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#公務體系#人力結構#行政擴張#公營事業#高齡化#女性公務員#銓敘部統計
核心發現：公務體系的結構性轉變
根據銓敘部103-113年公務人員統計資料，台灣公務體系在過去10年經歷了顯著的結構性變革。其中，行政機關的人力從233,951人增加至255,669人，增幅達到9.3%（+21,718人）
傳統觀念中，命盤常被視為預測未來吉凶的工具。然而，從更深的層次來看，它是一份人生地圖，記錄了你的天賦、性格、挑戰與機會。它不是要告訴你「命中註定」，而是要幫助你了解自己的「優勢與劣勢」，就像 GPS 一樣，能為你規劃一條最順暢、最適合你的道路。
當你感到迷茫時，這張人生地圖能幫助你重新校準方向
20251116 成魔之路3
#一
祂說，自己的身體有些殊異，同天王般的特徵。
於是，祂購地建立道場，舉辦長期的護摩。
當時，我正練習著金剛神的「事部相應法」，看到廣告，去了道場三次。
第一次，我先看到一道藍光顯現，金剛神主尊顯現。
再看到山邊遠處，黑壓壓一片靈光而
八十五歲的阿嬌，每天早上出門撿回收之前，都會虔誠的朝天空說一串句子，「天公伯保佑厝內大小平安、福慧雙修、法喜充滿、子孫興旺、事業成功。」念完整句並且一字不漏，才會心滿意足穿上袖套手套，戴上帽子推著小推車出門。
阿嬌做資源回收已經十五年，十五年前，她是以「逃難」的方式從下營來到麻豆定居。「從中年
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本文探討創業的本質，指出長期成功並非依賴一時的爆發力，而是可複製的生活節奏與習慣。作者分享在安麗事業中建立的「五大習慣創業系統」：閱讀充電、思考筆記、每日分享、健康維持、夥伴陪跑，並解釋此係統如何透過信任、複製和節奏，讓事業穩定自動化運轉。文章鼓勵讀者透過21天習慣挑戰，找回事業節奏，實現被動成長。
人生，就是不斷的選擇與試錯
沒有誰一開始就對，只有願意不斷修正的人，走得更遠。
我們這一生，
其實不斷都在選擇： 選學校、選工作、選伴侶、選方向……
有時候，選擇讓我們開花結果；
有時候，選擇也讓我們跌得滿身傷。
但最關鍵的真相是：
沒有人能一次選對。
人生本來就不是「
判斷力，比努力更值錢
努力會讓你前進，但錯的方向，只會讓你更快迷路。
你有沒有發現，
越努力的人，有時候反而越焦慮？
每天都在忙、在衝、在拼，
卻覺得成果總是對不上付出。
我們被教育要努力，但很少有人教我們—
在努力之前，要先學會判斷。
一、在商業裡：努力執行不等於有
🌟主題：「事業」🌟
繪圖過程：感受到委託人，在燃燒自己的生命成全他人，所有的淚水、委屈、崩潰、不被珍惜，全部往內吞。
最後全部回歸後，在重生。
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💎主題：「事業」💎
「紅色是頭 痛」
「畫到這裡是心痛」
「喉嚨被鎖住..束縛感」
「這
#公務體系#行政擴張#公營事業#人力結構#民營化
本篇為「公務體系10年變局」系列第一篇，探討行政機關與公營事業的人力消長趨勢。
核心發現：公務體系的結構性轉變
根據銓敘部103-113年公務人員統計資料，台灣公務體系在過去10年經歷了顯著的結構性變革。其中，行政機關的人力從233,951人增
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這篇文章透過小芸和小李的真實故事，探討瞭如何在現代社會中平衡事業、家庭與個人價值，並從《最重要的事，只有一件》與《金錢的背後是人》等書籍中汲取智慧，強調專注於最重要的事、尋找真正的價值，是邁向幸福與成功的關鍵。
