Instagram 幸福照背後的陷阱：詐騙集團如何用親子形象引誘求職者

在社群平台上，你或許曾經看過一些充滿「幸福氛圍」的帳號：動態裡盡是母女合照、親子互動、日常分享，散發著溫馨而真實的感覺。

然而，當你點進去帳號下方連結，或是在 Threads 上看到同一用戶張貼的訊息時，內容卻突然變成「兼職招募」或「行政人員徵才」。

表面上，這些職缺看似再平凡不過：幫寵物補水加飼料、拍照回報狀況；或是行政性質的文書、商品上架、訊息回覆。工作描述簡單、時間彈性，薪資條件也相對優渥，甚至標榜「適合媽媽、上班族、學生」——但這背後，其實是詐騙集團的圈套。

案例重現

某位網友在 IG 上關注到一個「母女合照」帳號，對方營造出家庭溫暖、努力生活的氛圍。就在好感逐漸建立後，對方透過 Threads 張貼徵才訊息：內容以「缺人缺到快崩潰」為開場，列出「簡單任務」如照顧寵物、幫忙拍照，每單幾百元，工時短且看似無壓力。

另一個類似案例則更像傳統的徵才啟事：遠端行政職缺，薪資比一般工讀高，標榜「免學歷、免經驗」，甚至強調「孕婦、二度就業」皆可。

這些貼文的共通點是——充滿親切感與「低門檻高回報」的承諾，正是詐騙集團最擅長的心理設計。

親子合照帶來的「可信度」效果，是一種刻意營造的社會認同。人們會潛意識認為：有孩子的人應該不會做壞事，於是降低了防備。

薪水優渥、工作簡單、時間彈性，這些都是「立即獲利」的訊號，特別吸引經濟壓力較大、或需要兼職收入的人。這正呼應「即時滿足」的心理機制。

詐騙文案會特別標示「歡迎媽媽、學生、無經驗者」，讓受害者覺得「這份工作是為自己量身打造」。這種針對弱勢與特定族群的設計，讓人更容易心動。

初期任務看似簡單，實際上只是「試水溫」。當受害者開始配合，後續就可能被要求：

這些步驟一步步將受害者推向詐騙鏈條，從「兼職人員」演變為「共犯角色」。

心理學上有一個重要的現象：「認知偏誤」。

當人們看到帶有情感線索（如親子照）的帳號，會自動套入「可信任」的框架。再加上「高薪、簡單、彈性」的條件，形成「低風險高回報」的錯覺。

此外，這類徵才常附帶「急需」「缺人」的語言，讓人陷入「稀缺效應」：擔心錯過機會，導致判斷失準。

📌 檢查帳號真實性：若帳號貼文與徵才訊息風格差距極大，極可能是假帳號或盜用照片。

📌 避免在社群求職：正規職缺應透過人力銀行或官方平台申請，不會只靠 IG 或 Threads 招募。

📌 警惕高薪簡單工：薪資遠高於市場行情、又強調無需經驗，極可能是假借名義。

📌 勿提供個資與帳號：一旦交出銀行帳號、個資，後果可能是被捲入詐騙洗錢。

📌 遇可疑訊息立刻回報：將帳號與截圖回報至 👉 快門手反詐騙官方 LINE，協助追蹤與封鎖。

「幸福合照」背後不一定是幸福的家庭，極可能是詐騙集團精心設計的假人設。這些徵才訊息表面看似幫助求職者，實際卻是把無辜者推入陷阱。

在經濟壓力之下，人人都渴望找到一份「簡單、快速」的收入來源，但真正的機會從來不會隱身於陌生的私訊與看似親切的帳號。

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