有換工作經驗的人,一定對這題不陌生,這算是面試中常見問題之一。
如果你要換工作的,請記得要準備好這題!
是挖坑給自己跳,還是表現的機會,取決於你怎麼回答?
1.讓我們先來討論哪些回答是NG不OK的
理解大家在換工作過程中不外乎一定是兩種原因,
一種就是錢太少,另一種就是心裡受委屈了😭,
但是面試可不是讓你抱怨吐苦水的地方,讓你抱屈前公司的制度不完善,或者是跟團隊處得不愉快等等原因。
這些都會讓面試官認為未來錄取你後,你是不是還是會遇到這種問題?把這些問題帶到新的工作中?是否難以與人相處?等等想法,進而產生印象扣分。
另外同樣一個職位也會面試好幾個候選人,如果你是面試官,你會錄取態度良好,正向思考的候選人,還是抱怨,負面心態的候選人?
最終,你雖然講出了事實,心裡覺得舒暢,但是高機率不會收到offer。
2.那我們來看看這題到底在考什麼問題?
當面試官問這個問題時,他們實際可能想了解的是...
- 你的職業規劃,你對自己的職業發展有什麼想法?
- 你的學習動力,你是否有持續學習和成長的慾望?
- 你對於新工作的期待,你希望在新的工作中獲得什麼?
- 你的價值觀:你看重的是什麼?跟這間公司文化是否相符合?
3.怎麼巧妙回答這個問題呢?
在準備回答時,請思考以下幾點,
- 展現出專業度,用積極成熟的態度來講的你的職業選擇
- 強調成長,表現出你樂於接受新挑戰以及渴望學習的機會
- 連結過去與未來,講你準備如何運用過去的經驗來貢獻在新的工作中
- 價值觀符合,表現出你的價值觀與公司文化是一致的
這回答沒有標準答案,但不知道怎麼說的話,以下是一個回答範例供你參考,針對你的狀況自行調整,
「我希望能夠做更具挑戰性的工作。我在現在的公司已工作了X年,學到了很多關於[相關領域]的知識和技能。我了解貴公司在[某個領域]有許多創新的計劃。我相信我的經驗和專業知識可以為貴公司來價值。」
小結
最後,誠實是最好的策略,不是要你說謊,那可能會有被戳破的風險,但怎麼表達方式會是重點。
將焦點放在你的職業成長、新的挑戰,以及你能為新公司帶來的價值上。
這樣不僅能夠展現你的專業態度,還能讓面試官看到你是一個有潛力、能為公司帶來正面影響的候選人。
準備好這個問題的回答,你就已經向理想的工作邁進了一大步!🎉