卻沒人看見，只要稍微過得不順利，就是全世界在跟你作對。然而這種想法，只是忽略了自己的努力，而把希望寄託在那虛無飄渺的運氣上面。
你會後悔以前做過的選擇嗎？那如果有機會你會做其他的選擇嗎？其實生活中，我們經常做令自己後悔的事，有些事做了後悔，有些不做也會後悔，有些人遇到了後悔，錯過了也後悔，有些話說出來後悔，不說也後悔。
不知道你有沒有遇過這種人，雖然待人處事很真誠，但是說話又很容易得罪人，跟他相處過的人，都無法跟他深交。這些人想要跟和別人建立良好關係，但是最後往往不成功，這是因為背後隱藏嚴重的問題。
你在工作時會為了工作效率而不講求效果嗎？那麼最後的結果是好的嗎？年輕的時候，總想著盡快做出成績，但是做事時如果單純講究速度，而不在意過程中的效果，那麼可能就無法達到最後的目的？就像是只顧眼前的小利，而不注重長遠利益。
你有過不管怎麼準備都會有疏漏的經驗嗎？你有過非常用心最後結果卻不盡人意嗎？「我一定要做到滿分」，當聽到這句話，就感覺到壓力山大，在這種高壓下，容易使精神緊繃，結果反而得不償失。
你有沒有曾經覺得自己做錯事了？或者覺得自己傷害到別人了，即使對方並不這麼認為？這是因為你感到內疚，內疚是因為你內心感受到虧欠，認為結果不符合自己的所作所為，覺得應該付出一些代價，才能讓內心好受一點。
你會認為別人的運氣總是比自己好，投資賺錢沒有自己的份，升職加薪沒有自己的份，偷懶容易被老闆發現，加班卻沒人看見，只要稍微過得不順利，就是全世界在跟你作對。然而這種想法，只是忽略了自己的努力，而把希望寄託在那虛無飄渺的運氣上面。
你會後悔以前做過的選擇嗎？那如果有機會你會做其他的選擇嗎？其實生活中，我們經常做令自己後悔的事，有些事做了後悔，有些不做也會後悔，有些人遇到了後悔，錯過了也後悔，有些話說出來後悔，不說也後悔。
不知道你有沒有遇過這種人，雖然待人處事很真誠，但是說話又很容易得罪人，跟他相處過的人，都無法跟他深交。這些人想要跟和別人建立良好關係，但是最後往往不成功，這是因為背後隱藏嚴重的問題。
你在工作時會為了工作效率而不講求效果嗎？那麼最後的結果是好的嗎？年輕的時候，總想著盡快做出成績，但是做事時如果單純講究速度，而不在意過程中的效果，那麼可能就無法達到最後的目的？就像是只顧眼前的小利，而不注重長遠利益。
你有自己的夢想嗎？你想過夢想要付出甚麼嗎？你為了你的夢想付出過甚麼？有些人的想法是，只要我努力工作賺到足夠的錢，就可以去完成夢想了，但是事實上，許多人是因為工作，最後放棄自己的夢想。那你的老闆要付多少錢，你願意去做你沒興趣的工作？
你在假日時會好好休息嗎？你會覺得怎麼休息還是很累嗎？我相信有許多人跟我一樣，總覺得休息的不夠，所以工作狀態變得不好，因此累積更多壓力，而壓力又影響休息，一直這樣惡性循環，導致了生理或心理的勞累。
你有自己的投資哲學嗎？你對自己的投資足夠了解嗎？許多人在投資時，犯的最大的錯誤，就是認為自己能夠預測大盤的漲跌，認為自己的投資方法依定可以賺錢，卻常常追高殺低，導致最後賠錢。
許多人喜歡追求小道消息，希望藉由明牌來賺大錢，但是這種行為往往最後都是賠錢。可是市場難以預測，想靠投機的方
你現在想要辭職嗎？你會先找到工作在離職嗎？你辭職前會跟誰討論嗎？隨著科技不斷的進步，職業的變化也越來越大，未來可能會出現許多過去所不知道的行業，但是你詢問的人真的能給你建議嗎？大多數人對於職業問題可能會從父母、朋友或網路媒體來尋求答案。
在上一篇提到了「財務自由」的意義，你是否對自己的未來有些許想法呢？但是如果想要到這個目標，實際上要如何做呢？確認有些事不是靠想像就能達成的，在這裡提供一些方法，如果照這些步驟執行，大部分的人都能達到財務自由。
1. 統計自己的淨值
正所謂知己知彼，百
你有自己的夢想嗎？你想過夢想要付出甚麼嗎？你為了你的夢想付出過甚麼？有些人的想法是，只要我努力工作賺到足夠的錢，就可以去完成夢想了，但是事實上，許多人是因為工作，最後放棄自己的夢想。那你的老闆要付多少錢，你願意去做你沒興趣的工作？
你在假日時會好好休息嗎？你會覺得怎麼休息還是很累嗎？我相信有許多人跟我一樣，總覺得休息的不夠，所以工作狀態變得不好，因此累積更多壓力，而壓力又影響休息，一直這樣惡性循環，導致了生理或心理的勞累。
你有自己的投資哲學嗎？你對自己的投資足夠了解嗎？許多人在投資時，犯的最大的錯誤，就是認為自己能夠預測大盤的漲跌，認為自己的投資方法依定可以賺錢，卻常常追高殺低，導致最後賠錢。
許多人喜歡追求小道消息，希望藉由明牌來賺大錢，但是這種行為往往最後都是賠錢。可是市場難以預測，想靠投機的方
你現在想要辭職嗎？你會先找到工作在離職嗎？你辭職前會跟誰討論嗎？隨著科技不斷的進步，職業的變化也越來越大，未來可能會出現許多過去所不知道的行業，但是你詢問的人真的能給你建議嗎？大多數人對於職業問題可能會從父母、朋友或網路媒體來尋求答案。
在上一篇提到了「財務自由」的意義，你是否對自己的未來有些許想法呢？但是如果想要到這個目標，實際上要如何做呢？確認有些事不是靠想像就能達成的，在這裡提供一些方法，如果照這些步驟執行，大部分的人都能達到財務自由。
1. 統計自己的淨值
正所謂知己知彼，百
