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「R」✨的GPT調教日記
2025/04/12
什麼是「網感」?為什麼你需要培養它?
你是不是常常覺得——「為什麼有些人發的東西大家都在轉?」 「為什麼我也很努力產內容,但沒人按讚?」也許,不是你沒努力,而是你還沒練成一項關鍵技能:網感。網感是什麼?「網感」簡單說,就是你在網路世界裡的敏銳度與共鳴感知力。
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方格新手
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ChatGPT
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Ian Weng的沙龍
2025/04/11
為什麼用供給與需求的思維來找工作,會是你下一步的策略性做法
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職涯諮詢
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職涯發展
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職涯
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方格裡的‹思›語室
2025/04/10
《錢,和你想的不一樣》14-你害怕看起來不努力?
給那些每天醒來第一句話不是「我今天想做什麼」,而是「我今天如果不做什麼,會不會就沒人記得我了?」的你。
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力量
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Intellect的沙龍
2025/04/09
How to Hire a Full-Stack Developer to Build a Web Applicatio
Finding the Right Full-Stack Developer for Your Web App Project
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Intel
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Great
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宗的筆記
2025/04/04
【博學筆記】博學的好處
一、認知升級優勢 思維網格化 例:文藝復興時期通才 達文西 解剖人體時,將工程學的齒輪原理(機械思維)與生物關節結構(生物思維)類比,創造出仿生機械設計 現代應用:學習編程邏輯(if-else判斷)可遷移到日常決策樹的建立 抗知識折舊 數據:根據《哈佛商業評論》研究,單一專業技能半衰期已縮
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二輪解密人|洞察自行車產業,連結投資視野
2025/04/03
【AI失業潮下的亞洲職場生存指南 #5】學歷退位,能力當道!亞洲職場新常態
生成式AI正逐步改變職場與教育模式,學歷重要性下降,實力與作品集更受重視。企業更看重實際專案經驗,大學需轉型為專案導向教學,學生需培養Prompt Engineering、自主學習、數位身份建構等能力。
含 AI 應用內容
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方格新手
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投資
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亞洲
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Alan大叔的職場真心話
2025/04/03
EP73:沒有人教怎麼辦?Zoe 如何在「放養型職場」中自學成長!
Zoe 進入了一間「放養型公司」,沒人指導、沒人培訓,她該怎麼辦?她透過 「制定學習計畫」 確保成長方向,「主動尋找學習機會」 讓自己從實戰中進步,並**「建立學習網絡」**,讓更多業界資源幫助她成長。職場不是等待別人教,而是 「自己決定學習方向,創造成長機會」,才能真正掌握未來!🚀✨
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職場故事
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Alan
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Mandy shu的沙龍
2025/04/02
AI實作課程解析初階版
最近許多AI相關的企業發布新的技術與功能 這次課程內容屬於付費證照課程 歡迎一起來學習 可直接升級為付費會員 即可獲的所有乾貨 分析目前六大AI程式的運用 1.CHATGPT:(由 OpenAI 開發) 版本:目前主打 GPT-4(特別是 GPT-4-turbo 版本) 特色:支援對話
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Queen方格女王
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吉卜力
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世安哥的人資『跨界思維』
2025/04/01
Z世代拒絕晉升『擔任主管』的三大原因
這篇短文帶你深入探討:Z世代拒當主管的三大核心理由。他們為何更重視個人品牌與彈性工作?又為何認為主管制度早該被翻修?透過情境對話與真實案例,你將看見一場職場價值觀劇烈的轉向。點擊閱讀,看懂這場「不想升官」的Z世代革命。
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影響力
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心理健康
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冒冒
5 天前
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身為不是Z世代的我 也不想升上做主管 多一些彈性時間來充實自己的生活
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AI.ESG.數位轉型顧問 沈重宗
2025/03/31
AI一鍵自動化YouTube影片轉社群貼文與筆記工作流 核心工具與流程
AI一鍵自動化YouTube影片轉社群貼文與筆記工作流 核心工具與流程 1. 影片內容提取與轉寫 Memo AI:貼入YouTube連結後,自動生成逐字稿、雙語字幕,並整合OpenAI生成摘要與心智圖,點擊文字可直接跳轉影片對應段落。 Reccap:將影片轉為可快速閱讀的圖文文章,自動分段並
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ChatGPT
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