大多數的聰明人，不會讓你知道他很聰明

大多數的聰明人，不會讓你知道他很聰明，這就是人心險惡的地方。

女性是感性動物，是社交動物，彼此之間是以友善取代競爭，男性是理性動物，彼此之間是以競爭、擊敗對手來分上下階層，由於男性長期間待在充滿惡意的環境，會開始偽裝自己，這就是為什麼校霸總是打不贏那個看起來不起眼、村民臉、甚至感覺沒有威脅性的傢伙，因為越危險的人，總是會隱藏自己最危險的地方。

DISC人格測驗，之所以會在入職前測試，也是為了預防那種扮豬吃老虎的類型。

老虎型（支配型Dominance）：「老虎」一般企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強，凡事喜歡掌控全局發號施令，不喜歡維持現狀，但行動力強，目標一經確立便會全力以赴。它的缺點是在決策上較易流於專斷，不易妥協，故較容易與人發生爭執摩擦。如果下屬中有「老虎」要給予他更多的責任，他會覺得自己有價值，佈置工作時注意結果導向，如果上司是老虎則要在他面前展示自信果斷的一面，同時避免在公衆場合與他唱反調。中外名人中毛澤東、朱鎔基以及前英國首相柴契爾夫人爲較典型的老虎型，德國爲老虎型人數最多的國家。

孔雀型（表達型Extroversion）:「孔雀」熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅于人際關係的建立，富同情心，最適合人際導向的工作。缺點是容易過於樂觀，往往無法估計細節，在執行力度上需要高專業的技術精英來配合。對孔雀要以鼓勵爲主給他表現機會保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細節失誤。孫中山、克林頓、雷根、戈巴契夫都是這一類型的人，美國是孔雀型人最多的國家。

無尾熊型（耐心型Pace/Patience）：「無尾熊」屬於行事穩健，不會誇張強調平實的人，性情平和對人不喜歡製造麻煩，不興風作浪，溫和善良，在別人眼中常讓人誤以爲是懶散不積極，但只要決心投入，絕對是「路遙知馬力」的最佳典型。對考拉要多給予關注和溫柔想方設法挖掘他們內在的潛力。印度的甘地、蔣經國、宋慶齡都是此類型的人，一般而言，宗教信仰者都是「無尾熊」，而中國正是無尾熊型最多的搖籃。

貓頭鷹型（精確型Conformity）：「貓頭鷹」傳統而保守，分析力強，精確度高是最佳的品質保證者，喜歡把細節條例化，個性拘謹含蓄，謹守分寸忠於職責，但會讓人覺得「吹毛求疵」。「貓頭鷹」清晰分析道理說服別人很有一套，處事客觀合理，只是有時會鑽在牛角尖裏拔不出來。古代斷案如神的包拯（包青天）正是此種類型的典範。日本是這個類型人數較多的國家。

變色龍型（整合型1/2 Sigma）：「變色龍」中庸而不極端，凡事不執著，韌性極強，擅于溝通是天生的談判家，他們能充分融入各種新環境新文化且適應性良好，在他人眼中會覺得他們「沒有個性」，故「沒有原則就是最高原則」，他們懂得凡事看情況看場合。前總理周恩來、美國前國務卿基辛格、諸葛亮都是這種類型。香港和臺灣是變色龍較多的地區。

能力越強、素質越優秀，遭受的責難越多，嫉妒你的人越多，看不見的敵人越多，大多數的人都是這樣，只有跟自身利益扯上關係的事情，才會認真的看待。

人若厲害，走到哪都厲害，人若垃圾，走到哪都垃圾，會賺錢的人，不管到哪個行業都會賺錢，幸運的人，不管走到哪裡都很幸運。

為什麼大多數的人喜歡看別人缺點？因為優點可以透過偽裝，但缺點就是一個人最原始的樣子，好的一面可能是裝的，但壞的一面絕對是真的。

題外話：不要跟女生講道理，因為男人永遠是錯的，還有就是越溫柔、脾氣越好的女生，往往非常賢能且本事高強，因為暴躁和強勢，是一個人嚴重缺乏安全感，才會表現出來的心理狀態，強者平靜如水，弱者暴怒如獅，人不可貌相，海水不可斗量，別再用表象來評斷一個人真正的本事。