求職者
含有「求職者」共 156 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
近年來，職場上對「公平就業機會」的關注愈發明確，但仍有不少企業在實務操作中，因疏忽、習慣性用語或對法規不熟悉，意外踩到法規紅線。
最近一則真實案例讓我印象深刻：一位56歲的求職者，主動投遞某企業開出的6個職缺，結果卻在沒有獲得任何面試機會的情況下，收到一封簡單回覆：「職缺名額有限，很遺憾無法於此次
從農曆年後開始，是求職市場的轉職潮，除了各種不同的職務需求外；還有另一個引人注目的職務:「儲備幹部」。今天我們來聊聊這個許多企業/組織都在招募的熱門職務背後的詳細解析。
1.儲備幹部是否為主管?
2.儲備幹部的亮點
3.哪些人適合儲備幹部這個職務?
3月28日，我謝謝自己陪伴自己經歷不容易的求職過程，過程中的酸甜苦澀只有自己知道，因為我不是社交型人格，平時不會到處找人攀談的個性，讓自己常常自己默默一人承擔所遭遇的事情。
本文介紹職場性騷擾的定義、樣態、認定標準以及僱主的防治義務，並根據性別平等工作法說明僱主應如何預防及處理性騷擾事件，以確保職場安全。
🔥 黃仁勳潑博通冷水：ASIC 難以在 AI 晶片市場分一杯羹
📌 摘要
輝達 CEO 黃仁勳 在 GTC 2025 大會後，針對 博通（Broadcom） 宣稱未來 AI 晶片市場可達 900 億美元 的說法提出質疑。他強調：
博通只是 ASIC（特定應用積體電路）業者，並非自行設計
墨田區位於東京東部，屬於江東三角洲地區的一部分，西面以隅田川為界，與中央區、台東區、荒川區相鄰；北面及東面以舊綾瀨川、荒川、舊中川為界，與足立區、葛飾區、江戶川區相鄰；東面及南面以北十間川、橫十間川、立川區為界，一部分與江東區相連，面積為13.77平方公里，地形為平坦低地，最高海拔4米，最低海拔負1
我一直都不是「履歷海投派」的擁護者，我會根據每個職缺把CV調整成最精準的狀態，對重質不重量的我而言，辨別一個職缺值不值得投是件重要的事。
此外如果有開放履歷，會收到很多邀請，也要透過旁枝末節推敲公司內部狀況正不正常、值不值得花時間面試，所以今天從我的經驗出發，分享如何辨別「這個職缺是不是好缺？」
UX是什麼？為什麼你的履歷 UX 很重要？你知道嗎？HR 平均 6 秒內 就決定你的履歷是「進入下一關」還是「直接丟棄」。就像一款 APP，一進去畫面混亂、沒亮點、找不到重點，使用者（HR）直接關掉。而UX就是使用者體驗！重點懶人包...
我知道在求職的時候，當一個求職者決定去哪間公司報到時，通常是已經通過自己評估後慎重的選擇，但如果是遇到報到當天才知曉合約內容以及要當下做判斷的情形，這樣的情形很容易會讓求職者有種難以言喻的感覺，畢竟簽約是影響自己深遠的一個儀式，其中包含難以預期內容的不確定性，這也可能造成當事者不安。