第一章 緊急會議

閱讀時間約 3 分鐘
“你到底在搞什麽?這麽低級的錯誤竟然也犯上了?你是不是不想幹了?”
他低頭不語,清楚明白多説無益。回到座位,旁邊的實習生雙手合十,拼命説著抱歉,說已經檢查了數據數次,但不知爲何提交上的報告與開會的不一樣,他還把發出的郵件擺在眼前。彭劍看了看郵件,還是默默不語。他也不知道爲何會發生這種奇奇怪怪的事情?到底招惹了誰?
一回到家,蹲在在屋外的黃金獵犬匆匆跑來。彭劍蹲下身揉了揉拉布柔軟的毛髮。長長的舌頭不斷舔著他的臉龐,逗得他剛硬頹喪的臉逐漸放鬆了下來,嘴角也微微上揚。洗嗽完畢,他開了一罐皇帽來到屋外。擡頭望著上方飽滿的月亮,想起今天是月圓之日。清了清喉嚨,低沉的嚎叫聲情不自禁從喉嚨深處發了出來,以他為中心點,擴散了出去。一遍又一遍,一遍又一遍,哀傷不停地縈繞在他耳邊。直到遠處車輛行駛的燈光打上了他臉龐,他才停止了嚎叫,若無其事般喝起了皇帽。拉布瞪圓了雙眼,警戒地望著眼前的男人。
“過來!是我!” 彭劍好笑地望著他,對它招了招手。下一秒,拉布已經在他懷裏撒嬌著。
“你説,我們回家好不好?”
拉布不斷點頭,長長的舌頭還流出了口水。
“貪吃鬼。你是不是想念我媽熬的鷄湯?”説完一狗一人哈哈大笑。
第二天一到公司,就發現大家在竊竊私語。他不想攪和,徑直回到了座位,打開電腦,掏出耳機,開始辦公。過了半小時,右小角彈出了新郵件通知。他查看郵件,發現是大老闆在15分鐘后要召開緊急會議。正納悶怎麽大老闆開會會涉及他這小不點,旁邊的同事已經凑前來問他知不知道發生什麽事?他當然不知道,每次有任何事情發生,他總在外圍,不僅不知道發生了什麽,事件結束后他可能都還不知道。因此,前輩曾勸告他要有多一些社交。但是,對他來説,這裏是辦公賺錢的地方,他不想搞同事愛,能少一事,就不去多一事。這挺好,除了偶爾被發瘋的上司罵幾句,他覺得這裏還算個不錯的地方。
“聽説公司要裁員,至少會裁10%的員工。”
聽到這裏,彭劍下意識皺起了眉,心裏有了不好的預感。
“你説我們會不會也中招?”另一個同事也凑了過來。他剛剛買了新家,若是被裁員,那就慘了。
收到這種臨時會議通知,即便不是裁員,也難逃減薪的命運。
“去了就知道了。“彭劍抱起了手中的電腦,揣著不安的心情走近了會議室。裏面已坐了幾十名員工。他看著這些既熟悉又陌生的臉龐,此刻大家都生怕自己會被裁員。這年頭,要找到薪資福利還不錯的工作是有些困難,尤其他們都已步入中年,競爭更大。但是,公司的老闆能保住的,并不是所有人的飯碗,緊急時刻,還是必須犧牲部分。
老闆先説了幾句客套感性的話,然後重點來了。由於公司前三年的業績都在虧損,不得已,今年必須裁員以降低虧損。第一批被開刀就是他們這些表現不上不下的員工。老闆給出了兩個方案。第一:自願離職,并且依工作年份進行相應的補償。第二:選擇留下與公司同進退,但是薪金將降低一半。公司一旦轉虧爲盈,將會重新調整薪金。聽了兩個方案后,全部人都大松一口氣,至少還能保住飯碗啊!
