ESG企業永續

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DEI不是一種職位，而是人才永續精神~以企業導師為經、職涯技術為緯，協助DEI落地實踐實踐DEI真正挑戰在於，企業如何深入瞭解員工的多元性格特質、價值觀、技能，發揮團隊優勢與綜效。在員工職涯生命週期的關鍵時刻，適時提升驅動力、能力與價值感，進而有效提升組織績效。在傳承經驗的互動中，打造共融性的組織，對焦企業文化的與個人價值觀，進一步增强企業的凝聚力和向心力，才能達成企業永續經營目標。

#DEI #職涯發展 #人力資源

企業永續必修課：碳盤查與永續報告書｜昕力資訊了解碳盤查的重要性與流程：這篇文章解釋了碳足跡盤查對企業和個人的重要性，包括減少碳排放的策略和如何通過碳盤查提升企業形象與遵守環境法規，以及透過管理平台如何協助企業達成永續目標。

#碳盤查 #碳足跡盤查 #溫室氣體排放

ESG永續發展的投資機遇ESG投資已為近年投資趨勢，落實ESG對一間公司而言相當重要。ESG評比高的公司，肩負社會責任與可持續發展理念，透過財報公開透明、低風險政策執行更能穩健營運。研究顯示，實施ESG永續發展的企業更不容易受到金融危機的波及，因而獲得投資人青睞，吸引大量永續資金、加快市場轉型。那什麼是ESG永續

#永續發展 #ESG #DJSI

ESG企業永續｜主動布局還是被動應付？上市櫃公司年報揭露董監經理人酬金，你的企業做好準備了嗎？證期局主秘要求今年年報必須揭露企業大佬經理人以上之酬金在企業世界中，透明度與負責任的治理已成為刻不容緩的議題。在這追求Forever Love的永續時代，哪些公司會勇敢地迎接挑戰，而哪些又將不得不揭開自己的「肥貓名單」？

#ESG #ESG企業永續 #MAT

ESG企業永續經營｜碳權究竟有哪幾種？老闆千萬不要當冤大頭！MAT美特行銷與你攜手走向明智的淨零之路。｜引言：什麼是碳權？碳權是指一個國家或地區所定的溫室氣體排放量上限，以及針對這個上限所發放的權限。目前碳權可分為兩種：一種是政府發放的配額，另一種是市場上交易的碳權。企業要購買碳權，首先需要了解自身的排放量，再透過政府或相關的碳市場進行購買。這些碳市場會有不同的交易方式和價格

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ESG企業永續經營｜MAT美特行銷彙整RBA國際責任商業行為準則評估勞工、環境、健康與安全、倫理、管理系統五大要點。｜引言：什麼是RBA行為準則？ RBA是國際非營利組織，由電子行業領先企業創立，致力於推動全球電子供應鏈的社會、環境和經濟責任。RBA的主要使命是透過提倡行業最佳實踐，幫助會員企業提高責任感、透明度和可持續性，同時推動整個供應鏈實現負責任的經營。

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ESG企業永續經營｜MAT美特行銷呼籲網羅人才、投入了解前先做的一個重要功課！避免陷入「漂綠騙局」關鍵！｜引言 – 超過3/4以上的公司五年後會共同盲點不囉唆直接破題！那就是「定位」！不知道親愛的讀者你的公司、企業、事業目前已經經營多久了呢？5年？10年？15年？50年？或是500年？但你知道超過5年以上的團隊有超過75%「不清楚」或「模糊」了企業定位。

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ESG企業永續經營｜MAT美特行銷與你談論生物多樣性的重要性。｜引言，你一定聽過的蝴蝶效應「蝴蝶效應」，東邊一隻蝴蝶拍動翅膀，引發西邊的颶風。我們在這蝴蝶效應中已經入會好多年，或許我們早已發覺，卻一直沒有太多的實際行動來去應對。關於食物鏈也在我們小學時期都有學過

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ESG企業永續經營｜彙整臺灣目前最新公佈SDGs目標及其細項部分內容（溫馨提醒文字多）｜MAT美特行銷近期沸沸揚揚的永續發展目標，今天MAT美特行銷萱羚跟讀者們更新及統整一下目前臺灣共有18個核心目標，還有143個具體目標和337個對應指標！這是難得MAT萱羚文字多的篇章，陸續會更新一些相關的資料以及出處，讓想走上ESG這條路上的人，可以從我的文章協助或是可以到出處自行更新資料喔

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ESG企業永續經營｜拜託不要亂花錢～大老闆們入門前請先看這篇！如果你符合以下條件，拜託給MAT萱羚3分鐘時間，服用完這一篇文章，再進行消費行為喔～ 1. 剛知道ESG資歷未達3個月以上 2. 中小企業、自營業、製造業高階主管與老闆 3. 有個準備要考大學孩子的媽媽或孩子本孩 4. 想要轉換跑道走在時代的尖端的社畜總之，這是一篇勸世文，本文沒有特別要針

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