若不擅長向上管理,表面淡如水的同事關係也挺好

閱讀時間約 2 分鐘
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曾經,我抱有防備心,不願跟同事交流,只維持最低的公務往來

曾經,我厭惡職場的表面,很重感情,只想跟真心的同事相處

曾經,我把同事當朋友,下班後餐敘、唱KTV、出遊、參加婚禮跟新屋party

曾經,我積極經營同事關係,希望建立人脈博取好職缺

我最後發現顧好自己,以最少的付出,融入環境,維持表面才是王道。

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「雞蛋不能放在同一個籃子裡,你終究要融入團體」

總是要廣結同事聊八卦,你才能打聽情報。

你的麻吉同事遲早會離職的,之後要加入其他小團體就難了。

即便你很自律,自己能處理好大部分公事,但職場不是這樣就算了。

但職場跟學校不同,學校你只為自己的學業成績負責,但職場你會接別人的鍋。

不管是跨部門合作的推推、前手的惡意交接,同事的忌妒等等,都無法獨自一人對抗。

終究要融入團體。

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如果是想經營人脈以求上位,請先思考報酬率

有什麼升遷機會或好職缺,總是牽扯複雜的利益關係,背後有太多隻手,恐怕不是一人可撼動。 更甚者,許多長官/同事會故弄玄虛畫大餅利用你,實際上根本無法給你任何好處。切記,經營關係不要太勉強,才有機會等到別人給你機會,抑或是發現血本無歸時心才不會這麼痛。

如果某些上位者一開始就不給你好臉色看,你真的不必投資太多,只是吃力不討好。

因為有太多人在吹捧這位上位者,他一點都不覺得自己有問題,旁人還會一起攻擊你。

他們的團體利益就是建立在攻擊你,而且時常是沒有任何緣由的。

你想經營關係上位,反之,就可能遇到想藉由欺負你上位的人,這就是職場政治阿。

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「保護自己,淡如水也挺好

切記,職場是來累積財富的,出社會後就像趕火車一樣,沒這麼多資源可浪費。

就像你會跟以前一起夜衝夜唱的好朋友逐漸疏遠,離職同事也是如此,有了家庭之後更是如此,你還有這麼多時間跟同事當好朋友嗎? 來公司就是為了錢

開始學習不要付出太多,但某些場合還是有跟上,彷彿跟同事處得不錯,這樣就夠了。講白話一點,就是將同事當成人型看板(X),它們是你裝備的一部份,自己身邊有一堆看板,顯得不孤立,比較不會成為其他同事的攻擊目標。

陪對要視狀況(同事離職party、婚禮、滿月禮、包紅包等等)

就算在離職party聽到某些八卦,知道誰是壞人,除非你能有效利用這個情報,不然未必是件好事,聽離職同事的抱怨,也許會讓你在公司搖擺不定。

就算花錢參加一堆場合,對同事也只是小錢,職場利益至上,小錢算什麼人情?

如果你決定不婚不生,這些陪對大多都無法回收,省下來置產都還比較好。 我們在公司大多只是經辦,但如果給人過著不錯的感覺(住家、服飾品牌、出遊),同事也會比較看得起你,所以不妨把錢留給自己吧。

準時下班才是真的!

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職場政治學、眼睛與我、交易室紙醉金迷、攝影之旅
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