職場經驗
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透過切換技能樹，我成功維持學習曲線的高效成長。本篇分享如何透過專案導向學習與 AI 工具，提升新技能的學習效率。
因公司裁員而重返求職市場後，我發現好的 Data Analyst 工作不太好找。考量未來發展與職涯彈性，我開始思考轉職軟體工程師的可能性。雖然短期內薪資下降約四分之一，但評估後認為，這是對長期職涯規劃的重要投資。本文分享從裁員到轉職的思考過程，以及如何理性評估降薪與未來機會。
在 AI 浪潮下，Data Analyst 的職場競爭更加激烈。身為擁有多元背景的我，卻發現這樣的優勢在求職市場中反而變成了劣勢。直到我從《納瓦爾寶典》中理解到「特定知識」的價值，才明白多元能力如何成為無法被取代的利器。這篇文章將分享我的職涯反思與轉念歷程。
最近回顧自己在現職公司的工作歷程，發現過去三年薪水成長了不少，相較於前一份工作甚至翻倍。
當然，運氣成分不可忽略，但回頭看，也有一些關鍵選擇讓這段成長之路更加順利。所以，這篇文章想和大家分享：「三年薪水翻倍，除了運氣以外，我還做對了什麼」
本篇文章探討財務報告與其他數據報告的不同之處，強調財務數據不可變動的特性。
介紹了三種常見的數據報告類型，並分享在計算財務報告時可能遇到的四大陷阱與解決方案。此外，還提供如何發現財務數據異常的實務經驗，並建議透過 snapshot 機制來追蹤歷史數據，確保財務報告的準確性與可靠性。
面試，不只是你展示能力、了解公司的過程，更是雙方互相評估適配度的重要關卡。但你知道嗎？面試官們的問題，往往不只是表面上的意思，他們更想透過你的回答，了解你的真實想法、應變能力，甚至是價值觀
「你能接受加班嗎？」 這題不要急著回答「可以」或「不行」，這樣的回應可能會讓自己陷入不必要的加班地獄
協商的成功不僅在於談判桌上的技巧，而是在於前期的準備與信任的建立。透過故事分享，本文探討協商的真正起始點，以及如何通過與內部利害關係人的「閒聊」來打下良好的基礎，進一步提升談判的效能。瞭解協商的本質，對於職場的每位專業人士都有深遠的啟發。
你是否曾經在面試或與同事討論時，明明有著豐富的職場經驗，卻說不出口，彷彿被困在一個“經驗黑洞”裡？那些分散的記憶和未整理的反思讓我們無法清晰表達，甚至無法看見自己的成就。這篇文章將帶你走出這個困境，幫助你建立反思和總結的習慣，找到有效輸出的方式。
明確簡報目的：問自己： 我希望這份簡報能達成什麼目標？是提供資訊、說服他人、或是激發行動？目的明確後， 就能更聚焦地選取內容，並設計出最有效的傳達方式。了解聽眾：分析聽眾： 他們是誰？對這個主題的了解程度如何？對哪些部分最有興趣？
在求職過程中感到挫敗嗎？你並不孤單！本文分享三個有效的方法幫助你找到理想工作：首先，愛自己並建立自信；其次，打造獨特的個人品牌，讓你的履歷脫穎而出；最後，積極參加業界活動，建立人脈，開拓更多職業機會。掌握這些策略，讓你在求職過程中更從容不迫。
