UI 設計師沒有職災危險？這其實是最大的誤解
多數介面設計師（UI Designer）在談到「職業災害」時，第一反應往往是：
但在實務上，數位工作者的職災風險，並不低，只是形式不同。「那不是工地或工廠才有的事嗎？」
而一旦發生，沒有勞保、沒有職災保障，所有風險都會回到個人身上。
UI 設計師實際存在的「職業災害風險」
UI 設計師的工作高度集中於螢幕與精細操作，本質上屬於長工時、高專注度、重複性姿勢的專業勞動。
👉 只要是在「工作行為」中發生，都可能涉及職災認定
沒有勞保的 UI 設計師，職災發生時會怎樣？
UI 設計師一旦發生上述狀況，現實會是：
❌ 醫療費多半自行負擔❌ 無職災傷病給付 ❌ 休養期間無任何補助 ❌ 收入中斷卻沒有保障
👉 國民年金「不包含職業災害保險」這是非常關鍵、但多數設計師不知道的一點。
為什麼「職業工會加保勞保」是 UI 設計師的必要選項？
對於沒有固定雇主的UI 設計師而言，依法可行、實務上穩定的方式，就是：
透過職業工會加保勞保（含職災保險）
一旦透過工會投保勞保，你就具備：
- ✔ 職業災害醫療給付
- ✔ 職災傷病給付（無法工作期間）
- ✔ 失能給付
- ✔ 老年、生育、死亡等完整保障
這不是額外福利，而是把「工作風險」轉回制度承擔。
為什麼選「新北市企劃經理人職業工會」，而不是其他工會？
很多 UI 設計師會問：
「工會不是都一樣嗎？能加就好？」
實務上，差異非常大。
職業屬性是否真正相符（關鍵差別）
UI 設計師的實際工作是：
- 數位產品介面設計
- 視覺系統與規範建立
- 與 UX、產品、工程跨部門協作
- 屬於企劃＋專業技術服務
新北市企劃經理人職業工會 👉 本來就以「企劃、行銷、顧問、數位專業工作者」為主要成員結構。
相較於：
- 傳統工種工會
- 勞力型或產業別不相符的工會
👉 職稱與實際工作不符，反而是後續審查與風險來源
有些工會只解決「當下能不能加保」， 但 UI 設計師真正需要的是：
- 勞保年資不中斷
- 職災風險可被承接
- 長期自由職涯的保障配置
新北市企劃經理人職業工會的定位，本來就是長期專業工作者，而非短期掛保。
快速檢核：從「職災風險」看你需不需要現在就處理？
請直接檢視自己是否符合以下狀況：
✅ 每天長時間使用電腦工作✅ 接案或專案制，收入靠自己 ✅ 沒有公司幫你保勞保 ✅ 生病或受傷就等於沒收入
如果是，代表你已經在承擔沒有制度保護的職業風險。
UI 設計師設計的是介面，但風險不能留白
UI 設計師很習慣替產品設計「防呆」、「回饋」、「錯誤處理」，但現實是，很多人卻沒有為自己設計風險機制。
加入新北市企劃經理人職業工會加保勞保與職災保險， 不是悲觀，而是專業工作者的基本配置。
尤其當你的工作型態已經是自由、接案、專案制，新北市企劃經理人職業工會正是與你職業屬性、風險型態最接近的選擇之一。
【工會聯絡資訊與地圖指引】
- 工會名稱： 新北市企劃經理人職業工會
- 服務電話： 02-83691100
- 辦公時間： 週一至週五 08:30–12:00，13:00–17:30
- 官方網站： 點此進入官方網站
- 地圖位置： 106 台北市大安區羅斯福路二段 91 號 16 樓之 2（近古亭捷運站3號出口）
Google Maps 指引： Google Map 導航：企劃經理人職業工會
