= 荷遊記 =
用台日雙觀點看荷蘭人
如何面對長照的問題
主持人：台日夫妻
（台灣人先生與日本人太太）
節目進度：每2個月一集
（速度要很慢）
探討內容：實際造訪荷蘭，訪問荷蘭人民與官方機構，如何解決長照的問題，荷蘭人的實際感受很重要，去訪問荷蘭當地的日本人，看看他們認為荷蘭目前的長照做法滿不滿意，荷蘭人認為這樣的做法好不好。
很像日本人要去拜訪在世界各地日本鄉親的實境秀，所以製作團隊會真正住在荷蘭那邊，找尋當地的日本人。
我們與荷蘭真的活在同一個地球嗎
台灣曾經被荷蘭的東印度公司管理過，不知道荷蘭目前是如何實施長照的政策，因為好像沒有聽說荷蘭有用很多外籍看護，還是說實際上有用到但是我們不知道，雙方的長照制度可以比較一下。
長榮航空曾經請金城武拍攝「我看見」的廣告，帶動壯遊風潮。
電視台可以請台日夫妻，拍攝「荷遊記」的影片，用台灣與日本的雙觀點，了解比較看荷蘭與台灣的不同作法，看看荷蘭可不可以借鏡。
節目企劃小組：先構思要訪問的對象與路線腳本，再以類似實境秀的方式演出。
因為每2個月只錄製一集，所以製作單位會比較cheer，壓力可能不會那麼大，因為這種節目很燒腦，而且成本無法回收，但是可以放到串流平台。
片頭製作：庫肯霍夫花園入鏡，搭配藍色多瑙河音樂
<突破台灣人的框架與盲點>
荷蘭人的實際工時是否一天六小時，有那麼低嗎，荷蘭人的人事管理，老闆真的鼓勵員工對出國旅遊嗎，荷蘭主管與台灣主管的差距，荷蘭人對於放假的看法。
荷蘭、台灣、日本三國的比較，因為男主持人也曾經在日本上班過。
<不是馬上要解決問題>
只是要去談論荷蘭人與亞洲人，對於人事管理與放假觀念的不同。
我們以前唸書有讀到「天地君親師」的觀念，我們對於君親師特別覺得不可以冒犯，也很難救濟與討論，所以我們的人事管理，跟歐洲的基督教傳統，可能天差地別。
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第二季：造訪荷蘭人對安樂死與代理孕母的看法，聽聽在荷日本鄉親的意見，他山之石可以參考，不是馬上要解決一些問題，因為會有國情的不同與文化的問題
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然後台日夫妻可以藉此認識很多住在荷蘭的台日鄉親，不虛此行
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第三季：荷蘭的花博如何經營，花園如何維護。
荷蘭的機場如何提升效率，機場有使用很多外籍勞工嗎。
