職場人脈
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「在人脈成為職場競爭力的時代，即便是身處圈外，只要持續提升自己、拓展內在資源，我們也能在無形的壁壘中找到突破的出口。」
人脈不足的「圈外人」如何突破職場瓶頸？
在公司年會、尾牙聚餐或春酒這類特殊場合，您是否曾體會到短暫接觸高層管理者卻無法真正融入的無力？這些場合讓員工有機會接觸平日少見的
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親愛的讀者
當我們站在人生的岔路口，面對未知的未來時，心中難免會充滿疑惑和不安。特別是當我們在學業與實習之間徘徊不定，心中無數次問自己：「不去實習會不會對未來找工作有影響？」這個問題如同一顆種子，在心田中悄然發芽，逐漸變成我們夜深人靜時的隱憂。
接下來，我將與你一起深入探討這個問題，希望能為
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在這個迅速變化的世界裡，無論是學業還是職場，都充滿了無數的挑戰與機遇。當你在思索這些問題時，往往會感到無所適從，彷彿置身於一個迷霧繚繞的森林，不知該往何處前行。
接下來，我們來探討一個深受年輕人關注的話題：實習的經驗真的那麼重要嗎？
在台灣，應該許多人對LinkedIn並不陌生。做為商務社群，我自己都將之簡介為商務版的臉書，用於瀏覽商業資訊、國內外大公司職缺及職涯人脈維繫。本書作者松本淳致力於人力資源招募的創新，近年來正嘗試推動以LinkedIn等社群媒體為基礎的「社群招募」，也因而有這本小書的誕生。
Linkedin今年獲得很大的成功。我個人也有使用。不過因為它退出中國市場，我用英文發的文，比中文回饋多很多。