2024-02-22|閱讀時間 ‧ 約 26 分鐘

東森集團積極推動ESG責任 取得顯著成果

    在全球永續浪潮的驅動下,ESG已經成為台灣企業永續經營的指標,東森集團一直以來致力於環境保護、社會公益及公司治理三大面向的可持續發展,不僅關注自身的商業發展,更重視對社會的貢獻與環境的保護。近年來,東森集團積極推動ESG責任,取得了令人矚目的成果。

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    ▲東森集團於9月17日是世界淨灘日,號召集團員工及6所大專院校、國小約800人在新北市萬里區翡翠灣舉辦淨灘活動,以實際行動向海洋致敬。(圖/東森集團提供)

    東森集團在王令麟總裁領導下,自2022年訂定為「東森集團 ESG 元年」後,訂定ESG短中長期的永續發展計畫持續推展。環境永續方面,東森集團致力於落實節能與各項環境資源的管理。東森國際(2614)自2022年開始強化多項在能源及資源管理上的作為,特別針對範疇二之溫室氣體進行減量措施,包含導入無人機戶外巡檢專案,邁向智慧化穀倉目標,各項設備汰換及改善等,共計投入5,221萬元,能源密集度較前年度下降5.2%,其次,設立專任能源管理人員,配合政府節能,節電率達1%以上。

    已有53年歷史的東森自然美向來秉持「人證、物證、科學作見證」的精神,致力於天然護膚美容產品及保健食品的研發與行銷,一直以來更重視環境保護和可持續發展,除了持續進行減塑計劃,減少商品塑料使用,以降低對環境的影響,2023年旗下三支產品「NB-1 活膚精華露」、「γ-PGA 超導鎖水氣墊面膜」、「極地雪玫瑰精萃」完成碳足跡認證,且通過環保署審查,獲頒「產品碳標籤證書」,透過碳標籤制度的施行,能使產品各階段的碳排放來源透明化,消費者可依據碳足跡標籤,選擇對環境負擔低的產品。產品取得碳標籤不僅可提升公司綠色形象,也是進入國際市場的入場券。

    2020年東森購物開始進行綠色物流革命,與物流、包材業者、產品供應商攜手合作,從源頭減量包材使用,首先東森購物全面不使用PVC材質之包材,紙箱再生原料提高到90%,印刷面積從60%降至20%,經過一連串的變革,紙箱、封箱膠帶的使用率降低11%,填充物的緩衝材的總量年使用率約減少了23%

    2022東森購物進一步推出循環袋及環保便利袋,去年12月更啟動「森活會員」制度,並設立抽獎以鼓勵消費者加入,提高循環袋使用率,短短2個月內,會員數已成長4倍,2023東森購物也取得環保署頒發的網購減量2.0標章。另外東森購物也推制度變革,引導客戶多使用超商取件,透過集體運輸來減少運輸次數及過程中產生的碳足跡,2022年超商取貨件數較2021年成長3.4%。



    ▲東森購物紙箱採用90%以上回收紙,同時印刷面積逐年降低,從60%降至20%,比環保政策「網購包裝減量指引2.0」預定在2024年達到小於40%的規定,東購更以高標準來響應環保政策。(圖上方為舊版紙箱,下為新版紙箱)。(圖/東森集團提供)

    環保愛地球,東森集團建立與環境相關的《愛護地球,種下希望》公益植樹目標,先後已在陽明山公園、新北市新店區文山農場及貢寮區龍門運動公園種植410棵樹,推動環境永續愛地球,目標要在全台種下10萬株樹木。



    ▲東森集團總裁王令麟2022年4月在新店文山農場帶頭植樹造林,推動環境永續愛地球,目標要在全台種下10萬株樹木。(圖/東森集團提供)

    社會公益方面,秉持創辦人王令麟總裁取之於社會用之於社會之精神,長期支持並積極參與各項公益事業之發展與推動,東森購物提供偏鄉原住民學童的愛的早餐已長達18年,共資助過3萬5千名小朋友,歲末年終並捐贈年菜關懷銀髮族群,扶助更生人重新適應社會,「東森農場」節目協助推廣銷售各縣市農漁牧產品,以實際行動幫助台灣在地農民。

    除了對於偏鄉學童的扶助,在醫療及贊助體育賽事也都看得到東森的參與,如集團旗下東森慈善基金會、東森文教基金會贊助網球國手詹詠然、詹皓晴姊妹、高爾夫國手李旻及滑輪金牌國手劉巧兮等,以及對於偏鄉部落學校的體育社團之贊助等。另外,結合東森寵物的資源,以「東森寵物愛心計畫」,與全台各地收容所、動保團體合作,擴大到浪浪助糧、台大獸醫巡迴醫療,打造友善寵物的環境。

    公司治理方面,1111人力銀行公布之「2023年幸福企業」得獎名單中,東森集團旗下6企業囊擴5金1銀的榮譽,包含東森國際、東森購物、東森房屋蟬聯幸福企業大賞「金獎」榮譽,東森自然美及慈愛動物醫院首度參加即榮獲金獎。東森集團總裁王令麟向來強調「員工即家人」,當2021年全球疫情開始逐步解封,便預知全球經濟將陷入通膨,物價飛漲,因此率先在7月為集團基層員工最高調薪7%,以緩解員工生活壓力。2023東森自然美直營店升級高端品牌REGAL Club&SPA也宣布調薪,基本薪資調幅從9%到42%不等,同時打破業界慣例,獎金制度首創銷售獎金無上限,做越多領越高,部分美容師月獎金可超過20萬元以上,堪稱美業最大調幅。

    除了薪資福利,東森集團重視員工身心健康,透過臨場健康照護、健康講座及舉辦健走等活動,積極打造友善職場環境營造及健康職場文化,因此東森國際也獲得體育署頒發2023年第八屆運動企業認證。

    東森國際及東森購物在TCSA台灣企業永續報告書獎項中,榮獲貿易百貨業第一類金獎,其中東森國際不僅連續四年得獎,更在2022年獲得白金獎榮譽。此外,東森國際也在2022第九屆公司治理評鑑中榮獲佳績,在928 家上市公司中排名前20%,在推動永續發展指標更 100% 達標,展現出實踐ESG的強烈決心。



    ▲東森集團旗下東森國際(2614)及東森購物雙雙獲得TCSA台灣企業永續獎肯定,其中東森國際不僅連續四年得獎,更在2022年獲得白金獎榮譽。左起東森購物總經理彭鴻珷、東森國際發言人鄭應娜副總及東森集團副總裁廖尚文。(圖/東森集團提供)

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