“我們有多少的考慮時間?“彭劍開了口。第一次,他選擇在會議室中詢問。
老闆看著他的眼睛,愧疚地回答,只有15分鐘的考慮時間,必須在踏出這房間前做出考慮。他知道,公司已經不算虧待了,至少還有選擇。他默默看了看認識了十几年的同事。這時,竟然發現除了名字和簡單的婚姻狀況外,他對他們根本不瞭解。一股窒息的感覺涌上,他心慌得閉上了眼睛,低下了頭。久違的恐慌開始侵襲。他默默數著1到10,許久許久,他擡起了頭,在眼前的文件上勾了方案一,簽名,跟著群衆走前提交了文件。誰也不知道,他剛剛差點昏在會議座上。老闆收了文件,一一地跟每個員工握手,感謝,直到看到彭劍的選項,他對他說:
“到時公司會準備推薦信,謝謝你這段時間以來的努力。”
彭劍微微點了頭,也説了聲謝謝。
avatar-img
8會員
19內容數
在這裏,我將分享自己如何進入加密領域,自己如何理解區塊鏈、NFT、加密貨幣、加密游戲等。 從一個觀望者,爲何加入、選擇什麽交易所、加密錢包、如何Mint / Create NFT、如何購買選擇有價值的NFT、設定自己的Gas Fee、區塊鏈對我來説有什麽意義等等等,一切一切,只要有能力,都會分享在這裏。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
manshi lim的沙龍 的其他內容
上一篇提到Bitcoin的起源。這一篇我將嘗試分享Samotoshi如何實現他的加密交易?他把電子硬幣形容成數字簽名鏈。 總結一下系統步驟如下: 1. 新交易被廣播至所有礦機。 2. 礦機接受新交易並納入自己的區塊。 3. 礦機進行工作量證明運算。 4. 礦機找出運算后,把新區塊加在區塊鏈上。
要瞭解這些,我想需要從第一個加密貨幣開始談起——比特幣。比特幣誕生于2009年1月3日(天!跟我同天生日),換句話他今年13歲。從一開始不值半毛錢,在13年裏,最高峰達到6萬多美金,無限大增值。到底他爲何誕生?如何誕生?這是不是一個泡沫?
Matrix是我很喜歡的一間公司,原因是股息穩定,每個季度都會收到約5%的股息。從一開始購買Matrix至今,股價已經漲了30%。換句話,若以購買價格來計算股息,我每個季度大約獲得8%的股息。這股息真的很高!但閲報后發現第四季的KPI并沒有達到我個人標準,而且應收款項占了總收入的255%,我看了..
不知道在哪聽説馬來西亞是個有人情味的國家? 前晚,妹妹説要洗牙。一聽,我也要!她定了3.45pm,我則想著用她的賬戶替自己預約2.15pm的空擋,因爲也只剩這檔了。填好一切資料,按了提交鍵,出現錯誤——“超出配額”。再按一次,仍然一樣。嗯,事不過二。 接下來,還問我們是不是公務員?
先來簡單介紹如何注冊Luno的戶口?我位於馬來西亞,所以選擇馬來西亞區域的Luno網頁來注冊戶口,網頁鏈接:https://www.luno.com/en/my 等了一天,賬戶驗證成功,之後才能開始進行交易。 1. 在Wallet頁面直接購買ETH,費用2%。 Cheers!
上一篇提到Bitcoin的起源。這一篇我將嘗試分享Samotoshi如何實現他的加密交易?他把電子硬幣形容成數字簽名鏈。 總結一下系統步驟如下: 1. 新交易被廣播至所有礦機。 2. 礦機接受新交易並納入自己的區塊。 3. 礦機進行工作量證明運算。 4. 礦機找出運算后,把新區塊加在區塊鏈上。
要瞭解這些,我想需要從第一個加密貨幣開始談起——比特幣。比特幣誕生于2009年1月3日(天!跟我同天生日),換句話他今年13歲。從一開始不值半毛錢,在13年裏,最高峰達到6萬多美金,無限大增值。到底他爲何誕生?如何誕生?這是不是一個泡沫?
