已經準備要退休的同學

那一天，她說他們已經在一起二十五年了，時間過得好快。 自從大學畢業後，作了他的業助後，歷經業務，再接生管、採購、HR、出納、會計，每次她作到無聊想離職，其他部門就會有人比她早離職或退休，然後她就去接了新的工作。 她說，應該是她太優秀了，公司怕她無聊而離開，只好一直調部門，讓她維持對公司的新鮮感。大概除了老闆兼的總經理以外，其他的都讓她給作過了。 而公司的組織變革、人事變動，遷廠大陸、人人自危，台灣就維持著營業運轉的幾隻小貓，同期生早已另謀高就去了，她還留著這裡。 一人身兼多職，也不會無聊了…… 待得久的好處是有的，比如：說話可以比較大聲，請假可以請久一點，偶爾耍脾氣拍桌 ，老闆也不會怎麼樣。 老闆是個謹慎惜情的人，待她大概就比家人差一點，可能看著她，就像看著這間公司大部分的歷史吧，親身經歷走過的只有他們兩個了。 朋友裡，出社會後沒換過工作的只有她(除了老師)。有人喜歡挑戰不同的工作領域，有人往熱門產業裡鑽營，她卻是不小心地在同一間公司裡，一路從業助作到掌握集團總帳。 當初，接到出納後，感到自己的不足，就去讀了中正財金所，可能有破解一些魔咒，加上老闆也看出來她秉性忠良、心思純正，就一直作著關於財務的工作。 接管總帳快八年了，她習慣這樣的步調，偶爾跑跑銀行，找行員聊聊天，還可以去買自己想吃的東西，一晃半天就過去了。不用再費太多心力去適應新的工作，只是人力配置極簡的情形下，偶爾的身兼多職，那也沒什麼，待久了，除了老闆，其他的也都作過了。 分不清是個性使然，還是被善待過初出茅蘆的青澀，也有可能是因為離家只有幾步路的距離，公司待得久了，在人也剩沒幾個的這個時候，上班竟也能讓她有“在家”的感覺。 按勞基法規定，她可以退休了，還不到五十歲。她把想再作幾年的想法跟老闆說，好歹也作過財務會計，為公司算了大半人生，臨別也得為自己算算。 老闆同意她的退休規劃，再工作五年，讓退休金基數到達最大，這五年內投保薪資級距也會以最高級距投保，成全這一路相伴的緣份。 雖然，他罵人的時候，她也會偷翻他白眼，但確實待她……還行。 她想…… 離開的那天，她應該會不捨吧……