工時
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勞動小小百科
2024/12/14
因天災、事變、突發事件有使勞工延長工時或停止假期,通報主管機關的規定
《勞動基準法》第32條第4項與第40條均涉及特殊情境下勞動條件的調整,並要求向主管機關備查或核備: 第32條第4項:延長工作時間的通知義務 當發生天災、事變或突發事件,使僱主有必要要求勞工在正常工作時間以外工作時,僱主可延長工時。 但必須在延長開始後24小時內通知工會;若無工會,應報當地主管機
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勞動基準法
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24小時
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假期
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狗的囈語的沙龍
2024/12/13
台灣島2000年初歷史報告
台灣島2000年初歷史報告:資本主義與共同文化洗腦時期
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人類
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年代
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工時
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廖先生 Liao | 法律知識分享
2024/12/11
『責任制』懶人包
本文探討了關於『責任制』的規範和流程,包括責任制適用的工作、申請流程及對於常見的疑問,像是『加班費』、『工時上限』及『例假日』等,也提供了清晰的解答,幫助讀者更全面理解責任制的實施,希望對於勞工和僱主在操作上有所幫助。
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責任制
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方格新手
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年末回顧
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💃優雅職場
2024/12/11
吉白職場EP81|彈性工時的管理心法
隨著職場型態越來越多元,彈性工時的管理方式逐漸受到重視。本文探討彈性工時的概念起源及其在現代工作環境中的應用,說明實施彈性工時的前提與好處,讓企業與員工都能達到雙贏的局面。
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職場
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彈性工時
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工時
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美科科技MCM_金屬加工油專家
2024/12/09
加工材料千百種,日常常見的特殊材料有哪些?
製造業加工特殊材質通常會遇到許多挑戰,常見的特殊材質有銅、鎂、鈦、塑料電木和鎳基等,因為這些材質往往具有高強度、耐高溫、耐腐蝕或是容易起火爆炸等特性,所以都需要透過特殊的加工方式才能使用。
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液體
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原油
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原料
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勞動小小百科
2024/12/07
臺北市公布10月勞基法裁罰結果:137家事業單位被罰,金額高達988萬元
臺北市政府勞動局於近日公布了113年10月份《勞動基準法》違規裁罰結果,共計137家事業單位遭處罰,總罰金高達988萬元。其中,台灣保全股份有限公司因多次違規,被罰80萬元,成為本月裁罰金額最高的公司。 主要裁罰原因與數據 勞動局指出,10月份裁罰的主要違法行為及統計如下: 未依法支付平日延長
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勞動局
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裁罰
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金額
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旅人小萌
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謝謝您的分享❤️
解浩靈的思考和紀錄本
2024/12/05
實現更好的工作生活平衡
保持身心健康和積極的工作態度是一場馬拉松,而非短跑。 應逐步實踐一些策略,避免一次承擔過多,最終你將能達到理想的工作與生活平衡。 改善工作與生活平衡的五種方法: 專注於自身: 每個人在團隊中都扮演著重要的角色,就像金字塔表演,每個人都需要專注於自身的平衡以及對他人的必要支持。專注於自身職責,並管
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品質
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團隊
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人際關係
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唐志偉的沙龍
2024/11/30
公司如何妥善安排員工工時?變形工時與一例一休全解析
在企業經營中,合理安排員工的工作時間不僅能提升效率,也能避免違反勞動法規。特別是現行的變形工時和一例一休制度,更是每位雇主需要熟悉的規範。以下簡單說明這些制度,幫助雇主更清楚應如何規劃員工的工作時間。
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工時
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一例一休
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員工
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Gipi的沙龍
2024/11/27
慣性加班,是種毛病,得治
回想起我在工程師年代,工作時間確實很長。 剛出社會什麼都不會,白天忙完手邊的任務,晚上八九點回家看書寫範例,持續半年的時間都是寫到兩三點,但心情很踏實,不覺得自己在加班。
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加班
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帳戶
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學習
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廖先生 Liao | 法律知識分享
2024/11/19
保障『工讀生』權益:你不可不知的勞動法則
本文詳盡介紹工讀生在工作中的權益,包括年資、薪資、假期、勞工保險、資遣及退休金等各項重要事項。無論是兼職勞工還是全職員工,瞭解並維護自身權益至關重要,避免在勞資糾紛中處於不利地位。透過勞動基準法的規定,工讀生能夠清楚知道自己應享有的最低保障,改善工作環境,確保自身合法權益不受侵害。
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勞工
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勞動基準法
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上班
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