Matrix是我很喜歡的一間公司,原因是股息穩定,每個季度都會收到約5%的股息。從一開始購買Matrix至今,股價已經漲了30%。換句話,若以購買價格來計算股息,我每個季度大約獲得8%的股息。這股息真的很高!但閲報后發現第四季的KPI并沒有達到我個人標準,而且應收款項占了總收入的255%,我看了..
不知道在哪聽説馬來西亞是個有人情味的國家? 前晚,妹妹説要洗牙。一聽,我也要!她定了3.45pm,我則想著用她的賬戶替自己預約2.15pm的空擋,因爲也只剩這檔了。填好一切資料,按了提交鍵,出現錯誤——“超出配額”。再按一次,仍然一樣。嗯,事不過二。 接下來,還問我們是不是公務員?
先來簡單介紹如何注冊Luno的戶口?我位於馬來西亞,所以選擇馬來西亞區域的Luno網頁來注冊戶口,網頁鏈接:https://www.luno.com/en/my 等了一天,賬戶驗證成功,之後才能開始進行交易。 1. 在Wallet頁面直接購買ETH,費用2%。 Cheers!
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
沒人會在房子被震垮後,才去保地震險。但...在面對裁員、員工改善計畫PIP、資遣...等這些突發問題時。卻都是在事發之後,才來想處置方案。結果,就是被公司牽著走。 不想後悔...。那麼你至少得搞清楚這三件事,1.面對裁員或PIP( 最關鍵的事)、2.被裁員的"法律"原因、3.五大保障。
Thumbnail
員工可能離職時(員工尚未提出,只是我覺得該員怪怪的),多半我會先單獨約來聊聊,有些人可以在對談中把心結打開,然後回歸正軌,有些人則不行。 大部分離職員工在決定提出離職當天講述的原因都不是真正的原因。因此等到當天才想到要慰留,多半會抓錯方向。 當團隊成員提離職時,我還是會詢問原因,主要是確認對方已
Thumbnail
事源於老闆沒有任何理由,突然通知我不用幹了 就連香港同事都很驚訝,因為她今天突然收到消息炒我,並補上一個月薪水(?!)聽到消息的時候,我還在做新稿和改稿件😂。 然而誰都知道不是我能力不行…… 我也只好莫名其妙往前看,面對突然的第一天。
Thumbnail
〇四七剛剛那一跪引起的騷動,讓值星排長過來,「現在是怎麼回事?」教官向排長報告。「鄭護興教官,你過來一趟——」江秉誠揮著手。不知道發生什麼事的,鄭護興走來排長身邊,他才看到〇四七跪在地上匍匐。「你們班退訓的,想要繼續受訓。」江秉誠真的是嘆氣,隨隨便便想退訓又想受訓。
Thumbnail
最近跟朋友吃飯的時候,聽到其中一位朋友說,他最近被裁員了。聽到消息真的萬分的震驚,因為他在他們那間廣告公司已經做了超過15年,才華、能力以及配合度都是被認可的......
Thumbnail
注意看,這隻胖狗,太狠了,胖狗主管下班前10分鐘竟然叫小貓在明天上班之前統整出今年度各項教育訓練活動參與的主管出席人員名單,到底怎麼樣的抹滅良心,才有可能在下班前10分鐘還指派下屬做事??!? 可憐的社畜小貓,獨力撐起自己買罐罐的一片天,心中默念著,我要離職我要離職我要離職我要離職我要離職我要離職
去年下半年來裡一位新同事,訓練期滿後勇敢申請了帶組組長的位子,那是一份壓力很大的工作,我們都很鼓勵他。然而,另一組的小主管竟偷偷地欺負他,他每天早上都早到,那個小主管在他還沒開始上班時段故意叫他開始工作,好在一旁另一資深的組長問說有沒有加班費,那小主管才離開。他的直屬小主管表面說會找人幫他,但人不夠
Thumbnail
吹個頭!!!最討厭這種了,到時差太多,董事又要叫我解釋!
