🧳✨ 會籍 2025 歲末大整理｜Part 02
邁向 2026，你現在就該準備哪些「配對材料」？
時間真的過得很快，一轉眼又來到年底。
如果你跟我一樣，過去一年在各種「會籍挑戰、配對、短促」之間來回跳，那麼現在這個時間點，其實非常適合停下來整理一次方向。
這一系列文章，會從「準備面」開始寫起。
📌 本篇 Part 01，先不談配對本身，
👉 先來聊聊：哪些「挑戰型會籍」，值得提前準備？
因為很多時候——
不是你不想配，而是你沒有材料配。
🏨 酒店系列挑戰｜2026 的基礎骨幹
如果要用一句話總結未來一年的會籍策略，那大概就是：
👉 先把「核心高卡」準備好，其它自然會跟上。
目前最值得事先規劃的，依然是以下幾個「常駐型挑戰」。
⭐ 萬豪（Marriott）白金挑戰｜親民系首選
萬豪白金，一直都是很多人進入會籍世界的第一站，原因也很簡單：
✔️ 取得門檻相對低
✔️ 後續延伸性高
✔️ 能打開不少航空合作機會
目前常見的取得方式包含：
🔹 淘寶 88VIP 開啟挑戰（通常在大型促銷節日，約 88 RMB）
🔹 飛豬 F4 挑戰（最簡易，常見於淘寶或閒魚）
🔹 直接購買萬豪白金挑戰方案
一般情況下，2 月份之後完成挑戰，
會籍有效期多半可涵蓋：
👉 當年度＋隔年度＋再後一年 2 月底
（實際仍依官方條件為準）
另外，也還存在「住 16 晚」的電話挑戰版本，只是對部分人來說，彈性較低。
📌 萬豪白金的延伸價值
白金身份可開啟 新加坡航空（SQ）4 段升金挑戰（限 SQ 執飛），
成功後可取得 星空聯盟金卡等級會籍一年，
這一條線，對想補齊飛行聯盟的人來說非常實用 ✈️
🌍 凱悅（Hyatt）環球客挑戰｜高價值核心卡
如果說萬豪是「量體系」，那凱悅就是「質體系」。
常見的取得方式包含：
🔹 酒店經理挑戰（入住後與經理溝通取得）
🔹 其它酒店會籍配對挑戰（通常需要入住紀錄）
🔹 淘寶／閒魚購買前述方案（來源不明，風險需自評）
同樣地，多半在 2 月後完成挑戰，
會籍有效期通常可涵蓋到後一年 2 月底。
📌 環球客的關鍵延伸
近兩年皆出現 Hyatt × AA（美國航空）合作配對活動，
通常在 8 月初左右，
可取得 AA 綠寶石等級 4 個月會籍。
目前雙方合作仍持續中，
👉 2026 年「再次出現」的機率並不低，但前提是——
你手上要先有環球客。
💎 希爾頓（Hilton）鑽石挑戰｜觀察重點
希爾頓的情況稍微特殊一些。
由於明年新增「鑽石優選」等級，
以往常見的挑戰模式，是否完整保留，目前仍需要觀察。
不過依過往經驗，2 月份仍是關鍵月份：
🔹 企業快速通道
🔹 其它會籍配對鑽卡挑戰
另外，希爾頓也曾多次出現酒店 × 航司配對活動，
例如 2024 年底的 Delta（達美航空），
這類活動往往都是「有鑽先卡位」。
🧠 為什麼要現在就準備？
如果以「配對最大值」來看，
👉 萬豪／凱悅／希爾頓 這三大系統，依然是核心預備組合。
很多 Status Match 或短期配對，其實都是：
📍 突然出現
📍 快速被洗一波
📍 後續門檻立刻上調甚至關閉
像今年的 Scandic Friends 配對 SAS，
就是很典型的案例——
等你看到、再去準備材料，通常已經太慢了。
✅ 結語
如果你在 2026 年，
✔️ 有特定酒店集團想深耕
✔️ 或想補齊某個飛行聯盟
✔️ 或單純想「把配對主動權拿在自己手上」
那現在，就是開始準備材料的最好時間點。
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