工時
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在班德堡草莓農場工作的真實體驗分享，從計件制度、工作時數、角色介紹到潛規則、福利與身心挑戰，深入剖析農場生活點滴，適合對農場生態有興趣的背包客參考。
當你來到了金屬加工的現場，最強烈感受到就是難受的高溫了，在加工行業中高溫一直被視為刀具壽命的敵人，但它同時也會大大影響到作業員的身體健康!
當你走進加工現場的時候，第一個感受到的除了熱氣以外，就是高亢的機械噪音了，加工的過程中機械的馬達與刀具的高速運轉會產生非常龐大的環境噪音，分貝數其實可以達到85-120分貝，長期下來會對聽力造成永久性的傷害，所以進入加工廠的時候請切記做好各種保護措施。
113年11月勞動部函釋釐清幼兒園教保員休息時間規定，允許彈性調配但須保障休息權益，並強調休息時間的自主性及逾時工作需支付加班費。函釋雖提供保障，但仍存在實務操作細節模糊之處，例如休息時間調配標準、自主性認定、以及違規後果等，建議主管機關提供更明確指引及強化勞動檢查。
「根據2024年人力資源研究機構調查，38%的新創公司存在『薪酬倒掛』現象——員工實得工資低於市場水平，卻自願加班至凌晨3點。某AI創業公司更出現奇葩現象：全體員工聯名拒絕加薪，堅持用『倒貼工時』換取公司股份。」
Section 1｜『非正常留職』的4個致命吸引力
🔥 原因1：用『
許多老闆在請員工時，常常抱持著一種矛盾的心態：
期待員工能快速完成工作，最好比自己更有效率。
但實際上，當自己動手做時，可能也需要花上好幾個小時。
這樣的標準合理嗎？如果老闆自己做一件事需要 5-6 小時，那麼員工用相同的時間完成，就是一個合格的基本表現。如果能更快完成，那麼這名員工就值得珍惜
台灣正面臨一場無聲卻殘酷的職場浩劫。日本、韓國、中國的過勞文化早已廣為人知，但台灣呢？我們習慣了「能忍就忍」的職場價值觀，卻不知已將自己推入無止境的過勞深淵。
亞洲國家的每週工時平均高達49小時，台灣則緊隨其後，平均46小時，高居全球前列。有人說這是「拼勁」，但這更像是一場對人生的慢性謀殺。
禽流感疫情升溫 蛋價本周再漲3元 連3周調漲
台北市蛋商公會今天表示，由於禽流感疫情升溫，本周蛋價調漲新台幣3元，明天批發價由每台斤37元漲至40元，12日產地價由每台斤27.5元漲至30.5元；此次漲價為連續3周調漲，預期後續暫時不會再漲。
台北市蛋商公會理事長林天來接受媒體訪問時表示，因為禽
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荷蘭一直以來，都是「部分工時」比例高的國家。每個產業的「全職工作」時數定義不同，一般公司行號多是每週40小時，但醫療行業的全職工作多少36小時。荷蘭CBS使用的數字則是每週工作35小時以下就定義為部分工時。
根據荷蘭統計局CBS的資料，十年前雙薪皆部分工時的家庭只有229,000對，最近一年的統計