今天的結果 是昨天的預兆
前天聽說一個外勤同事要被經理約談;昨天竟聽到被解雇了。 傳來消息的同事嚇到發抖,說怎麼這麼嚴重。原因是那位同事自己調整schedule好一陣子了,這也不是被雇主接受的。妙的是他這麼做完全是配合客人們,而且排班的人也都知道,可是,外勤同事常常是經理們最容易開刀的對象,所以就當場被解雇。 自行調班表
Thumbnail
沒人會在房子被震垮後,才去保地震險。但...在面對裁員、員工改善計畫PIP、資遣...等這些突發問題時。卻都是在事發之後,才來想處置方案。結果,就是被公司牽著走。 不想後悔...。那麼你至少得搞清楚這三件事,1.面對裁員或PIP( 最關鍵的事)、2.被裁員的"法律"原因、3.五大保障。
Thumbnail
員工可能離職時(員工尚未提出,只是我覺得該員怪怪的),多半我會先單獨約來聊聊,有些人可以在對談中把心結打開,然後回歸正軌,有些人則不行。 大部分離職員工在決定提出離職當天講述的原因都不是真正的原因。因此等到當天才想到要慰留,多半會抓錯方向。 當團隊成員提離職時,我還是會詢問原因,主要是確認對方已
Thumbnail
事源於老闆沒有任何理由,突然通知我不用幹了 就連香港同事都很驚訝,因為她今天突然收到消息炒我,並補上一個月薪水(?!)聽到消息的時候,我還在做新稿和改稿件😂。 然而誰都知道不是我能力不行…… 我也只好莫名其妙往前看,面對突然的第一天。
Thumbnail
〇四七剛剛那一跪引起的騷動,讓值星排長過來,「現在是怎麼回事?」教官向排長報告。「鄭護興教官,你過來一趟——」江秉誠揮著手。不知道發生什麼事的,鄭護興走來排長身邊,他才看到〇四七跪在地上匍匐。「你們班退訓的,想要繼續受訓。」江秉誠真的是嘆氣,隨隨便便想退訓又想受訓。
Thumbnail
最近跟朋友吃飯的時候,聽到其中一位朋友說,他最近被裁員了。聽到消息真的萬分的震驚,因為他在他們那間廣告公司已經做了超過15年,才華、能力以及配合度都是被認可的......
Thumbnail
注意看,這隻胖狗,太狠了,胖狗主管下班前10分鐘竟然叫小貓在明天上班之前統整出今年度各項教育訓練活動參與的主管出席人員名單,到底怎麼樣的抹滅良心,才有可能在下班前10分鐘還指派下屬做事??!? 可憐的社畜小貓,獨力撐起自己買罐罐的一片天,心中默念著,我要離職我要離職我要離職我要離職我要離職我要離職
去年下半年來裡一位新同事,訓練期滿後勇敢申請了帶組組長的位子,那是一份壓力很大的工作,我們都很鼓勵他。然而,另一組的小主管竟偷偷地欺負他,他每天早上都早到,那個小主管在他還沒開始上班時段故意叫他開始工作,好在一旁另一資深的組長問說有沒有加班費,那小主管才離開。他的直屬小主管表面說會找人幫他,但人不夠
Thumbnail
吹個頭!!!最討厭這種了,到時差太多,董事又要叫我解釋!
今天的結果 是昨天的預兆
前天聽說一個外勤同事要被經理約談;昨天竟聽到被解雇了。 傳來消息的同事嚇到發抖,說怎麼這麼嚴重。原因是那位同事自己調整schedule好一陣子了,這也不是被雇主接受的。妙的是他這麼做完全是配合客人們,而且排班的人也都知道,可是,外勤同事常常是經理們最容易開刀的對象,所以就當場被解雇。 自行調班表