其實人生的選擇不多 想要和需要會先衝突一陣子公司的決策一般由上下傳 職位 空缺不是爭取就能晉身的 況且存在爭鬥和派系間的角力及酬庸我的想法古板但保證有效 因為已經用了三十多年 那就是“敬業樂群” 認真的做好份內工作 能力再強些就多做些 別去想什麼回饋 薪水CP值 老闆不是瞎子 就算待遇不上不下 起碼心中是敬重您的 跟同事保持適當的情誼但不營私結黨 更不要聯合對抗公司的制度和政策最近在微信看見一則公眾號 最好的人際關係:熱情 大方 一問三不知。重點是不打探別人的隱私 也替所有人保留隱私 不傳八卦謠言 自己厚道待人公道。