昨天看到台北市長宣布一項新政策——家中有12歲以下子女的父母，可以申請每天減少1小時工時，讓家長有時間接小孩、陪小孩，而政府會補助8成薪資，公司只需負擔2成。 消息一出，網路上的反彈聲浪還不小。但老實說，看完那些留言，我心裡第一個念頭是：我支持這個政策。
沒有一個政策能讓所有人都點頭
先說我理解那些反對的聲音。服務業需要排班、製造業有產線壓力，這類型的工作根本無法套用彈性工時，對這些勞工來說，這項政策確實有點遙不可及。加上政策細節、執行方式還有很多待釐清的地方，有疑慮是合理的。 但換個角度想，從來沒有一項政策能讓所有人都滿意，每一個決定，都一定是某部分的人先受惠。重點是，這個方向對不對？ 我覺得，對。
工時，才是少子化問題的核心之一
政府這幾年為了提升生育率，補貼、津貼出了一波又一波，但出生率還是持續下滑。我一直覺得，錢不是唯一的問題，時間才是。 現在幾乎都是雙薪家庭，夫妻兩個人都要上班，工時動不動就拉長，接送小孩這件事本身就是一道難題。為了能準時接小孩，很多父母在選工作的時候就已經被迫犧牲掉很多選擇，能接受的職缺變少、薪水可能也跟著受限。 我自己也分享過，我們家是由爸爸負責接小孩，因為我下班是6點，到家往往已經7點了。為了讓孩子能早點睡，吃完飯就要趕快洗澡、準備進房，幾乎沒有多餘的時間可以好好玩在一起。如果硬要多陪他們玩一個遊戲，就可能拖到10點多才睡，隔天又要早起，長期下來睡眠只是剛好達到低標而已。 如果我每天能多一個小時，就能多陪他們玩一局桌遊，或是多唸一本故事書。這對孩子的成長來說，其實影響不小，親子陪伴時間越充足，孩子在各方面的發展也會更好，這是有研究支持的事。少一小時，工作真的會做不完嗎？
這個問題我也想過。之前聽說過一個數據，一般人在辦公室待8小時，真正專注做事的時間大概只有5到6小時左右。所以少了1小時，對實際的工作產出，影響可能沒有我們想像中那麼大。當然這不是絕對，不同工作性質差異很大，但至少值得思考。
有開始，才有機會調整
我知道這個政策還有很多層面需要時間磨合，執行上也一定會遇到各種問題。但我寧願看到它有個開始，然後在過程中慢慢修正，也不希望因為「不夠完美」就乾脆什麼都不做。 少子化的問題拖了這麼多年，與其繼續等待一個完美的解方，不如先踏出這一步。
以上是我個人的一些想法，可能有很多面向還沒考慮周全，你覺得呢？這個政策你支持嗎？ 歡迎在留言區聊聊你的看法！
