家內體罰
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身為一位作文老師，看過無數學生文章、面對過無數孩子和家長，我可以大膽說一句：「孩子的行為問題，多半是模仿父母的壞榜樣。但當大人在氣頭上，只想藉由言語和肢體暴力來立即解決問題時，通常沒有意識到自己也有同樣的毛病，最該打的人可能是自己！」以下舉三個案例來說明。
「你閉嘴！」妳主管指著他的鼻子吼：「我教我家員工干你什麼事了？他上個月業績差輸給同事已經被我打一個耳光了，現在又犯錯，再加一個耳光剛剛好而已。」主管甩甩雙手，一邊走回座位，一邊碎唸：「員工就是不打不成器，以前我也是這樣被前主管打大的，為什麼不能打？」
第一次閱讀時，原本同意這樣的觀點，但今日重讀，心生另一想法。父母是非成年子女的法定監護人，對未成年子女有保護及教養的權利義務。因此，對子女的適當管教（非指體罰）是民法賦予父母的責任義務。拿來與職場中，主管部屬間的工作合約關係相較，似乎不太合適呢！