第5章
它是如何運作的
「凡有價值的事情，都不會輕易得來。持續工作與努力，是達成長久成果的唯一方式。
人生中，想得到什麼，就得先願意付出代價。 想讓事情變好，有代價；想讓事情不變，也有代價。通往成功的道路是收費高速公路。」 —— 無名氏
要打造自己的「四年職涯」，你只需要掌握三個基本行動：
1️⃣ 使用產品（Use）
首先，成為自己最忠實的顧客。
盡可能多地使用公司產品，親身體驗它們的效果與價值，累積自己的故事與見證。
✅ 這是你的「故事基礎」，你可以自然地跟別人分享「為什麼我喜歡這個產品、我會一直用下去」。
🔁 重點不是「銷售產品」，而是「分享故事」。
2️⃣ 推薦產品（Recommend）
這裡你不是當銷售員，而是當「推薦者」。
- 像你推薦一部好電影、一間好餐廳一樣自然。
- 你不必說服或解釋，只要傾聽別人的需求，然後分享自己的故事。
- 如果他們有共鳴，就會自己決定是否想試試看。
🎯 重點是：「合適，就好。不合適，就放下。」
你不是在「說服」，而是在「服務」—— 提供資訊，讓對方自己選擇。
3️⃣ 邀請他人「來看看機會」（Invite）
這是網路行銷的真正關鍵技能。
你不是強迫別人加入，而是邀請他們**「來看看」**這個收入模式或事業機會是否適合他們。
最好的方式是使用工具：
- 公司影片／簡介網站
- 精美的事業說明手冊或說明會
- 上線夥伴的見證故事
這樣你不需「解釋」，只需「邀請」，並善用第三方工具說明。
🧠 不是賣，也不是爭辯。
若對方此時人生還沒準備好，他們就不會接受。你要學會放手，保持開放與尊重。
🎯 想成為優秀的邀請者？記住兩件事：
- 你自己要有信念
- 對產品有信心
- 對公司有信任
- 對「四年職涯」這個模式有願景與熱情
- 這些信念會自然展現在你的言行中：熱忱、耐心、平靜、自信與愛
- 你要「有趣」，而不是「討好」
- 有趣的關鍵是：對他人感興趣。問問題、傾聽故事
- 越了解對方，就越能知道這個事業是否能幫助他
- 然後，自然地邀請他「來看看是不是對他有幫助」
小結
這三個行動是「四年職涯」的基礎：
- 用產品
- 分享產品
- 邀請人來了解機會
你不需要成為銷售高手，也不需要懂行銷技術。你只需要真誠體驗、真誠分享、真誠邀請。
下一章是第6章〈四年職涯的四大基石〉，將從組織擴張、產品銷售、資產收入、與資產價值四個面向，具體說明這套模式的結構與潛力。
