2023-09-22|閱讀時間 ‧ 約 5 分鐘

00929如何挑成分股?vs 其他高股息ETF差異在哪

一覺醒來,朋友傳訊說上篇00929的文章〖00929適合誰、不適合誰?〗正被瘋傳,有網友正熱議diss我說的「選股邏輯不嚴格」、「不適合存股族」這兩件事,其實不在意網友的評論,但有些正確觀念想跟粉絲們好好傳達。

網友稱「00929選股是所有高股息ETF最嚴格的」?

我的文章被轉載後,某FB網友說法

我的文章被轉載後,某FB網友說法

復華投信官網00929的選股說明⬇️

00929的五道條件 = 層層嚴選?

復華的行銷包裝真的做得超棒,五大條件圖形化給你看,加個漏斗什麼的,真的給人一種很嚴選的感覺。BUT,五個條件看似「條件很多」,但如果你以為量多就代表嚴謹,可就大錯特錯。打個比方,有個宅男要徵女友,列出5個擇偶條件:

  1. 女生身高要在150cm之上
  2. 體重要在90kg之下
  3. 年齡不到60歲
  4. covid確診次數未達4次
  5. 有1張以上的悠遊卡

像這5個條件,條件「數量」看起來很多,但其實都不難達到,並不嚴格,對吧?

言歸正傳,00929追蹤的指數「台灣上市上櫃科技優息指數」是怎麼篩選成分股的?

(有興趣的可以到台灣指數公司TIP查看指數說明文件

指數規則書的原文如下,請看官們參考:

00929的指數選股規則 (來源:台灣指數公司)

如果嫌文言文又臭又長,國字快速看過沒關係,關注最後的數字就好:

a. xxxxx......"前90%"
b. xxxxx......"前90%"
c. xxxxx......"前90%"
d. xxxxx......"前90%"
e. 連續三年ROE為正

為什麼我說00929選股空間很大,因為它走的是「剔除」、「汰尾」邏輯,而非「優選」邏輯。每道只剔除一成,留下九成。

看似嚴謹的五道邏輯層層篩選,其實每一層都保留了絕大多數(九成)的股票,只剔除掉一成左右的股票,這樣的指數規則,真的不能說有多嚴格。

當然我也明白文章被轉載到社團討論,多少有點被斷章取義。釐清一下,上一篇文章我並沒有批評00929這個產品,也沒說成分股的任何壞話。(我要是真的很不認同,怎麼還會說它的成分股能關注呢?對吧)

單就「規則不嚴格」這件事,指數規則白紙黑字這樣編,這是客觀事實。回到文初宅男徵女友的比喻,真要嚴格...1個條件就可以很嚴格,例如「身高要超過170cm」,光這點就可以過濾掉九成多的台灣女生,對照先前講的那5個徵友條件,1個 vs 5個,你覺得哪一套方法論更嚴格?

00929的選股有沒有比其他高股息ETF"更"嚴格?

我覺得沒有,列出其他高股息ETF的規則邏輯:

00878的選股邏輯⬇️

ESG評級分數較高 且「過去三年平均」年化殖利率"前30檔"股票

0056的選股邏輯⬇️

未來一年的預測現金股利殖利率"前50檔"個股

00713的選股邏輯⬇️

參考獲利能力、權益報酬率、股利率、營運現金流量及波動度,平均計算綜合分數,選取"前 50 檔"上市公司股票

00919的選股邏輯⬇️

日成交量> 8000萬元、近四季ROE為正,依照股利率排序,選取"前 30 檔"為成分股

總而言之,多數高股息ETF都是「優選」邏輯,選出 "前50檔"、"前30檔",相對嚴格,不像00929是「汰尾」的邏輯。

為什麼會說,「汰尾」邏輯會比「優選」主觀?打個比方,今年公司打算送機票,免費送40位員工出國旅遊。其他高息ETF,有較透明的「優選」公式,例如.送「業績最好」的前40名出國,如果你是第41名就很抱歉了 ; 但00929的邏輯更像是,先剔除 「遲到超過5次」、「業績最差的那10%」的人,剩下的來挑,想挑誰都可以。(主觀空間大很多)

好...我可能太認真打這篇,講太細了。選股規則也不是越嚴格越好,畢竟規則是死的,有時候規則太多太硬反而綁死經理人自己。多嚴格多鬆,跟績效好不好其實是兩回事,嚴格的也不見得績效會比較好。

00929這產品設計最初的出發點,就是為了改善傳統高股息ETF「只用殖利率篩選成分股,造成只顧息收」的盲點。所以刻意在選股規則上放鬆,避免步上「只看殖利率」的後塵,原意就是想給投信自己更大的空間。

規則鬆 = 主觀空間大,好處是比較不會被規則綁死,給經理人更大彈性去選,若是經理人很會選,選出來的績效結果可能會更好(當然,也可能更壞)。我在上一篇的基調也是認可00929的成份股,才會鼓勵大家多多關注。但就「選股嚴格度、存股適合度」這兩件事,跟其他的高股息ETF相比,00929真的還好而已。如果存股一存動輒要存個8年、10年,我會希望存股的標的,能有更多的分散、更少的主觀。

筆者為人氣財經頻道【SK白話財經】創辦人,曾任外資PB投資顧問⬇️如果你喜歡這種「簡明扼要、一針見血」的風格,歡迎追蹤

分享至
成為作者繼續創作的動力吧!
© 2024 vocus All rights reserved.