若不擅長向上管理，表面淡如水的同事關係也挺好

曾經，我抱有防備心，不願跟同事交流，只維持最低的公務往來

曾經，我厭惡職場的表面，很重感情，只想跟真心的同事相處

曾經，我把同事當朋友，下班後餐敘、唱KTV、出遊、參加婚禮跟新屋party

曾經，我積極經營同事關係，希望建立人脈博取好職缺

我最後發現顧好自己，以最少的付出，融入環境，維持表面才是王道。

「雞蛋不能放在同一個籃子裡，你終究要融入團體」

總是要廣結同事聊八卦，你才能打聽情報。

你的麻吉同事遲早會離職的，之後要加入其他小團體就難了。

即便你很自律，自己能處理好大部分公事，但職場不是這樣就算了。

但職場跟學校不同，學校你只為自己的學業成績負責，但職場你會接別人的鍋。

不管是跨部門合作的推推、前手的惡意交接，同事的忌妒等等，都無法獨自一人對抗。

終究要融入團體。

「如果是想經營人脈以求上位，請先思考報酬率」

有什麼升遷機會或好職缺，總是牽扯複雜的利益關係，背後有太多隻手，恐怕不是一人可撼動。 更甚者，許多長官/同事會故弄玄虛畫大餅利用你，實際上根本無法給你任何好處。切記，經營關係不要太勉強，才有機會等到別人給你機會，抑或是發現血本無歸時心才不會這麼痛。

如果某些上位者一開始就不給你好臉色看，你真的不必投資太多，只是吃力不討好。

因為有太多人在吹捧這位上位者，他一點都不覺得自己有問題，旁人還會一起攻擊你。

他們的團體利益就是建立在攻擊你，而且時常是沒有任何緣由的。

你想經營關係上位，反之，就可能遇到想藉由欺負你上位的人，這就是職場政治阿。

「保護自己，淡如水也挺好」

切記，職場是來累積財富的，出社會後就像趕火車一樣，沒這麼多資源可浪費。

就像你會跟以前一起夜衝夜唱的好朋友逐漸疏遠，離職同事也是如此，有了家庭之後更是如此，你還有這麼多時間跟同事當好朋友嗎? 來公司就是為了錢

開始學習不要付出太多，但某些場合還是有跟上，彷彿跟同事處得不錯，這樣就夠了。講白話一點，就是將同事當成人型看板(X)，它們是你裝備的一部份，自己身邊有一堆看板，顯得不孤立，比較不會成為其他同事的攻擊目標。

陪對要視狀況(同事離職party、婚禮、滿月禮、包紅包等等)

就算在離職party聽到某些八卦，知道誰是壞人，除非你能有效利用這個情報，不然未必是件好事，聽離職同事的抱怨，也許會讓你在公司搖擺不定。

就算花錢參加一堆場合，對同事也只是小錢，職場利益至上，小錢算什麼人情?

如果你決定不婚不生，這些陪對大多都無法回收，省下來置產都還比較好。 我們在公司大多只是經辦，但如果給人過著不錯的感覺(住家、服飾品牌、出遊)，同事也會比較看得起你，所以不妨把錢留給自己吧。

準時下班才是真的!