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［職場案例小教室］產假與育嬰留職停薪的注意事項（提前與分次）
閱讀時間約 5 分鐘
分析點
- 一般而言，醫生大多會先跟產婦預告可能生產的期間，依照現在的規定可以跟雇主請求提早休產假是沒有問題的，大原則可以4週為分界。
- 有關育嬰留職停薪的規範限於小孩3歲前最長可請2年，原則上是可以分次請的，但每次請的期間建議不低於6個月。
常見處理方式
- 目前有關產假的規定散落在勞動基準法、性別工作平等法以及勞動部的解釋上面，整體而言，以孕婦的妊娠週數（或月份）和工作年資判斷給予的產假及工資。......詳閱內文。
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這是一篇關於孝道的文章，闡述了人類孝道的重要性。透過故事和神仙的對話，強調了對父母和繼母的愛和孝順。文章引人入勝，讀者會從中獲得孝道的重要性和價值。
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作者： 陳國欽
出版社：商周出版
出版日期：2019/08/08
目錄
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過程中，沒有誰對誰錯，只不過是「大家相逢在黑夜的海上，你有你的，我有我的方向」
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最近的一次，是我被小人陷害
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